1、经营计划：协助上级根据各部门经营计划分解计划，跟进各部门具体执行情况，搜集并反馈异常； 2、经营会议：配合上级搜集经营会议（月度复盘会、月度模拟作战会及周度复盘会）材料； 3、目标：协助上级根据绩效方案进行月度评价分析，统计搜集绩效管理过程中存在的问题，反馈上级； 4、会议体系：协助上级搜集会议信息，跟进公司及各部门会议召开效率，配合组织和管理公司级会议； 5、项目：通过协助上级根据公司会议决议事项，建立项目清单，收集项目进展提报，并反馈至上级。

1.教育与专业：取得本科及以上学历，车辆、经济、管理类相关专业； 2.工作经验要求：无 3.职业素养要求：分析思维、信息搜集、诚实守信、沟通协调； 4.特殊资格/条件要求：具备行业信息敏感性，有较好的逻辑思维及持续学习、适应变化的能力，严守公司机密，具备良好的职业操守； 5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。