公司是国产全功能GPU赛道的领军科创企业，依托自研MUSA统一架构，实现AI计算、图形渲染、物理仿真、科学计算及视频编解码五大功能集成。2025年12月以"国产GPU第一股"身份登陆科创板，员工规模1000+。

信息有限，具体如下： 1. （NGA论坛讨论）： - 网友普遍认为"互联网科技公司没啥工作强度低的" - 有一位用户比喻：公司像工地搬砖公司，约60%是一线员工（研发等），一线岗位"待遇和强度是很高的"；后勤岗（财务、人事等）待遇和强度与其他公司差别不大 - 帖子讨论中有人评价"羡慕，是我我就去了"，透露出在部分求职者眼中该公司机会吸引力较大 2. （知乎职场内幕）： - 未直接提及加班制度（是否工作节奏较快/大小周/弹性工作制），但提到目前"基本只有加班到晚上8点提供晚餐的福利"，侧面反映加班是常态，且加班到20:00前后可获得晚餐 - 因财务压力取消了不少福利，包括每月800元交通补贴、缩减下午茶等

提供了较为详细的薪酬数据（发布于2026年3月）： 校招薪酬（全部为技术岗）： - 门槛极高，要求985及以上学历 - 软件开发岗：base 25-30k/月 - 算法岗：base 30-40k/月 - 二线城市（如成都）base在此基础上少3-5k/月 - 目前校招不提供股票 - 标称16薪（与公司业绩强挂钩），年终奖近些年实际为1-2个月居多 社招薪酬参考： - 3年经验软件开发岗：base 25-35k/月 - 年包不会硬卡30%涨幅（主要是年包拿不满） - 薪酬较高时会提供股票（分四年发放）提升总包 公司财务背景： 2025年营收15.05亿元，净亏损10.24亿元。社保公积金基数为全额，公积金缴纳比例12%。

明确提到： 现有福利： - 社保公积金基数为全额 - 公积金缴纳比例12% - 加班到晚上8点提供晚餐 已取消/缩减的福利（因财务压力）： - 每月800元交通补贴已取消 - 下午茶已缩减

校招流程方面： - ：2027届全球校招于2026年8月21日启动，面向海内外高校本硕博毕业生 - /2-1：投递需登录[http://mthreads.zhiye.com]，选择校园招聘通道；填写内推码可享受简历优先筛选，求职进度可实时跟进 - 部分岗位暂未开放，会持续更新放出 面试经验参考： - 一面：与上海工程师线上面试。内容包括自我介绍、IP地址正则表达式写法、Python相关问题、传参指针与引用的区别及汇编层面体现、设计模式（单例模式及其使用场景） - 二面：主要聊项目经历和综合能力，问过FFT、傅里叶变换。面试官很nice，当场通知通过。因当时北京/上海封城，二面邀请邮件曾被遗漏，面试链接过期后联系HR重新安排 - 三面：正经技术面，内容包括：C++与C的区别、多态的实现及细节、基类和子类是否同一个虚表、多继承下子类有几个虚表、如何避免内存泄漏（智能指针）、智能指针种类/原理/shared_ptr使用场景、unique_ptr与容器结合使用、C++内存空间及区别、如何实现只能在堆空间创建对象的类（构造函数放private+GetObj()返回new对象）、TCP如何保证可靠性传输（校验和、确认应答+序列号、超时重传） - 该社招面试流程整体从一面到三面跨时约一个月（受封城影响），仅供参考

岗位方向： - AI类：大模型推理/训练/算法、Agent系统、智算平台 - 软件类：驱动开发、算子与编译、网络通信与存储等 - 芯片类：架构工程师、芯片设计与验证、电路与物理实现等 工作地点： 北京、上海、深圳、杭州、无锡、武汉、西安、成都和南京 内推建议： - 投递时使用内推码可享受简历优先筛选，求职进度可实时跟进 - 部分岗位暂未开放，可先收藏内推码，后续岗位信息持续更新后投递 其他提示： - 指出校招全部为技术岗，门槛极高（要求985及以上），非技术背景投递机会有限 - 公司财务压力较大（2025年净亏损10.24亿元），曾削减福利，求职者需综合考量 - 讨论中，网友"羡慕，是我我就去了"反映出该公司offer在市场上仍具吸引力

员工/网友评价： - （NGA论坛，2026年1月）：有用户表示“羡慕，是我我就去了”；另有人建议"去脉脉看吧，那边样本多些"，但提到脉脉上有效信息也较少，多为上市讨论 - （知乎，2026年3月）：文章作者未直接给出员工满意度评分，但指出公司存在财务压力、福利缩减、薪资名义16薪但实际年终奖不足的情况 公司发展背景： - 2025年营收15.05亿元，净亏损10.24亿元 - 在中国AI芯片市场份额中（伯恩斯坦2025年12月报告），英伟达与华为各占40%，摩尔线程与壁仞、沐曦等合计仅约1.3% - 在"2025国产GPU企业TOP20"榜单中，位居华为昇腾、寒武纪、海光信息及沐曦股份之后，位列第五 - 在《2025胡润中国人工智能企业50强》中以3100亿元价值位列第二（仅次于寒武纪）

2027届校招岗位布局： - 三大职类：AI类（大模型推理/训练/算法、Agent系统、智算平台）、软件类（驱动开发、算子与编译、网络通信与存储等）、芯片类（架构工程师、芯片设计与验证、电路与物理实现等） - 工作地点覆盖北京、上海、深圳、杭州、无锡、武汉、西安、成都、南京9个城市 - 面向海内外高校本硕博毕业生，开放范围广 趋势判断： - 公司为国内首家全功能GPU上市企业，持续在芯片架构、智算集群等关键领域攻坚突破 - 2025年商业化进程为国产GPU企业中最快者，但市场份额仍处于起步阶段（合计约1.3%） 但2027届校招岗位设置包含"部分岗位暂未开放，后续持续更新放出"，说明岗位池仍在扩充 薪资趋势： - 校招软件开发岗base 25-30k，算法岗30-40k，二线城市少3-5k，为2026年3月数据 - 校招目前不提供股票 - 标称16薪，但年终奖实际与公司业绩强挂钩，近些年1-2个月居多