康冠科技
岗位信息
招聘岗位
外销业务员(J11691)
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-06
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、负责显示器、品牌等海外新客户开发与老客户维护,拓展海外市场,完成区域销售目标与考核KPI指标; 2、处理英文询盘、报价、商务谈判及合同签订,跟进订单全流程,协调样机、生产排产与物料到料事宜; 3、统筹客户订单预测、下达及收款工作,配合完成报关、物流、收汇等外贸相关工作; 4、维系客户关系,对接售后事宜,深化客户长期合作关系,提升客户复购与满意度。 5、调研海外市场、行业及竞品信息,收集市场反馈,协助制定和调整区域渠道销售策略; 6、参与国内外展会推广;配合团队完成品牌渠道运维、ODM配置维护及上级布置的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语、市场营销、电子信息等相关专业; 2、英语CET6及以上,听说读写流利,可独立完成英文商务沟通、客户接待及商务谈判;掌握小语种(西语/法语/德语)优先; 3、了解外贸基础流程(报价、PI、合同、报关、物流、收汇);有外贸实习、海外生活经历者优先; 4、具备良好商务谈判、沟通表达及市场开拓能力,逻辑清晰,善于挖掘客户需求; 5、积极进取,目标感、责任心强,抗压能力、学习能力强,具备团队协作意识,愿意深耕外贸销售行业。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 另一名员工提到在工作中无法完全自主选择是否加班,存在“不能自由选择加不加班”的情况,并因未主动加班被电话追问。 - 公司为深交所主板上市公司,专注于智能显示产品研发、生产与销售,但关于团队氛围、上下级关系的具体制度性描述在
⏰ 加班情况与工作强度
- HR及员工声称“公司双休,如果加班会给加班费”。 - 员工反馈存在周末加班和临时出差情况:“周末自己设计的机子试投出异常……让我周日跑去惠州出差”。 - 有员工称“工资想拿高全靠加班”,暗示加班与收入强相关
💰 薪资待遇与年终奖
- 且“加班费都是事实”。 - 无具体月薪、年薪、年终奖月数、股票期权等数字信息。 - 有员工表述“加班到多少才能拿到OFFER的钱”,说明薪酬组成中包含加班费 - 按职位和学历细分的薪资范围、年终奖具体数额等,
🎁 福利体系
- 可确认的福利包括:双休、加班费。 - 关于五险一金缴纳比例、餐补、房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等,
📋 校招流程经验
- 提供投递链接:https://careerktc.zhiye.com/campus/jobs。 - 网申、笔试、面试的具体轮次、内容、通过率、节奏快慢等信息,
🚀 投递建议与避坑指南
- 从员工反馈可间接提示:研发岗位可能面临“发展空间不大、绩效不明确”、被动加班等情况,投递前建议确认岗位绩效规则与加班自主性。 - 简历加分项、面试准备重点等, - 建议使用内推码投递,以加快流程。
👥 员工口碑与离职率评价
- 一方认为“管理人性化”“气氛融洽”“领导亲和”,忠诚度不错。 - 有员工评论“离职见人品”,未展开具体含义。 - 是否推荐加入,无明确整体结论,建议根据岗位及个人对加班、发展的接受度自行判断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司业务为“全球性的智能显示解决方案服务商”,聚焦智能显示产品,技术研发类岗位可能为热门方向。 - 关于扩招或缩招、具体招聘名额、薪资趋势等,
ℹ️ 信息来源
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