传音控股
校招民企

岗位信息

招聘岗位
数据分析工程师-重庆(J20252)
工作城市
重庆
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-21

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

【岗位愿景/目标】 加入传音控股软件工程部,用数据驱动非洲及全球新兴市场的科技变革! 我们面向2027届应届毕业生,寻找对数据分析、数据开发和AI应用充满热情的同学。你将参与智能手机操作系统及产品体验相关的数据建设与分析,覆盖从数据采集、数仓建模到业务决策支持的完整链路,处理亿级用户多源数据,��索AI Data Agent等前沿技术,让数据高效转化为产品洞察和业务价值。 【岗位职责】 1、参与产品及业务数据分析,围绕用户行为、体验和运营效率,完成数据提取、统计分析、异常诊断和专题分析,使用SQL、Python等工具输出可复现的分析结论; 2、参与埋点建设与数仓开发,完成埋点方案设计、数据质量评估,实践ODS/DWD/DWS/ADS分层设计,使用Hive、Spark完成离线数据处理; 3、参与搭建业务数据看板,跟踪核心指标变化,建立数据监控和异常发现机制,协助定位问题根因; 4、结合业务场景开展专题分析,运用漏斗分析、留存分析、用户分群、A/B测试等方法,为产品优化和运营策略提供数据支持; 5、探索AI、大模型和Data Agent在数据工作中的应用,辅助SQL编写、异常分析、报告生成等,并对AI输出进行验证复核; 6、与产品、运营、研发等团队协作,将业务问题转化为数据需求和技术方案,推动分析结论落地。

任职要求

【任职资格】1、2027届应届毕业生,统计学、数学、计算机、数据科学、信息管理等相关专业本科及以上学历;2、熟悉SQL,掌握Python、Excel或BI工具中的至少一种,能完成数据提取、处理、分析和可视化;3、了解数据仓库基本概念(事实表、维度表、分层设计等),了解Hive、Spark的基本使用;4、了解常用统计分析方法(描述性统计、相关性分析、回归分析、A/B测试等);5、具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力,能从数据中发现问题并提出建议;6、对AI、大模型有基本了解,能使用AI工具辅助日常分析工作;7、具备较强的学习能力、沟通能力和责任心,善于协作。【加分项】1、熟悉Pandas、Polars、PySpark、Scikit-learn等数据分析或机器学习工具;2、有大模型应用、Text-to-SQL、RAG、AI Data Agent、自动化分析报告等项目经验。

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
深圳重庆上海远程海外

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)
🎁 内推码EVH89B / ES9PT8填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
有员工在社交媒体反映"对待新人实习生特别不友好",但也有声音认为"传音是一个不错的发展平台"。关于团队氛围、上下级关系的具体描述,外派岗位的工作氛围在中有侧面描述:非洲那边6点准时下班,因为天黑了要送本地员工回家。
⏰ 加班情况与工作强度
- (智联招聘问答,2026年4月):有员工反馈"加班贼多,平均下班时间7点,5点半后就是义务劳动,周末加班只有200块钱";"经常让工程师去产线坐岗,本人最晚坐岗打螺丝到晚上10点"。 - (知乎文章,2026年7月):加班到8点有餐补、10点打车报销
💰 薪资待遇与年终奖
- 生产部门相关岗位:年包约10-15万元 - 产研岗位:年包约15-25万元,外派有额外补贴 - 月薪范围:8000-30000元 - 一年14-16薪,具体看部门业绩系数 - 2022年面经显示:谈薪时HR表示"可能给不到期望薪资",最终开出的薪资比最初报价有所上涨,但仍低于期望薪资。
🎁 福利体系
- 六险一金按实际薪资缴纳,公积金公司比例为7%(深圳) - 餐补、交通补、通讯补齐全 - 食堂不错 - 加班8点有餐补、10点打车报销 - 五险一金、带薪年假等福利齐全 (2026年4月)提到周末加班补贴为200元。
📋 校招流程经验
- 3月25日:投递简历 - 4月2日:一面(HR电话面),问基本情况,比较常规 - 4月6日:二面(业务面),内容包括自我介绍、按简历实习经历提问、问项目经历及团队分工、反问环节。当晚10点收到通过通知,"效率简直太高了" - 4月8日:三面,内容包括自我介绍、专业与岗位差距的原因、实习中最大的挫折及解决方法、实习收获、岗位理解、岗位最重要的能力、对加班的看法、反问环节 - 4月10日:收到OC(口头offer),谈薪环节 - 4月12日:通知薪资,给三天时间考虑 - 4月15日:回复接受 - 4月18日:邮箱收到正式offer 整体节奏较快,约3周完成从一面到offer的流程。
🚀 投递建议与避坑指南
- 指出重庆新厂区"地方相当偏僻,荒无人烟",投递前需考虑地理位置因素。 - 提到"对待新人实习生特别不友好",并称"将22年毕业生35个新人直接开除加上间接开除,最后只有14个"(注:该说法为个别员工在社交平台的表述,真实性未获官方证实)。 - 提到"卡涨幅是常见现象""入职即巅峰,调薪可以忽略不计",暗示入职后薪资调整空间有限。 - 外派岗位需谨慎评估:称外派是"双刃剑",海外岗起薪不比国内大厂高,但时薪可能更划算。 - 面试准备重点:简历上的实习经历和项目经历会被详细追问;三面会考察岗位理解、专业匹配度(特别是跨专业投递时)、对加班的态度。简历增加与岗位相关的实习经历应为加分项。
👥 员工口碑与离职率评价
(2022年面经作者)在入职近一个月后更新帖子并主动提供内推,显示其对公司的认可度尚可。 有员工反馈"加班是一种文化",并且存在"对待新人实习生特别不友好"的问题,还提到35名2022届新人最终仅剩14人(即流失约60%)。但该数据仅为个别人士在问答平台的表述,缺乏官方统计数据佐证。 "卡涨幅是常见现象""调薪可以忽略不计",可能导致员工因涨薪困难而离职。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- (2026年8月招聘简章)明确设有"传音控股AI专项"招聘,说明AI方向是当前校招重点;同时该简章还设置了"传音控股实习生"招聘通道,显示公司在加强人才储备。 - 招聘面向2027届本科及以上学历,毕业时间在2026年8月-2027年7月。 - 工作地点为上海、重庆、深圳、海外,其中重庆有岗。 - 公司在科创板上市,旗下拥有TECNO、itel及Infinix手机品牌,销售覆盖70多个国家和地区,海外市场拓展可能带来外派岗位需求。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。