1-培训需求分析，与各部门沟通，了解员工培训需求； 2-根据公司战略和员工需求，制定年度或季度培训计划； 3-培训组织实施，组织员工参加培训，确保顺利进行； 4-培训效果评估 ，收集反馈，分析培训效果并撰写报告； 5-培训档案管理，建立和维护员工培训档案； 6-管理培训教材，设备和工具，开发和更新培训课程，维护与外部培训机构的合作关系； 7-推动公司培训文化建设，提升员工学习意识； 8-完成上级交办的其他培训相关工作。

1-学历要求：本科及以上学历； 2-专业要求：市场营销、教育学等相关专业； 3-证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证； 4-在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑； 5-其他要求： 1）熟悉运用各种办公软件； 2）具备良好的沟通协调能力、‌团队合作精神���抗压能力； 3）有相关实习经验者优先，‌如培训、营销等。‌