1-负责业务部门员工入、转、调、离手续的合规办理及档案电子化维护，确保员工生命周期管理零差错； 2-协助BP进行月度/季度人力数据分析（如离职率、人效比、招聘完成率），从数据中识别问题并制作可视化看板； 3-协助BP进行校招季的宣讲会筹备、面试站点协调及Offer保温工作。

1-学历要求：硕士及以上学历； 2-专业要求：人力资源、工商管理、新闻传播、社会学等等相关专业； 3-其他要求： 1）熟悉运用各种办公软件； 2）具备良好的沟通协调能力、‌团队合作精神抗压能力； 3）有相关实习经验者优先，‌如人力资源实习经验、‌设计、‌新媒体、‌活动渠道或宣传经验等。‌