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岗位信息

招聘岗位
图像调试工程师(J11748)
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-12

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、负责摄像头模组(ISP)的图像效果调试,参与白平衡、色彩还原、曝光控制、降噪等核心参数的标定与优化; 2、协助搭建图像质量(IQ)测试环境,执行客观测试(如解析力、色彩偏差、动态范围等)与主观画质评估,并输出规范的测试报告; 3、配合研发及生产团队,跟踪并分析测试或量产阶段出现的图像异常问题(如偏色、暗角、条纹等),协助定位原因并验证修复方案; 4、学习并熟练使用各类图像调试工具、抓图软件及自动化测试脚本,提升调试效率与数据准确性; 5、协助整理图像调试SOP(标准作业程序)、测试用例及历史问题库,参与完善部门图像质量评估标准。

任职要求

优先; 2、具备扎实的图像处理基础,了解色彩空间、曝光原理、ISP基本处理流程(如3A算法、Gamma、Demosaic等)者优先; 3、熟悉基本的测试仪器使用(如照度计、色温仪、图卡等),了解Python/MATLAB/C++等任一编程语言,能编写简单数据处理脚本者优先; 4、对视觉与摄影有浓厚兴趣,具备敏锐的色彩感知力和细节观察力;逻辑思维清晰,具备较强的问题分析与解决能力; 5、责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,能够适应一定强度的调试与测试工作。

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
全国高校深圳

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 另一名员工提到在工作中无法完全自主选择是否加班,存在“不能自由选择加不加班”的情况,并因未主动加班被电话追问。 - 公司为深交所主板上市公司,专注于智能显示产品研发、生产与销售,但关于团队氛围、上下级关系的具体制度性描述在
⏰ 加班情况与工作强度
- HR及员工声称“公司双休,如果加班会给加班费”。 - 员工反馈存在周末加班和临时出差情况:“周末自己设计的机子试投出异常……让我周日跑去惠州出差”。 - 有员工称“工资想拿高全靠加班”,暗示加班与收入强相关
💰 薪资待遇与年终奖
- 且“加班费都是事实”。 - 无具体月薪、年薪、年终奖月数、股票期权等数字信息。 - 有员工表述“加班到多少才能拿到OFFER的钱”,说明薪酬组成中包含加班费 - 按职位和学历细分的薪资范围、年终奖具体数额等,
🎁 福利体系
- 可确认的福利包括:双休、加班费。 - 关于五险一金缴纳比例、餐补、房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等,
📋 校招流程经验
- 提供投递链接:https://careerktc.zhiye.com/campus/jobs。 - 网申、笔试、面试的具体轮次、内容、通过率、节奏快慢等信息,
🚀 投递建议与避坑指南
- 从员工反馈可间接提示:研发岗位可能面临“发展空间不大、绩效不明确”、被动加班等情况,投递前建议确认岗位绩效规则与加班自主性。 - 简历加分项、面试准备重点等, - 建议使用内推码投递,以加快流程。
👥 员工口碑与离职率评价
- 一方认为“管理人性化”“气氛融洽”“领导亲和”,忠诚度不错。 - 有员工评论“离职见人品”,未展开具体含义。 - 是否推荐加入,无明确整体结论,建议根据岗位及个人对加班、发展的接受度自行判断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司业务为“全球性的智能显示解决方案服务商”,聚焦智能显示产品,技术研发类岗位可能为热门方向。 - 关于扩招或缩招、具体招聘名额、薪资趋势等,

ℹ️ 信息来源

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