加多宝
岗位信息
招聘岗位
27届西区(四川绵阳)-销售管培生(J12249)
工作城市
四川省·绵阳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
详细职责: 1.依照公司营销策略,完成相应销售目标; 2.老客维护,新客开发,不断完善渠道网点; 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理; 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护; 5.促销方案策划及执行、费用管理; 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间: 成为销售管培生,你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上,你将面临初期的辛劳与挑战,经历成长的磨砺,接受市场的严格考验,随着时间的沉淀和经验的积累,你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 加多宝凉茶: 东区:江西(南昌、赣州)、安徽(合肥)、浙江(温州) 南区:湖北(武汉)、广东(广州、深圳、东莞) 西区:云南(昆明)、贵州(毕节)、四川(成都、绵阳)、甘肃(兰州)、陕西(西安) 北区:北京、河北(石家庄)、河南(郑州) 昆仑山矿泉水:北京、杭州、武汉、成都、广州 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径:管理、专业双通道; 客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5��)-省总(6-8年)-总经理(9年以上) 2.完善的培养体系:①企业高管导师亲自带教,成长加速度;②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实战相结合,专业功底更扎实;③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪:6000元-6800元/月; 2.激励金:另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限; 3.福利补贴:多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI机器人) → 复试(线上/现场)→ OFFER发放
任职要求
我们需要这样的你: 1.2027届应届本科及以上学历,市场营销、零售业管理、工商管理、商务管理、经济与贸易等相关专业; 2.具备以上素质:对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大; 3.可接受单休。
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 加多宝集团创立于1995年,是一家集原材料种植、饮料和矿泉水生产及销售于一体的大型企业,旗下主要产品为“加多宝”凉茶饮料和“昆仑山矿泉水”。
- 招聘简章中对销售管培生的描述为“淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路”“面临初期的辛劳与挑战,经历成长的磨砺,接受市场的严格考验”,体现出销售岗位强调吃苦耐劳、市场实战和业绩导向的文化。
- 推广管培生被描述为“融合创意与策略的蜕变之旅”,强调市场洞察、方案策划、渠道实战和“以数据与创意驱动品牌增长”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 销售管培生岗位要求中明确写出“可接受单休”,说明该岗位实行单休制。
💰 薪资待遇与年终奖
以下数据来自第三方招聘网站职友集统计,仅供参考,非企业官方校招薪酬承诺: - 加多宝(中国)饮料有限公司: - 薪酬区间为¥4.5k-50k,其中60.6%的岗位薪酬在¥6-10k; - 本科工资约为¥13.8k; - 北京地区工资约为¥18.0k,杭州地区约为¥12.6k; - 2026年薪酬较上年增长8%; - 销售类岗位占比最多,达66.2%,薪酬在¥6-10k占比较高。
- 加多宝(云南)饮料有限公司: - 薪酬区间为¥2k-15k,其中78.3%的岗位薪酬在¥4.5-8k; - 本科工资约为¥7.0k,玉溪地区约为¥7.2k; - 2026年薪酬较上年下降10%; - 质量管理类岗位占比最多,达30.4%。
🚀 投递建议与避坑指南
- 销售管培生岗位明确要求“可接受单休”,如果不能接受单休工作制,投递前需要慎重考虑。
- 销售类岗位在加多宝招聘中占比很高(职友集数据显示占66.2%),适合对销售工作有热情、抗压能力强、愿意接受市场挑战的应届生。
- 推广管培生岗位侧重于消费者活动策划、终端形象建设、铺货率调查与数据分析,适合有创意、对快消品营销和活动执行感兴趣的学生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2026届校招已发布营销类职位需求,包括销售管培生和推广管培生,说明营销/销售方向是当前校招重点。
- 职友集统计显示加多宝销售类岗位占比最多,达66.2%,进一步印证销售/市场为热门岗位方向。
- 加多宝在全国重点省市建有14个生产基地,产品遍布全国34个省市自治区,远销海外100多个国家和地区,可提供的区域岗位较多。
- 2026届校招主题为“加速度,‘宝’未来”,且已有2027届校园招聘公告信息,说明校招仍在持续开展。
- 薪资趋势方面,加多宝(中国)2026年较上年上涨8%,加多宝(云南)2026年较上年下降10%,数据样本不同,趋势需谨慎参考。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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