合合信息
岗位信息
招聘岗位
27届校招-移动端开发工程师(J14429)
工作城市
江苏省·苏州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-28
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、负责公司移动端iOS/Android/HarmonyOS App核心业务的开发、迭代与功能优化,参与需求评审与技术方案落地,保障业务稳定高效交付。 2、负责移动端性能专项优化,针对加载速度、交互流畅度、内存、兼容性等问题进行迭代优化,修复线上异常,持续提升用户体验。 3、参与移动端通用组件、基础工具的封装与维护,搭建可复用的技术体系,提升团队研发效率。 4、协同产品、后端、测试团队完成需求对接、功能联调、版本上线全流程工作,支撑业务快速迭代。 5、持续跟进移动端前沿技术,结合业务场景开展技术调研与落地,推动团队技术升级与创新。
任职要求
1、2027届应届本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、数学等理工科相关专业优先,看重专业基础与学习能力。 2、具备扎实的计算机基础知识,熟悉数据结构、算法、计算机网络,拥有良好的编码能力和问题排查能力。 3、熟练掌握移动端主流开发技术,Android 熟悉 Java/Kotlin,iOS 熟悉 Swift/OC,了解对应平台主流开发框架与业务开发流程。 4、了解 Flutter、React Native 任一跨平台技术,熟悉移动端性能优化与工程化开发思路,有项目开发、竞赛或实习经历者优先。 5、具备良好的学习能力与技术钻研意识,逻辑清晰,能够独立分析和解决开发过程中的各类技术问题。 6、具备良好的团队协作与沟通能力,工作严谨负责、执行力强,注重代码质量与用户体验,能够适配团队高速迭代节奏。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 工程师文化浓厚:公司近千人规模,约70%为程序员,整体氛围偏技术导向,人际关系简单,员工反馈“没什么人际关系较为复杂的戏码和办公室政治”。
- 管理风格宽松:员工反馈“管理比较宽松,leader会给机会让你做想做的事以及适合你的事,成就感会比较大”,上级愿意放权,鼓励员工自主探索。
- 团队氛围融洽:面试者评价面试官“很亲和,问的问题也很接地气”,且HR部门有带教机制(如“hr部门的两个姐姐从我入职到现在一直在带着我一步一步的做事情”),对新人较为友好。
- 价值观与工作风格:看重工作效率而非工作时长,不打卡;公司内部自称“讨饭群”(晚饭点餐群),一到饭点群内氛围活跃,体现轻松活泼的日常文化。
⏰ 加班情况与工作强度
- 弹性工作制,不打卡:员工反馈“不打卡,晚一点到也没关系,看重工作效率”。
- 加班情况较少:有员工称“加班比较少,压力比普遍的互联网公司要小很多”。
- 加班保障措施:晚饭6点半供餐,偶尔加班可吃晚饭;晚上8点半有班车送员工到地铁站。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪资水平:薪酬区间为月薪4.5K-50K,其中76.2%的岗位月薪在20-50K区间(数据来源:职友集近一年164条工资样本,仅供参考)。
- 按学历划分(月薪均值): - 本科:约28.6K - 硕士:约31.4K - 博士:约40.0K
- 按工作地点划分(月薪均值): - 上海:约29.4K - 苏州:约18.3K - 薪资趋势:2026年薪资较上年下降2%(数据来源:职友集薪酬统计)。
🎁 福利体系
- 五险一金/保险:缴纳六险一金(即在五险一金基础上增加额外商业保险)。
- 餐饮福利:早饭放置于茶水间自取;晚饭需点餐,6点半供餐(公司大群俗称“讨饭群”)。
- 交通福利:早晚有公司班车往返地铁站(一号线汶水路地铁站),晚间8点半班车送员工到地铁站。
- 健康福利:定期体检。
- 节日与活动福利:节假日福利、每月游戏活动、生日会、团建、outing等。
- 晋升与调薪:每年都有晋升调薪机会。
📋 校招流程经验
- 整体流程节奏:面试流程较快,职能岗一般面试三轮,每场约控制在一小时内;顺利情况下,现场面试HR会尽量安排一次性聊完,避免候选人多次往返;面试结束后一般三个工作日电话沟通offer情况,从面试到offer约一周内完成。
- 一面为HR面:内推帖明确提示“一面是HR!”,需要准备清晰的求职动机,“为什么想来合合、为什么看好文档AI赛道”是高频淘汰点。
- 业务面重点:面试官非常喜欢顺着项目持续追问细节,会深挖简历中的每个项目,简历注水容易露馅。
- 岗位差异化准备: - 算法岗:重点准备OCR、文本处理、多模态相关项目。 -
ℹ️ 信息来源
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