云南信托
岗位信息
招聘岗位
【校招/社招】博士后工作站-博后研究员
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-05-29
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 协助开展战略规划的制订,战略分解,跟进战略执行落地、评估等; 2. 从战略管理和公司经营的高度,汇总内外部信息形成重要的经营及分析报告,为公司决策提供支持; 3. 开展宏观经济、信托行业、监管专项课题、市场与客户、金融产品等方面的研究工作,出具研究报告,完成合作院校博士后出站要求; 4. 完成部门及博后站其他日常工作。
任职要求
博士后申请条件 1. 最近3年已获得经济学、金融学、财务等相关专业博士学位,或在2026年7月将获得相关专业博士学位者; 2. 具备较高的学术水平和较强的科研能力、创新能力,作为主要研究人员参加过重要科研项目,研究成果达到了较高的学术水平或取得了一定的经济效益和社会效益者优先; 3. 有较强的进取精神和团队合作精神; 4. 具有较强的中英文写作能力和口头表达能力,有较强的办公软件及AI智能体运用能力; 5. 能够全职从事博士后研究工作,品德端正,身心健康; 博士后研究选题 申请人可从以下课题方向进行课题申报 1. 信托公司战略管理研究 对于信托公司经营管理过程中战略管理、数据治理、金融科技赋能、绩效激励与考核等相关子课题进行研究与分析。 2. 信托公司业务转型研究与分析 在当前信托行业转型回归本源背景下,对资产管理信托、资产服务信托等商业模式进行研究与探索,为公司业务的转型提供国内外可供参考的经验和路径。 3. 产业金融领域研究与分析 研究与分析信托公司服务云南地方实体经济机会。 4. 地方国企债务风险化解中服务信托的模式创新与实务操作研究。 5. 美日资管实践对中国信托业转型差异化发展的启示与策略。
🏢 企业简介
成立1991 年总部云南昆明
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 云南信托成立于1991年,2003年经中国人民银行批准重新登记为非银行金融机构,属于67家持有信托经营牌照的信托公司之一,业务发展态势良好,管理信托资产规模复合增长率超过10%。
- 公司强调"以金融为核心,为客户提供综合金融理财方案,依托信托的专业平台,诚信服务,多方共赢",追求客户价值、员工价值、股东价值和社会价值最大化。
- 公司重视信托文化建设,荣获"2023年度优秀信托文化建设公司奖",设有党委并定期开展党建活动(如表彰大会、警示教育会、专题学习会),注重合规文化与政绩观建设。
- 积极履行社会责任,开展定点帮扶(如赴大理祥云帮扶)、慈善信托、支持边疆教育、生态保护与乡村振兴等活动。
- "英才计划"培养周期为两年:第一年以培训和轮岗为主,第二年结合个人意愿和岗位需求双向选择定岗,体现对校招生的系统培养投入。
⏰ 加班情况与工作强度
- 公司面试题目参考材料中出现了"面对高强度任务压力"的表述,侧面提示工作存在一定压力,但无具体加班强度数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招业务岗(英才计划)月薪+补贴为15,900元,全年薪酬总包约30万元。
- 工作地点可选北京、上海、深圳、昆明,各base地工资无差别(即薪酬不随城市调整)。
🎁 福利体系
- 户口:无法解决北京户口;可以解决上海、深圳、昆明户口。
📋 校招流程经验
- 2024年暑期实习流程:网申投递(截止5月31日)→ 面试选拔(5-6月)→ 实习启动(7月)→ 答辩考核(9-10月)。
- 2024年秋招笔面试经验: - 笔试:线上进行,使用北森题库,双机位监考。内容包括语义理解/阅读资料/逻辑推理/计算,最后为性格测试。 - 一面:无领导小组讨论。 - 二面:HR面,考察简历内容与求职动机。 - 终面:高管面。
- 毕业时间要求(以2024年暑期实习为例):内地院校2025年1月-7月毕业;港澳台及海外院校2024年9月-2025年7月毕业。
- 学历与专业要求:本科及以上学历,金融经济类、财务会计类、统计类相关专业优先。
- 2027年校园招聘"英才计划"已启动,但具体流程细节未公布;
👥 员工口碑与离职率评价
- 综合评分(hunt工作时间较长数据):7.5分;其中60%网友认为晋升机会"还行"、87%认为管理人性化、66%认为补贴多福利好、57%认为压力适中、80%认为氛围好。
- 正面评价:环境公平、对女性友好、团队融洽、成长快。
- 负面/保留意见:公司体量小、行业排名靠后,跳槽认可度存疑;前台业绩压力大。
- 历史背景:2003年股权改制时曾出现人员流动,但留下的员工"基本都没有有不同看法"(内部访谈)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 主动投研型债券业务为公司核心亮点(管理规模超600亿元,覆盖R1-R5全产品线),因此固定收益部(交易/研究/产品岗,上海) 为当前重点招聘方向。
- 公司近年布局高收益、跨境和"固收+"产品,资本市场部(交易/投资岗)需求活跃。
- 转型趋势:公司向主动管理转型,曾获"优秀资产管理机构""债券交易百强""金牛奖"等荣誉,招聘偏好主动投研、固收方向人才。
- 区域业务部(京沪深昆)持续招人,反映其全国布局扩张。
- 招聘规模整体较小(年招约10人),竞争集中于头部院校硕士。
ℹ️ 信息来源
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