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岗位信息

招聘岗位
【27校招】AI 数据工程师(J14445)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-28

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

面向 AI 时代的数据生产、数据治理与数据智能化场景,参与构建面向大模型训练、评测、标注、质量分析和数据飞轮的工程体系。你将不只是做传统数据开发,而是和 AI Agent、数据平台、算法模型一起,推动数据从“人工处理”走向“流程化、工程化、智能化”。 工作职责: 1.参与 AI 数据工程体系建设,包括数据采集、清洗、加工、质检、评测、回流等链路。 2.参与大模型 / 多模态 / OCR 等业务场景下的数据生产与质量提升工作。 3.结合 AI 工具和 Agent 能力,设计数据处理流程、规则、工具和反馈机制,提升数据生产效率。 4.参与数据质量分析,发现问题、定位原因,并推动规则、流程或工具优化。 5.将业务经验、数据规则、错误案例沉淀为可复用的数据资产和知识资产。 6.与算法、工程、产品、标注等团队协作,支撑模型训练、效果评测和业务交付。

任职要求

1.计算机、软件工程、数据科学、人工智能、数学、统计等相关专业,2027届本科及以上学历。 2.熟悉至少一种编程语言,如 Python / Java / Scala 等,有良好的编码习惯。 3.了解数据库、数据仓库或大数据相关基础,如 SQL、Hive、Spark、Flink、Kafka 等。 4.对 AI、大模型、Agent、数据飞轮、数据治理等方向有兴趣,并愿意持续学习。 5.具备较强的问题拆解能力,面对不清晰的问题能主动分析、提出方案。 6.有较好的结果意识,不只关注“任务做完”,也关注最终效果和质量。 7.善于总结沉淀,能把经验、规则、问题案例整理成可复用的方法。 加分项 1.有大数据、数据平台、机器学习、NLP、OCR、多模态相关项目经验。 2.使用过大模型 API、Agent 框架、RAG、自动化评测等相关工具或技术。 3.有数据标注、数据质量评估、模型评测、自动化流程建设经验。 4.有开源项目、竞赛、科研项目或实习经历。 5.能主动使用 AI 工具提升学习、开发和分析效率。 我们看重的软性能力 1.好奇心强:愿意主动探索 AI 工具和新的工作方式。 2.学习能力强:面对新技术、新业务能快速上手。 3.判断力好:不是简单等指令,而是能拆问题、抓重点、做取舍。 4.责任感强:关注最终结果,愿意对交付质量负责。 5.沉淀意识好:能把经验变成规则、方法、工具或知识资产。 6.协作开放:能和人协作,也能把 AI 当成生产伙伴来使用。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海

投递方式

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🎁 内推码EVVG9K / CVJ1JBU填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 工程师文化浓厚:公司近千人规模,约70%为程序员,整体氛围偏技术导向,人际关系简单,员工反馈“没什么人际关系较为复杂的戏码和办公室政治”。 - 管理风格宽松:员工反馈“管理比较宽松,leader会给机会让你做想做的事以及适合你的事,成就感会比较大”,上级愿意放权,鼓励员工自主探索。 - 团队氛围融洽:面试者评价面试官“很亲和,问的问题也很接地气”,且HR部门有带教机制(如“hr部门的两个姐姐从我入职到现在一直在带着我一步一步的做事情”),对新人较为友好。 - 价值观与工作风格:看重工作效率而非工作时长,不打卡;公司内部自称“讨饭群”(晚饭点餐群),一到饭点群内氛围活跃,体现轻松活泼的日常文化。
⏰ 加班情况与工作强度
- 弹性工作制,不打卡:员工反馈“不打卡,晚一点到也没关系,看重工作效率”。 - 加班情况较少:有员工称“加班比较少,压力比普遍的互联网公司要小很多”。 - 加班保障措施:晚饭6点半供餐,偶尔加班可吃晚饭;晚上8点半有班车送员工到地铁站。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪资水平:薪酬区间为月薪4.5K-50K,其中76.2%的岗位月薪在20-50K区间(数据来源:职友集近一年164条工资样本,仅供参考)。 - 按学历划分(月薪均值): - 本科:约28.6K - 硕士:约31.4K - 博士:约40.0K - 按工作地点划分(月薪均值): - 上海:约29.4K - 苏州:约18.3K - 薪资趋势:2026年薪资较上年下降2%(数据来源:职友集薪酬统计)。
🎁 福利体系
- 五险一金/保险:缴纳六险一金(即在五险一金基础上增加额外商业保险)。 - 餐饮福利:早饭放置于茶水间自取;晚饭需点餐,6点半供餐(公司大群俗称“讨饭群”)。 - 交通福利:早晚有公司班车往返地铁站(一号线汶水路地铁站),晚间8点半班车送员工到地铁站。 - 健康福利:定期体检。 - 节日与活动福利:节假日福利、每月游戏活动、生日会、团建、outing等。 - 晋升与调薪:每年都有晋升调薪机会。
📋 校招流程经验
- 整体流程节奏:面试流程较快,职能岗一般面试三轮,每场约控制在一小时内;顺利情况下,现场面试HR会尽量安排一次性聊完,避免候选人多次往返;面试结束后一般三个工作日电话沟通offer情况,从面试到offer约一周内完成。 - 一面为HR面:内推帖明确提示“一面是HR!”,需要准备清晰的求职动机,“为什么想来合合、为什么看好文档AI赛道”是高频淘汰点。 - 业务面重点:面试官非常喜欢顺着项目持续追问细节,会深挖简历中的每个项目,简历注水容易露馅。 - 岗位差异化准备: - 算法岗:重点准备OCR、文本处理、多模态相关项目。 -

ℹ️ 信息来源

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