传音控股
岗位信息
招聘岗位
后端开发工程师(J20236)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-21
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、参与物联网平台的整体架构设计,优化设备接入、数据存储、消息通信等核心模块
2、设计高可用、高并发的分布式系统,支持海量设备连接与实时数据处理。
3、开发设备接入层(MQTT/CoAP/HTTP等协议),实现设备注册、鉴权、心跳检测等功能
4、实现设备数据采集、存储(时序数据库、关系型数据库)和实时计算(流处理)
5、开发规则引擎(Rule Engine),支持数据转发、告警触发、业务联动等功能。
6、基于MQTT/Kafka/RabbitMQ等消息中间件,实现设备-云端双向通信。
7、设计事件驱动架构(EDA),支持设备状态变更、告警推送等场景。
8、实现设备身份认证(X.509/TLS/Token)、数据加密(TLS/AES)和访问控制(RBAC), 防范DDoS攻击、设备伪造等安全风险。
9、优化系统性能,提升设备接入能力(百万级连接),0-1参与监控系统搭建,保障平台稳定性。
10、负责部门内部AI产品的后端架构设计与研发工作,从需求分析到落地实施,提供全流程技术支持;
任职要求
1、精通 Java/Go/Python(至少一种),熟悉多线程、网络编程、异步IO。有 C/C++ 经验(用于协议解析、嵌入式对接)优先。
2、熟悉 MQTT/CoAP/HTTP/LwM2M 等物联网通信协议,了解 Modbus/OPC UA 等工业协议者优先。
3、熟悉 Spring Boot/Cloud(Java)、Gin/Echo(Go)、Django/FastAPI(Python),熟练使用 Redis(缓存)、Kafka/RabbitMQ(消息队列)、MySQL/PostgreSQL(关系型数据库)。
4、熟悉微服务架构(K8s/Docker)、负载均衡(Nginx)、分布式存储(MongoDB/InfluxDB/TDengine),有高并发系统开发经验(如 Netty、gRPC)。
5、熟悉 AWS IoT/Aliyun IoT/Tencent IoT Hub 等公有云物联网平台架构,有开源物联网平台(如 ThingsBoard、EMQX)二次开发经验优先。
6、有 AI 项目落地经验优先。
7、有 IPC(网络摄像机)或智能家居相关项目经验优先,熟悉设备配网、实时音视频传输、设备联动、远程控制、OTA升级等典型场景者优先。
8、熟悉智能家居生态协议及平台者优先,如 Matter、HomeKit、Google Home、Alexa、米家等生态接入经验。
9、有音视频流媒体相关经验优先,了解 RTSP、WebRTC、GB28181、P2P 穿透等 IPC 常见技术方案。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
有员工在社交媒体反映"对待新人实习生特别不友好",但也有声音认为"传音是一个不错的发展平台"。关于团队氛围、上下级关系的具体描述,外派岗位的工作氛围在中有侧面描述:非洲那边6点准时下班,因为天黑了要送本地员工回家。
⏰ 加班情况与工作强度
- (智联招聘问答,2026年4月):有员工反馈"加班贼多,平均下班时间7点,5点半后就是义务劳动,周末加班只有200块钱";"经常让工程师去产线坐岗,本人最晚坐岗打螺丝到晚上10点"。
- (知乎文章,2026年7月):加班到8点有餐补、10点打车报销
💰 薪资待遇与年终奖
- 生产部门相关岗位:年包约10-15万元
- 产研岗位:年包约15-25万元,外派有额外补贴
- 月薪范围:8000-30000元
- 一年14-16薪,具体看部门业绩系数
- 2022年面经显示:谈薪时HR表示"可能给不到期望薪资",最终开出的薪资比最初报价有所上涨,但仍低于期望薪资。
🎁 福利体系
- 六险一金按实际薪资缴纳,公积金公司比例为7%(深圳)
- 餐补、交通补、通讯补齐全
- 食堂不错
- 加班8点有餐补、10点打车报销
- 五险一金、带薪年假等福利齐全
(2026年4月)提到周末加班补贴为200元。
📋 校招流程经验
- 3月25日:投递简历
- 4月2日:一面(HR电话面),问基本情况,比较常规
- 4月6日:二面(业务面),内容包括自我介绍、按简历实习经历提问、问项目经历及团队分工、反问环节。当晚10点收到通过通知,"效率简直太高了"
- 4月8日:三面,内容包括自我介绍、专业与岗位差距的原因、实习中最大的挫折及解决方法、实习收获、岗位理解、岗位最重要的能力、对加班的看法、反问环节
- 4月10日:收到OC(口头offer),谈薪环节
- 4月12日:通知薪资,给三天时间考虑
- 4月15日:回复接受
- 4月18日:邮箱收到正式offer
整体节奏较快,约3周完成从一面到offer的流程。
🚀 投递建议与避坑指南
- 指出重庆新厂区"地方相当偏僻,荒无人烟",投递前需考虑地理位置因素。
- 提到"对待新人实习生特别不友好",并称"将22年毕业生35个新人直接开除加上间接开除,最后只有14个"(注:该说法为个别员工在社交平台的表述,真实性未获官方证实)。
- 提到"卡涨幅是常见现象""入职即巅峰,调薪可以忽略不计",暗示入职后薪资调整空间有限。
- 外派岗位需谨慎评估:称外派是"双刃剑",海外岗起薪不比国内大厂高,但时薪可能更划算。
- 面试准备重点:简历上的实习经历和项目经历会被详细追问;三面会考察岗位理解、专业匹配度(特别是跨专业投递时)、对加班的态度。简历增加与岗位相关的实习经历应为加分项。
👥 员工口碑与离职率评价
(2022年面经作者)在入职近一个月后更新帖子并主动提供内推,显示其对公司的认可度尚可。
有员工反馈"加班是一种文化",并且存在"对待新人实习生特别不友好"的问题,还提到35名2022届新人最终仅剩14人(即流失约60%)。但该数据仅为个别人士在问答平台的表述,缺乏官方统计数据佐证。
"卡涨幅是常见现象""调薪可以忽略不计",可能导致员工因涨薪困难而离职。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- (2026年8月招聘简章)明确设有"传音控股AI专项"招聘,说明AI方向是当前校招重点;同时该简章还设置了"传音控股实习生"招聘通道,显示公司在加强人才储备。
- 招聘面向2027届本科及以上学历,毕业时间在2026年8月-2027年7月。
- 工作地点为上海、重庆、深圳、海外,其中重庆有岗。
- 公司在科创板上市,旗下拥有TECNO、itel及Infinix手机品牌,销售覆盖70多个国家和地区,海外市场拓展可能带来外派岗位需求。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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