半亩花田
岗位信息
招聘岗位
设计管培生——2027届校园招聘(J10954)
工作城市
山东省·济南、广东省·广州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-21
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、终端设计方向:负责线下cs包店、kv活动等全渠道终端活动视觉设计、及文件输出与落地跟进;主导 / 协助展会、品牌快闪店、专柜形象、陈列道具等线下空间视觉方案创作;完成中庭路演、包店升级、新品发布会等线下活动全套延展物料设计;对接线下事业部,深度梳理需求,输出适配多渠道场景的视觉方案;对接物料供应商,跟进工艺、打样与生产落地。 2、品牌设计方向:参与品牌主视觉把控,善于理解和洞察品牌视觉特点,建立并完善品牌全触点规范体系 -具备品牌意识、表达能力、国际视野、美感洞察;配合运营、市场团队完成营销活动(Campaign、IP联名等)的视觉创意落地;关注行业设计趋势(如AIGC、动态设计、3D视觉等),探索新技术在设计中的应用;参与品牌视觉升级及创新实验项目,推动设计语言迭代。 3、海外平面设计方向:主图与详情页设计,负责shopee/lazada/tiktok/亚马逊等平台的产品主图、商品详情页,确保符合平台规范,突出产品卖点,提升点击率和转化率;品牌视觉统一化,制定并维护品牌VI,确保海外市场风格一致;节假日&大促视觉,针对海外购物节,设计专题活动页面和促销素材;市场调研,分析竞品店铺设计风格,优化自身视觉策略;与跨境电商团队配合,确保设计符合销售策略。 4、渠道设计方向:负责天猫、京东、抖音等全平台店铺首页、产品详情页、活动专题页、店铺装修等全套电商视觉设计,独立完成从创意构思、版式排版、视觉落地到细节优化的全流程工作;确保页面设计与品牌调性高度相结合,具有品牌调性;掌握合成技术,规范电商页面版式,优化页面视觉,提升页面高级感,打造差异化视觉竞争力;结合品牌营销活动、产品上新、节点大促需求,输出适配不同场景的创意视觉方案;配合团队完成设计素材、视觉规范的沉淀与整理,搭建标准化视觉素材库。
任职要求
1、视觉传达、平面设计、数字媒体、电商设计、视觉传达等相关专业,本科及以上学历; 2、能掌握字体设计、海报设计、排版设计、合成设计等技能至少3项;或对线下喷绘,陈列应用的工艺与材料有一定的了解; 3、熟练掌握PS,AI等设计软件,会插画、C4D建���景者优先; 4、熟练使用AI工具,依托AI设计工具提升和赋能创意产出效率与视觉质感; 5、具有较强的创新和逻辑思维能力;学习意愿及沟通能力强; 6、请上传相关作品集。
🏢 企业简介
总部山东济南
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
根据BOSS直聘员工真实评价,团队氛围方面,有员工(HRBP,在职4年)明确表示:"非常nice!都是90后,大家交流起来非常顺畅,团队氛围好,同事也很友好。"从公司背景看,半亩花田2010年诞生于山东济南,集原料种植研究、产品研发生产、全渠道销售为一体,在济南、上海、广州建立3大研发中心,多生物医药行业引进人才,硕博比占75%。公司价值观强调"天然纯粹",专注身体护理领域,连续4年夺得618天猫国货身体乳TOP1品牌(2019-2022年)、2023年双11抖音天猫稳占国货第一。
⏰ 加班情况与工作强度
员工评价"公司提倡高效高质,上班时间认真完成工作就能按时下班啦~",说明公司不鼓励无效加班,倡导高效工作。
💰 薪资待遇与年终奖
- 经营分析岗位:薪酬区间10K-50K,其中71.5%的岗位拿20-50K以上;本科平均32.9K;5-10年经验平均36.3K
🎁 福利体系
根据BOSS直聘员工真实评价,公司福利包括:
- 员工生日会
- 团建活动
- 入职周年礼
- 下午茶
- 带薪年假
- 每2个月一次公司产品免费内购
- 公司新品试用
- 每年2次升职加薪机会
- 每季度管理岗位竞聘
📋 校招流程经验
根据员工评价,面试流程为:"一般2-3面,hr➕部门负责人,面试时间大概一个小时。"整体流程较为精简,节奏可能较快。 通用校招流程参考:网申环节需注意简历简洁精准、用STAR原则梳理经历、排版纵向排列、保存PDF格式;笔试环节需提前了解题型;面试环节需充分准备。
👥 员工口碑与离职率评价
- 团队氛围:"非常nice!都是90后,大家交流起来非常顺畅"
- 加班评价:"公司提倡高效高质,上班时间认真完成工作就能按时下班啦~"
- 福利评价:多项福利列举,包括生日会、团建、内购等
📈 热门岗位方向与招聘趋势
从公司业务方向看,半亩花田专注身体护理领域,拥有玫瑰纯露、磨砂膏、美白身体乳、鲜花纯露洗发水等明星产品,布局10+道地有机种植园,建有3大研发中心,研发团队硕博比75%。在招聘岗位上,职友集数据显示有零售岗位和经营分析岗位在招(截至2026年8月),表明公司仍在持续招聘。薪资趋势方面,零售岗位和经营分析岗位均出现50K以上高薪岗位,但样本量较小(零售18个岗位、经营分析7个岗位),仅供参考。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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