凯莱英医药集团
岗位信息
招聘岗位
2027届-生产设备岗-TX(J13501)
工作城市
江苏
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-18
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
电仪工程师：
1. 协助或负责厂区变配电设备设施的运行维护；
2. 参与电气、仪表及自动化控制系统的安装、调试、验收工作，确保设备系统正常投运；
3. 执行日常检查维护，定期对现场电气仪表设备进行预防性维护保养；
4. 及时响应生产过程中出现的电气仪表故障，并进行故障排查、诊断及维修；
5. 编写、整理和维护相关技术文档及各类规程，如设备台账、维护记录、测试报告等。
设备工程师
1、负责生产设备及公辅设备的日常巡检、保养、维修，确保设备连续稳定运行；
2、能撰写 / 整理：设备 SOP、维护记录、维修报告、确认验证文件；
3、统计分析设备运行数据（如故障率、备件消耗），建立和维护设备档案；
4、设备维修计划及执行。
任职要求：
1.本科及以上学历
2.专业基础扎实，操作能力
3.具有良好的敬业精神和团队协作精神
4.能够适应倒班工作
🏢 企业简介
总部天津
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司秉承"技术驱动、如履薄冰、厚积薄发"的经营理念，严格执行国际一流标准的cGMP质量管理和EHS管理体系。
- 员工评价"团队之间相互协作、相互支持，大家为了共同的目标而努力""没有人际关系较为复杂的办公室政治，只有真诚的合作和积极向上的工作态度"。
- 员工匿名反馈："工作环境挺好的，实验室和车间都很干净整洁"。
- 研发人员占比超46%，全球员工10000余人，技术驱动导向明显。
- 对新人的培训评价偏负面："对新人的培训不太好，一来就要跟着老员工一起做适应起来比较难"。
- 上下级关系方面，员工反馈"奖金和晋升机会都是直属领导决定的"，存在一定的主观性。
⏰ 加班情况与工作强度
- 员工匿名反馈："工作压力较大，一个项目只有前期后期的几天能准时下班，很多时候都需要加班"。 - 从"很多时候需要加班"的描述看，项目高峰期加班较为常见，但无具体加班时长数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间：￥6K-50K，其中46.6%的岗位拿￥20-50K，2026年较上年+24%。
- 分学历平均薪资（招聘岗位样本）：本科￥20.2K，硕士￥30.1K，博士￥32.9K。
- 分地区平均薪资：天津￥21.2K，上海￥24.5K。
- 岗位类型占比：生物/制药/化工/环保类岗位占比最多（38.5%），该类别薪酬￥20-50K占比较高。
- 人力职能类岗位薪资参考：70.6%的人力岗位拿￥2-4.5K；应届生￥2.5K，1-3年￥7.0K，3-5年￥15.0K，5-10年￥17.5K；实习生￥3.3K；大专学历￥3.75K。
🎁 福利体系
- 缴纳六险一金（在五险一金基础上增加补充保险）。
- 提供食宿福利。员工反馈免费住宿为四人间、上床下桌、独立卫浴。宿舍位置较偏僻，"在地铁最后一站，公寓周围商铺很少，吃饭基本只能去食堂"。
- 提供限额购房免息贷款（首次在天津市购房）。
- 办理当地户口。
- 年度免费体检、旅游、聚餐、各类文体活动。
- 通勤相关的福利安排。
- 员工反馈福利还包括饭补、高温补贴、研发补等，且"会及时发放"。
- 带薪年假。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的方向：小分子合成工艺研发、化学大分子、生物药、制剂、分析等核心研发技术类岗位是公司业务主体，岗位占比最高（38.5%）且薪资水平较高。
- 管培生项目包括研发、分析、生产、临床研究等方向，适合有意向走管理路径的应届生。
- 需要注意的坑：员工反馈"新人的培训不太好，一来就要跟着老员工一起做适应起来比较难"，应届生直接入职可能面临上手压力。
- "奖金和晋升机会都是直属领导决定的"，意味着个人与直属领导的沟通和关系管理较为重要。
- 地理位置需考量：天津办公地点在地铁最后一站，周边商业配套少，生活便利性有限。
👥 员工口碑与离职率评价
- 职Q（智联招聘）匿名评分：3.6分（满分5分），处于中等水平。
- 正面评价："工作环境挺好的，实验室和车间都很干净整洁""福利还行……会及时发放"。
- 不同评价："对新人的培训不太好""工作压力较大……很多时候都需要加班""奖金和晋升机会都是直属领导决定的"。
- 招聘经理视角强调职业发展路径清晰（技术序列初级→中级→高级→首席工程师；管理序列主管→经理→总监）、培训资源丰富、氛围好，但此评价来自公司招聘方，仅供参考。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司为A+H双上市CDMO企业，业务从小分子CDMO向化学大分子、制剂、临床研究服务、生物大分子、技术输出和合成生物学等新兴板块扩展，多业务线同步扩招。
- 2026届校招岗位方向主要包括：化学研发类（小分子合成、多肽、寡核苷酸、动力学等）、化工研发类（连续流、结晶、流体工艺）、生物研发类（酶工程、发酵、合成生物学等）、生产类、分析类、制剂类、专业职能类（设备、EHS、市场、项目管理、供应、临床研究）、集团管培生、凯莱英生物岗位（细胞株、细胞培养、ADC、生物药分析等）、凯诺医药临床研究管培生（CRA/DM/SAS/STAT/注册/医学）。
- 薪资趋势：2026年整体薪酬较上年+24%，处于明显上升通道。
- 行业地位：全球排名前列的创新药原料药CDMO公司、中国最大的商业化阶段化学药物CDMO公司，业务扩张态势明显。
ℹ️ 信息来源
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