南京圣和药业股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
审计专员(2026)
工作城市
江苏省·南京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-04-25
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.审计体系与年度规划:协助建立和完善公司内部审计工作体系,参与制定年度审计计划与预算,统筹协调内外部审计资源,确保审计工作有序开展。 2.风险识别与内控优化:具备敏锐的风险评估能力,能系统识别企业运营中的财务风险、合规风险及操作风险(重点关注采购、销售、基建等关键业务环节),定期评估企业内部控制环境有效性,推动内控流程优化与完善。 3.专项审计实施:主导各类常规审计及专项审计工作,包括但不限于财务收支审计、经济责任审计(离任审计)、采购审计、市场销售费用审计、工程项目审计等,独立执行审计程序,撰写高质量审计报告,针对发现问题提出可行的改进建议和处理意见。 4.审计整改跟踪:负责对审计发现问题的整改情况进行跟踪督办,定期收集、汇总整改结果,推动审计成果转化落地,形成闭环管理。 5.审计数字化转型:结合业务数据和审计模型,探索数据分析在风险识别中的应用,提升审计效率与精准度(如采购价格异常分析、销售费用合理性分析等)。 6.内外协同与合规对接:负责对接外部审计机构及监管单位,配合提供审计所需资料,确保外部审计合规性;同时保持与财务、业务部门的高效沟通协作。
任职要求
1.教育背景:硕士及以上学历,审计、财务、会计等相关专业;具��医药、生物、化学复合背景者优先。 2.专业资质:持有CPA、CIA、中级会计师及以上资格者优先。 3.专业知识与技能:精通审计准则、企业会计准则及相关法规;熟悉内控规范与风险管理流程,能独立设计审计方案并出具专业报告;具备扎实的财务分析与舞弊识别能力,有医药企业相关实习经历者优先。 4.综合素质:恪守职业道德,原则性强,具备高度责任心与严谨细致的工作态度;良好的沟通协调能力与抗压能力;具备数据敏感度与持续学习意识。
🏢 企业简介
总部南京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
公司的核心价值观和使命,但未详细描述团队氛围、上下级关系。具体信息如下: - 核心价值观:“客户第一、诚信正直、团队合作、致力创新、拥抱变化、快速执行、绩效为先”
- 另一版本核心价值观:“以客户为中心,以高绩效的奋斗者为根本,长期坚持艰苦奋斗与自我批评”
- 公司使命:“让更多的人享受健康的快乐”
- 公司荣誉:“全国关爱员工先进企业”,可侧面反映对员工关怀方面的认可,但无具体案例。
- 校招标题常用“奋斗创造机会,梦想开启未来”,强调奋斗导向。
⏰ 加班情况与工作强度
仅从核心价值观中可看出“快速执行”“长期坚持艰苦奋斗”的导向,但无法据此推断实际加班强度。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2026年数据显示:61.7%的岗位薪资在10-30K区间。
- 2026年薪资较2025年增长10%。
- 硕士平均工资约18.8K/月。
- 博士平均工资约32.7K/月。 注意:以上为职友集基于整体招聘数据的统计,并非专门针对校招岗位的官方承诺,仅供参考。
🎁 福利体系
仅提及公司设有“博士后科研工作站”,以及“全国药学专业研究生培养示范基地”,属于人才培养平台,不属于常规福利。
📋 校招流程经验
仅包含校园招聘公告及岗位列表, - 均为招聘公告,仅说明企业介绍和岗位需求,无流程说明。
🚀 投递建议与避坑指南
但可从招聘数据中提取客观趋势,供读者参考: - 招聘需求最多的类别:科研类占24.3%,生物/制药/化工/环保类占20.8%或20.6%,医疗卫生/美容保健类占18.6%或18.7%。
- 学历要求:本科最多,占53.2%;经验不限占46.4%,说明对应届生较友好。
- 2026年招聘总量较2025年下降11%,但应届生岗位数增长70%,说明校招机会相对增加。
- 高学历人才需求:硕士岗位17个,博士岗位32个,博士需求更突出。
- 工作地点分布:南京占64.9%,上海占5%,其他地区分散。 注意:以上数据为整体招聘趋势,不构成具体投递建议。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有的相关佐证为公司获得“全国关爱员工先进企业”称号,但无员工真实评价数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 主营业务方向:抗肿瘤、抗病毒、抗感染系统疾病领域新药的研发、生产和销售。
- 校招重点岗位:诺亚方舟实验室招聘靶点发现与确证高级研究员(博士)、靶点结构高级研究员(博士)、靶点发现与确证研究员(硕士),专业要求为肿瘤药理学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学、免疫学、基础医学、遗传学、生物化学、生物技术、结构生物学、生物物理学等。
- 研发投入:每年将按照25%左右的比例用于开发新机理新靶点的创新药。
- 在研产品管线:拥有30余个在研新药品种,其中10余个一类靶向创新药已进入不同临床阶段。
- 招聘趋势(职友集数据):2026年招聘总量较2025年下降11%,但应届生需求增长70%;博士需求数量(32个)高于硕士(17个);本科岗位占比53.2%。
- 公司近年有创新药获批上市(2023年圣诺迪®、2024年圣瑞沙®),研发管线持续扩充,对应高端研发人才需求较为明确。
ℹ️ 信息来源
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