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岗位信息

招聘岗位
【数字能源】管培生(工业工程)(J12501)
工作城市
江苏省·苏州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-20

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.深度参与数字能源产线全流程精益改善,负责生产线节拍优化、工位布局重构、产线平衡分析,消除生产等待、冗余搬运、无效作业等浪费,持续提升生产线整体 OEE、人均产能与人效指标 2.承接工厂降本增效专项工作,测算单件工时、标准工时搭建工时体系,推进物料配送优化、VMI 仓储模式落地、物流路径优化,管控制造损耗、辅料能耗、人工成本。 3.搭建生产现场标准化体系:编制 SOP 作业指导书、作业标准化规范、产线目视化方案,落地 5S、TPM、快速换型(SMED)、六西格玛、精益生产等 IE 改善工具。 4.协同工艺、设备、品质、生产部门开展产能爬坡、新产线搭建、新产品量产导入工作,从 IE 视角提前布局产线规划、人力配置、物流规划,保障新品顺利量产。 5.跟踪工厂生产数据,建立产能、工时、损耗、效率数据看板,定位生产瓶颈问题,输出改善方案并落地跟进,复盘改善收益,形成精益改善案例沉淀。 6.参与工厂组织效率优化、班组效能提升、人力定编测算等管理类工作,支撑事业部工厂扩张、产能扩建阶段的工业规划布局。

任职要求

1、全日制统招硕士研究生及以上学历,理工科专业背景。 2、机械工程、工业工程、结构工程、材料与化工、资源与环境、管理科学与工程、智能制造、工程管理等理工科专业均可。 3、掌握工业工程基础理论,了解精益生产、生产线平衡、工时分析、布局规划、5S 等 IE 改善方法论,有精益改善、产线优化实习经历优先; 4、具备数据思维,熟练使用 Excel 进行数据统计分析,会使用 CAD 绘制产线布局图者加分; 5、逻辑清晰,善于发现现场问题、拆解问题并输出落地解决方案,动手能力强,愿意深入生产车间一线开展工作; 6、沟通协作能力良好,可跨部门协同推进改善项目,抗压能力强,适配制造业工厂节奏。 素质要求:目标感强、踏实务实,具备成本意识与精益思维,愿意扎根制造体系长期发展。

🏢 企业简介

股票代码688097总部苏州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 根据Boss直聘上在职/前员工评价,公司整体氛围“很不错”“都很好”,员工以年轻人为主,称“老板可爱,员工有爱”“员工各个都身怀绝技,颜值都还很高”。 - 有员工提到公司氛围“积极”“快节奏”,环境“现代化和田园风格相结合”,认为是一个“有梦可寻,实现价值的地方”。 - 关于升职加薪,有HR反馈“公平公正,能力匹配薪资”。 但员工评价中“老板可爱”可侧面反映领导氛围相对轻松。
⏰ 加班情况与工作强度
- 某面经称“理论双休,实际据说周六经常义务加班”。 - 同一面经称“强度非常大,常年出差+车间上班”,并描述“早8到晚8,不能带手机,不能带金属物品,还有可能要穿防尘服,24小时随时等待被叫去加班调程序,调设备”。 - 另一面经提到“一年6-8个月的出差,出差0补贴,加班无加班费”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 官方校招信息: - 本科年薪:12-20万 - 硕士年薪:20-30万 - 优秀同学可获SP/SSP Offer,博士面议 - 薪资结构:月薪+年终奖金;每年一次调薪机会,根据公司整体经营利润及个人业绩调整 - 员工面经反馈: - 某offer底薪11500元/月,包吃住,公积金基数按6000多元计算,个人扣除五险一金加税约1300元/月。 - 另一offer薪资为9-11K/月,包吃住,但出差多、加班多。 - 面经中估算年攒钱约13万(含公积金),但表示“待遇太差”。
🎁 福利体系
- 官方校招信息: - 免费员工宿舍(空调、热水器等设施齐全) - 内设食堂,中餐晚餐无忧 - 配套设施:园林式研发大楼、健身房、瑜伽馆、室内外篮球场、羽毛球场、台球厅、乒乓球场等 - 员工面经反馈: - 公积金按6000多元基数缴纳,双方各8%(个人+公司各8%) - 五险一金加税个人每月扣约1300元
📋 校招流程经验
- 官方流程: 1. 网申和投递简历(必选) 2. 简历筛选 3. 线上专业笔试或测评(依据岗位情况) 4. 初面(电话) 5. 复面(视频) 6. 终面(电话) 7. 录用说明(视情况而定) 8. 发放《录用通知书》 - 网申渠道:关注“博众人才天地”公众号,或PC端登录官网网申系统。 - 面经环节参考: - 一轮面试:6人一组,每人分配一个工作中可能遇到的问题(如个人发展与公司规章冲突),思考5分钟写出3个关键词,然后上台讲述。 - 二轮面试:技术人员+HR面。内容包括自我介绍、家庭情况、项目经历、硬件知识(伺服、西门子PLC、二极管、单片机等)、未来规划、薪资要求。 - 另一面经: - 一面为HR面,聊聊天,问地区意向、能否加班吃苦。 - 二面为机械面试官,未问技术问题直接通过。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点(根据面经): - 需要熟悉PLC(西门子)、伺服控制、单片机、二极管等硬件基础知识。 - 可能有英文翻译笔试,专业词汇较多,需提前准备。 - 会被问到是否接受加班、出差、吃苦,需做好心理准备。 - 岗位选择参考: - 官方业务方向包括消费类电子、新能源、装备制造关键零部件、精密机加工、智慧仓储物流、半导体高端装备等,可结合自身专业匹配。 - 避坑提示(基于员工反馈): - 有员工吐槽出差频繁(6-8个月/年)、加班无加班费、出差无补贴、车间工作环境受限(不能带手机)等,介意者需谨慎评估。 - 有面经称“发展前景大概”“待遇太差”,但也有员工正面评价,建议综合多方信息判断。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑: - “公司氛围都很好很好”“公平公正,能力匹配薪资”“环境现代化和田园风格相结合”“快节奏,氛围积极”。 - 负面口碑: - 称“公司待遇太差了”“强度非常大”“这不就是招黑奴呢”“没啥发展前景”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方业务聚焦:消费类电子行业、新能源行业、装备制造业关键零部件、精密机加工行业、智慧仓储物流行业、半导体高端装备行业。

ℹ️ 信息来源

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