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岗位信息

招聘岗位
27届校招-运营经理(J14406)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-27

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

一、SEO优化与自然流量增长 1.负责启信宝官网(www.qixin.com)及APP各端口的搜索引擎优化工作,包括关键词挖掘与分析、关键词部署、站内结构优化等; 2.监控站点流量、收录、排名及转化数据,输出可落地的分析报告,并根据数据反馈持续优化SEO策略; 3.研究行业竞品SEO动态,制定并实施PC端和移动端SEO优化方案,提升品牌在搜索引擎中的自然排名与曝光。 二、效果投放与渠道获客 1.负责启信宝在主流应用市场(如华为、小米、OPPO、应用宝等)的投放策略制定、日常运营与优化,对下载量、激活量及ROI负责; 2.参与SEM(搜索引擎营销) 广告投放工作,包括关键词拓展与分组、创意撰写、出价调整及账户日常维护; 3.负责信息流广告(字节跳动、快手、腾讯等平台)的投放计划制定、执行与优化,监控广告效果,分析投放数据,持续优化ROI; 4.对广告投放数据进行整理、监控与分析,定期输出投放效果报告,基于数据反馈及时调整投放策略。 三、AARRR用户运营体系搭建与落地 1.基于AARRR模型(Acquisition获客、Activation激活、Retention留存、Revenue变现、Referral传播),参与启信宝用户全生命周期运营体系的搭建与落地执行; 2.获客层:协同SEO与效果投放渠道,优化各渠道获客效率与成本; 3.激活层:策划新用户引导与激活策略,提升用户首次完整体验率与次日留存; 4.留存层:通过用户分群与精细化运营,制定促活与留存策略,提升用户活跃度与长期留存率; 5.变现层:配合付费转化策略,优化免费用户向付费VIP用户的转化漏斗; 6.传播层:设计用户分享与裂变机制,提升用户自传播率; 7.通过AARRR各环节的数据监控与分析,持续优化用户增长策略,确保用户生命周期价值(LTV)与获客成本(CAC)的健康比例。 四、数据驱动与策略优化 1.熟练运用数据分析工具,对用户行为数据、渠道投放数据、产品运营数据进行多维度分析; 2.协同产品、市场、数据等团队,推动运营策略的持续迭代与优化。

任职要求

1、学历专业:本科及以上学历,2027届应届毕业生,市场营销、广告学、统计学、计算机科学、工商管理等相关专业优先; 2、实践经验:有互联网产品运营、SEO优化、广告投放、用户增长等相关实习或项目经验者优先; 3、SEO与投放认知:了解搜索引擎优化基本原理,熟悉主流搜索引擎的排名机制;对SEM、信息流广告、应用市场投放等效果营销渠道有基础认知; 4、用户运营思维:理解AARRR等用户增长模型,对用户生命周期管理有基本认知与兴趣; 5、数据能力:具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel,掌握SQL或BI工具(如FineBI、DataStudio等)者加分; 6、学习与自驱力:对互联网运营、用户增长领域有强烈好奇心,具备快速学习能力和自驱力,能适应快节奏的互联网工作环境; 7、沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,能与产品、市场、数据等团队高效协作。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)
🎁 内推码EVVG9K / CVJ1JBU填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 工程师文化浓厚:公司近千人规模,约70%为程序员,整体氛围偏技术导向,人际关系简单,员工反馈“没什么人际关系较为复杂的戏码和办公室政治”。 - 管理风格宽松:员工反馈“管理比较宽松,leader会给机会让你做想做的事以及适合你的事,成就感会比较大”,上级愿意放权,鼓励员工自主探索。 - 团队氛围融洽:面试者评价面试官“很亲和,问的问题也很接地气”,且HR部门有带教机制(如“hr部门的两个姐姐从我入职到现在一直在带着我一步一步的做事情”),对新人较为友好。 - 价值观与工作风格:看重工作效率而非工作时长,不打卡;公司内部自称“讨饭群”(晚饭点餐群),一到饭点群内氛围活跃,体现轻松活泼的日常文化。
⏰ 加班情况与工作强度
- 弹性工作制,不打卡:员工反馈“不打卡,晚一点到也没关系,看重工作效率”。 - 加班情况较少:有员工称“加班比较少,压力比普遍的互联网公司要小很多”。 - 加班保障措施:晚饭6点半供餐,偶尔加班可吃晚饭;晚上8点半有班车送员工到地铁站。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪资水平:薪酬区间为月薪4.5K-50K,其中76.2%的岗位月薪在20-50K区间(数据来源:职友集近一年164条工资样本,仅供参考)。 - 按学历划分(月薪均值): - 本科:约28.6K - 硕士:约31.4K - 博士:约40.0K - 按工作地点划分(月薪均值): - 上海:约29.4K - 苏州:约18.3K - 薪资趋势:2026年薪资较上年下降2%(数据来源:职友集薪酬统计)。
🎁 福利体系
- 五险一金/保险:缴纳六险一金(即在五险一金基础上增加额外商业保险)。 - 餐饮福利:早饭放置于茶水间自取;晚饭需点餐,6点半供餐(公司大群俗称“讨饭群”)。 - 交通福利:早晚有公司班车往返地铁站(一号线汶水路地铁站),晚间8点半班车送员工到地铁站。 - 健康福利:定期体检。 - 节日与活动福利:节假日福利、每月游戏活动、生日会、团建、outing等。 - 晋升与调薪:每年都有晋升调薪机会。
📋 校招流程经验
- 整体流程节奏:面试流程较快,职能岗一般面试三轮,每场约控制在一小时内;顺利情况下,现场面试HR会尽量安排一次性聊完,避免候选人多次往返;面试结束后一般三个工作日电话沟通offer情况,从面试到offer约一周内完成。 - 一面为HR面:内推帖明确提示“一面是HR!”,需要准备清晰的求职动机,“为什么想来合合、为什么看好文档AI赛道”是高频淘汰点。 - 业务面重点:面试官非常喜欢顺着项目持续追问细节,会深挖简历中的每个项目,简历注水容易露馅。 - 岗位差异化准备: - 算法岗:重点准备OCR、文本处理、多模态相关项目。 -

ℹ️ 信息来源

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