合合信息
岗位信息
招聘岗位
【27校招】多模态算法工程师(J14444)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-28
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 负责多模态大模型核心算法(图文为主)的研发、迭代与优化,完成模型训练、微调、对齐及推理优化,保障模型效果与落地性能。 2. 跟进多模态领域前沿技术(图文理解、多模态对齐、Agent多模态交互等),开展技术调研、算法验证与创新落地,攻克场景中的技术难点,提升团队算法竞争力。 3. 负责多模态算法从模型研发、效果调优到业务落地的全流程工作,对接产品、工程、业务团队,根据业务需求设计算法方案,输出可落地的技术模型与优化策略,支撑产品功能迭代。 4. 搭建多模态算法评测体系、数据集规范,负责数据清洗、标注规范制定、模型效果评估,持续迭代优化模型精度、稳定性和推理速度,降低落地成本。 5. 参与团队技术方案评审、技术沉淀与知识分享,输出技术文档、算法报告,配合团队完成技术攻坚、项目迭代及技术专利等工作。
任职要求
一、学历与专业背景 1. 硕士及以上学历,计算机、人工智能、软件工程、自动化、数学等相关专业,具备扎实的深度学习、机器学习、计算机视觉、自然语言处理基础功底。 2. 拥有多模态算法研发落地经验,有大模型多模态适配、图文多模态项目实战经验者优先,优秀应届生可放宽条件。 二、核心技术能力 1. 精通深度学习基础理论,熟练掌握 Transformer、CNN、Diffusion等核心网络结构,熟悉多模态对齐、融合、检索、生成等核心技术原理。 2. 熟练使用 PyTorch框架,具备独立完成多模态模型训练、微调、Prompt 工程优化、Agent系统搭建的实战能力。 3. 熟悉主流多模态开源模型(CLIP、BLIP、LLaVA、Qwen-VL系列模型等),能够基于开源模型进行二次开发、定制化迭代与效果优化。 4. 熟悉数据处理、模型量化、推理加速等优化方案,具备���型部署落地、性能调优经验,能够解决模型推理延迟高、精度不足、泛化性差等实际问题。 三、加分能力 1. 有多模态大模型落地项目经验(智能生成、内容理解、跨模态搜索、多模态Agent、视觉语言交互等)优先。 2. 熟悉多模态数据集构建、评测指标体系,有顶会论文、技术专利、开源项目贡献者优先。 3. 具备大模型分布式训练、微调优化、显存优化、推理部署实战经验者优先。 四、综合素质 1. 具备良好的技术理解力和自主攻坚能力,善于跟进前沿技术,能够快速适配业务需求完成算法迭代。 2. 逻辑清晰、责任心强,具备良好的跨团队沟通协作能力和项目推进能力,能承受一定的项目迭代压力。 3. 热爱技术,注重技术沉淀,具备良好的代码规范和技术文档撰写能力。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 工程师文化浓厚:公司近千人规模,约70%为程序员,整体氛围偏技术导向,人际关系简单,员工反馈“没什么人际关系较为复杂的戏码和办公室政治”。
- 管理风格宽松:员工反馈“管理比较宽松,leader会给机会让你做想做的事以及适合你的事,成就感会比较大”,上级愿意放权,鼓励员工自主探索。
- 团队氛围融洽:面试者评价面试官“很亲和,问的问题也很接地气”,且HR部门有带教机制(如“hr部门的两个姐姐从我入职到现在一直在带着我一步一步的做事情”),对新人较为友好。
- 价值观与工作风格:看重工作效率而非工作时长,不打卡;公司内部自称“讨饭群”(晚饭点餐群),一到饭点群内氛围活跃,体现轻松活泼的日常文化。
⏰ 加班情况与工作强度
- 弹性工作制,不打卡:员工反馈“不打卡,晚一点到也没关系,看重工作效率”。
- 加班情况较少:有员工称“加班比较少,压力比普遍的互联网公司要小很多”。
- 加班保障措施:晚饭6点半供餐,偶尔加班可吃晚饭;晚上8点半有班车送员工到地铁站。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪资水平:薪酬区间为月薪4.5K-50K,其中76.2%的岗位月薪在20-50K区间(数据来源:职友集近一年164条工资样本,仅供参考)。
- 按学历划分(月薪均值): - 本科:约28.6K - 硕士:约31.4K - 博士:约40.0K
- 按工作地点划分(月薪均值): - 上海:约29.4K - 苏州:约18.3K - 薪资趋势:2026年薪资较上年下降2%(数据来源:职友集薪酬统计)。
🎁 福利体系
- 五险一金/保险:缴纳六险一金(即在五险一金基础上增加额外商业保险)。
- 餐饮福利:早饭放置于茶水间自取;晚饭需点餐,6点半供餐(公司大群俗称“讨饭群”)。
- 交通福利:早晚有公司班车往返地铁站(一号线汶水路地铁站),晚间8点半班车送员工到地铁站。
- 健康福利:定期体检。
- 节日与活动福利:节假日福利、每月游戏活动、生日会、团建、outing等。
- 晋升与调薪:每年都有晋升调薪机会。
📋 校招流程经验
- 整体流程节奏:面试流程较快,职能岗一般面试三轮,每场约控制在一小时内;顺利情况下,现场面试HR会尽量安排一次性聊完,避免候选人多次往返;面试结束后一般三个工作日电话沟通offer情况,从面试到offer约一周内完成。
- 一面为HR面:内推帖明确提示“一面是HR!”,需要准备清晰的求职动机,“为什么想来合合、为什么看好文档AI赛道”是高频淘汰点。
- 业务面重点:面试官非常喜欢顺着项目持续追问细节,会深挖简历中的每个项目,简历注水容易露馅。
- 岗位差异化准备: - 算法岗:重点准备OCR、文本处理、多模态相关项目。 -
ℹ️ 信息来源
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