技术研发与项目执行：入职后直接进入研究院目标技术部门，承担具体研发岗位工作，参与整车或核心零部件的前沿技术研究、产品开发、设计验证等项目，确保研发任务按计划高质量交付。 技术攻关与方案落地：结合部门技术规划与行业趋势，独立或协同团队完成指定课题研究（如新能源三电、智能驾驶算法、车联网、轻量化材料、NVH优化、热管理等），输出可落地的技术方案并推动验证与实施。 能力提升与述职评估：参与公司为校招生定制的专项技术培养计划，定期进行学习总结与述职汇报，持续提升专业能力与工程化思维，根据个人表现与部门需求明确长期技术发展方向。

学历与专业：硕士及以上学历优先（优秀本科生可酌情考虑），车辆工程、机械工程、电气工程、自动化、计算机、软件工程、人工智能、材料科学与工程、动力工程、控制工程等相关专业；海内外知名高校应届毕业生（毕业时间符合校招要求）。 能力素质：具备扎实的专业理论基础与较强的学习能力，能快速理解技术问题并应用于实践；拥有良好的逻辑思维与沟通协作意识，具备一定科研项目、论文发表、专利或竞赛经历者优先；英语CET-6或同等水平以上，能阅读专业文献并进行基本技术交流。 价值观与潜力：认同汽车行业长期发展前景，对主机厂研究院技术研发工作有热情，愿意从一线技术做起、接受短期外派；具备较强的抗压能力、自驱力和责任心，有志于在目标技术领域长期深耕并成长为技术骨干。