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岗位信息

招聘岗位
自动化测试开发工程师(J13831)
工作城市
北京、河北省·保定
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-27

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、负责电力二次设备、继电保护装置等产品自动测试平台及上位机软件的设计、开发与迭代优化,搭建标准化、自动化电力测试体系; 2、维护当前的自动测试模板,负责产线自动测试工装处理和分析; 3、基于C/C++/C#/java等技术开展工控测试软件开发、设备通信对接、测试流程封装,完成电力设备性能、精度、功能自动化测试落地; 4、结合电力系统业务场景,对接标准源、校验仪、继电保护装置等测试设备,实现数据采集、通信交互、误差分析、测试报告生成等功能开发; 5、跟进电力智能化前沿技术,参与数字孪生、智能测试、嵌入式工控、电力网络安全等新技术的研究与落地应用。

任职要求

1、学历专业:硕士及以上学历,电气工程及自动化、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程等相关专业,编译原理成绩优异者优先; 2、技术基础:熟练掌握C、C++、Python、C#、Java、Vue等至少一种编程语言及开发工具;掌握工业自动化基础理论,熟悉继电保护、配网自动化等业务知识; 3、优先条件:有自动测试平台开发、工控软件开发、算法研究、论文专利成果者优先;了解AI、数字孪生、嵌入式开发、电力网络安全技术者优先; 4、综合能力:具备良好的逻辑思维、问题排查和技术学习能力,能够独立推进开发及测试工作;具备优秀的沟通协作能力,可规范输出各类技术文档。

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京保定南京湖州武汉深圳西安

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司由首批中国工程院院士杨奇逊教授于1994年创办,是电力自动化领域领军企业,股票代码601126。 - 使命为“让电力更安全、更智能、更高效、更清洁”,愿景为“成为永葆活力和值得信赖的国际一流企业”。 - 坚持“技术引领、创新发展”理念,在“双碳”战略下服务新型电力系统建设。 - 公司现有员工4000余人,研发人员占比超过33%,体现较强的技术研发导向。
📋 校招流程经验
- 参考材料中给出的招聘流程为:投递简历 → 笔试 → 面试 → 在线素质测评 → offer签约 → 入职体检。 - 公司会举办线下宣讲会,例如2025年10月17日在大连海事大学举办宣讲会,时间为15:30-17:00。 - 2026届秋季校园招聘已启动;2027届校招提前批于2026年8月正式启动。
🚀 投递建议与避坑指南
- 根据公司业务介绍,其业务覆盖发电、输电、配电、用电、储能等环节,提供继电保护、自动化与控制系统、电力电子、一二次融合、智慧物联等产品及解决方案,相关专业方向可关注。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2026届秋季校园招聘和2027届提前批均已启动,说明公司持续进行校招。 - 公司研发人员占比超过33%,且“持续多年研发投入占比超过10%”,研发类岗位预计是招聘重点方向。 - 公司拥有800余项授权发明专利、600余项软件著作权,并参与多项国家重点研发计划,技术研发导向明显。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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