1-入离职全流程管理工作：负责子公司员工入转调离手续办理，维护全公司人事档案信息准确完整； 2-招聘执行落地‌：负责子公司岗位需求梳理工作，筛选简历、邀约面试，跟进核心岗位入职全流程，完成基础岗位初筛工作； 3-培训活动协助‌：负责子公司年度培训计划收集汇总工作，组织员工技能培训、露营地运营相关专项培训，做好培训前期筹备、现场支持及后续数据统计； 4-其他专项工作：负责子公司员工体检、工作餐统筹、后勤资产人事相关台账管理及领导交办的其他工作。

1-学历要求：本科及以上学历； 2-专业要求：人力资源、工商管理、新闻传播、社会学等相关专业； 3-证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证； 4-其他要求： 1）熟悉运用各种办公软件； 2）具备良好的沟通协调能力、‌团队合作精神和抗压能力； 3）有相关实习经验者优先，‌如人力资源实习经验、‌设计、‌新媒体、‌活动渠道或宣传经验等。‌