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岗位信息

招聘岗位
【27届秋招】ISP算法工程师
工作城市
天津
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-06

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1. 算法开发 • 负责相机 ISP 算法的研究、设计和实现,包括去噪、色彩校正、锐化、对比度增强、对焦变焦快速聚焦等; • 优化算法以提高图像质量,同时考虑算法的效率和资源占用,确保在不同硬件平台上的良好运行。 2. 调试与优化 • 与硬件工程师紧密合作,对相机系统进行调试,确保图像信号的准确采集和处理; • 针对不同的拍摄场景和光照条件,调整算法参数以获得最佳的图像效果。 3. 性能评估 • 建立图像质量评估体系,通过主观和客观的方法对算法性能进行评估; • 分析算法的优势和不足,提出改进方案并持续优化。 4. 技术支持 • 为产品团队提供技术支持,解决相机图像相关的问题; • 与其他部门协作,确保相机产品的整体性能和用户体验。

任职要求

1. 专业知识 • 具备扎实的数字图像处理、计算机视觉等相关专业知识; • 熟悉相机成像原理和 ISP 处理流程; • 掌握先进的算法技术,了解深度学习在图像增强、超分辨率等方面的应用,能够将其与传统算法相结合,提升图像质量。比如,利用深度学习算法进行图像去模糊,可以显著提高图像的清晰度,为用户带来更好的视觉体验。 2. 编程能力 • 熟练掌握 C/C++、Python 等编程语言; • 有良好的算法实现和优化能力。例如,通过优化算法的内存访问模式、减少计算复杂度等方法,可以使算法在嵌入式设备上能够实时运行。 • 熟悉海思平台,有海思平台相关经验 • 具有ISP算法开发经验,参与过多个不同类型的相机项目,包括手机相机、数码相机、安防摄像头等,熟悉不同产品的需求和特点。 3. 工具使用 • 熟悉常用的图像处理软件和工具,如 MATLAB、OpenCV 等; • 了解图像传感器和相机硬件的基本特性。 4. 问题解决能力 • 具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速定位和解决图像质量问题。 例如,当出现色彩偏差问题时,通过分析图像传感器的参数设置、白平衡算法的执行情况等,找出问题根源并进行调整; • 与硬件工程师、软件工程师、��试工程师等密切合作,确保算法在整个相机系统中能够正常运行。 5. 学习能力 • 关注行业最新技术动态,不断学习和掌握新的算法和技术。关注每年的计算机视觉和图像处理领域的学术会议和论文,了解前沿研究成果,并思考如何应用到实际项目中。 • 自我提升意识 主动学习新的编程语言、工具和技术,拓宽自己的知识面和技能范围。如学习新的深度学习框架,掌握图像质量评估的新方法等,以提高自己在行业中的竞争力。

🏢 企业简介

总部天津

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位:专注低空智能体的国家级高新技术企业,低空经济领域领军者与低空基础设施解决方案提供商,国家级专精特新重点“小巨人”企业,获“2025年央视新质生产力年度十大案例”称号。 - 核心技术方向:以“人工智能+低空智能体”为核心,构建全自主无人机巡检系统,融合多元传感器与AI智能体,提供端到端、场景化闭环的系统解决方案。 - 业务领域:城市治理、电力、新能源、消防应急、林业等。 - 人才梯队:核心研发团队来自北大、清华、北航、南开、天大、哈工大、北理工、西工大、帝国理工、新加坡国立大学等海内外顶尖高校硕博毕业生。 - 价值观/使命:用四维能力提升生产效率,共启新质生产力发展新征程;让生活更美好。 - 新员工培养:2027年7月初组织校招生集训营,全面启动「云小圣」培养计划。 - 团队氛围/上下级关系:参考材料中未直接提及;但福利包含团建聚餐、员工旅游、零食下午茶等,侧面反映有团队活动安排。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间:上午08:30 - 下午05:30。 - 加班频率:“偶尔加班”。 - 加班补偿:福利中包含“节假日加班费”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位:无人机飞手;月薪范围:5k-8k;薪数/年终奖:14薪;工作地点:苏州;来源:知乎(第三方整理) - 岗位:运维工程师;月薪范围:5-8k;薪数/年终奖:未注明薪数;工作地点:漳州;来源:知乎(第三方整理) - 岗位:无人机飞手/现场应用工程师;月薪范围:7-10K;薪数/年终奖:未注明薪数;工作地点:四川雅安;来源:知乎(第三方整理) - 年终奖:公司福利中包含“年终奖”一项; - 注意:上表为第三方整理的外部岗位信息,非官方校招薪酬承诺,仅供参考。
🎁 福利体系
根据Boss直聘公司页和销售总监JD,公司福利包含以下项目: - 现金补贴:餐补、交通补助、高温补贴、节假日加班费。 - 假期:带薪年假。 - 健康:定期体检。 - 节日/生日:节日福利、生日福利。 - 团队活动:团建聚餐、员工旅游、零食下午茶。
📋 校招流程经验
招聘流程: - 阶段:网申通道开启;时间安排:即日起至 2026年10月31日;说明:支持同时投递多个岗位,流程互不冲突 - 阶段:校园宣讲会;时间安排:2026年9月起陆续启动;说明:现场答疑、HR面对面交流 - 阶段:AI面试;时间安排:2026年9月初开始;说明:投递后关注邮件通知,在截止前完成 - 阶段:线上面试;时间安排:2026年9月中旬起;说明:关注官网状态 & 邮件提醒,提前准备 - 阶段:Offer发放;时间安排:2026年10月中旬起陆续发放;说明:锁定低空新坐标 - 阶段:正式入职;时间安排:2027年7月初;说明:组织校招生集训营,启动「云小圣」培养计划 投递方式:官网投递(https://ikingtec.z

ℹ️ 信息来源

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