1.负责公司人力资源配置计划、培训计划的编制及组织实施； 2.负责公司员工招聘、用工管理和人员调配管理工作； 3.负责员工休息休假管理工作； 4.负责人力资源信息系统管理工作； 5.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，具有人力资源管理、工商管理等相关专业背景； 2.具备良好的组织与协调能力，能够同时处理多项任务； 3.英语沟通能力优秀，掌握多种语言者优先； 4.具备较强的责任心与学习能力，能够独立完成任务并积极配合团队协作； 5.中共党员优先。