作为消费金融公司智能数字化创新核心储备力量，AI创新类菁英培养对象依托“系统化AI实训+场景化项目历练+跨部门业务联动”培养模式，熟练掌握AI算法落地、模型搭建、场景创新等专业能力，吃透智能风控、精准营销、智能运营等业务与AI技术的联动逻辑。入职初期协助开展需求梳理、模型测试、项目落地跟进、数据复盘等基础性工作；成长中期能够独立负责场景方案设计、模型迭代优化、智能工具改造等专项任务。未来成长为精技术、擅创新的复合型骨干，助力公司数字化转型、经营提效与科技风控建设，统筹技术创新与业务稳健发展。

（一）2026届、2027届毕业且首次就业，须取得相应的学历学位证书并通过学信网或教留服认证。 （二）人工智能、计算机科学与技术、软件工程、数据科学及大数据技术、数据计算及应用、运筹学、智能科学与技术、物联网工程、数字媒体技术等‌相关专业‌。 （三）诚实守信，品行端正，无违法违纪行为记录；具有较强的学习能力、开拓精神和创新意识，沟通协调能力和团队协作精神；忠诚敬业，具有良好的责任意识和服务意识；身心健康，能承受一定的工作压力。 （四）符合公司关于近亲属回避的相关要求。