中核二十五
岗位信息
招聘岗位
中核二十五-电气、设备技术员(J29918)
工作城市
全国
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1. 熟悉电气、设备安装相关图纸、施工规范和设备技术参数,参与图纸会审,梳理图纸存在的疑点、难点,主动对接设计、监理单位沟通解决。根据现场施工实际情况,编制并审核临时用电、设备吊装、设备安装工艺等专项施工方案,保证方案符合规范要求、贴合现场施工条件,具备可落地性。
2. 接收上级技术交底后,结合项目施工进度和现场作业情况,对一线施工班组开展针对性技术交底,讲清电气施工、设备安装的具体工艺做法、精度控制标准、质量达标要求以及现场安全注意事项,确保作业人员吃透施工要点。
3. 全程跟进电气、设备安装现场施工,重点把控管线敷设、设备就位找平、管线对接、附件安装等关键工序。现场指导作业人员规范使用各类专业机具,及时发现并纠正不规范施工行为,确保每一道施工工序都符合图纸和规范要求。
4. 做好电气、设备安装与土建、水暖、消防、装饰等其他专业的配合工作,统筹交叉施工工序。提前核对预留预埋、管线穿墙穿板等关键节点,及时协调解决各专业施工冲突、工序衔接不畅等问题,减少返工和窝工情况,保障施工顺利推进。
5. 参与项目整体施工进度计划编制,结合电气和设备安装的施工难点、重点,制定对应的进度保障措施。日常动态跟进现场施工进度,及时协调解决影响施工推进的问题,确保各项施工节点按时完成。
6. 严格按照国家工程验收标准开展施工管控,对隐蔽工程、分项工程做好日常自检自查工作。主动配合监理、建设单位开展各项验收工作,针对检查提出的质量问题,及时组织整改并完成闭环,确保工程质量达标。
7. 负责施工现场安全技术管理工作,常态化排查现场临时用电、吊装设备、作业防护措施等重点部位安全隐患。监督作业人员规范佩戴防护用品、按规作业,提前防范触电、高空作业、火灾等各类安全风险,守住施工现场安全底线。
8. 负责电气设备、管材配件、施工辅材等物资的进场验收工作,逐一核对物资规格型号、出厂合格证、检测报告,检查外观质量,严禁不合格材料、设备投入施工现场。同时做好现场物资存放、防护管理,规范领用流程,避免物资损坏、浪费和错用。
9. 及时处置施工过程中出现的设备安装偏差、接口尺寸不符、设备运行异常等各类现场技术问题,积极对接技术部门、设备厂家协商解决方案。同步跟进施工资料整理工作,及时收集整理隐蔽验收、试验检测、设计变更、洽商记录、竣工资料等材料,保证资料真实完整、与施工进度同步归档。
10. 全力配合项目分项、单位工程及竣工验收工作,及时提供电气、设备安装相关全套技术资料,按期完成验收问题整改。工程竣工后,配合编制设备操作、运维相关资料,对甲方及运维单位开展技术交底,全程跟进质保期内设备故障排查、维修等技术保障工作。
任职要求:
1.国内优秀院校,本科及以上。
2.通过CET4考试或通过同等水平外语等级考试优先。
3.吃苦耐劳,适应艰苦工作环境,服从公司工作安排。
4.中共党员、退伍军人、学生干部、获奖学金者优先考虑。
🏢 所属集团简介(中国核工业集团有限公司)
本岗位招聘主体为 中核二十五,中国核工业集团有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央直接管理
中国核工业集团有限公司(简称中核集团,CNNC)是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体,主要从事核军工、核电、核燃料、核技术应用等领域的科研与生产,旗下拥有中核光电、中核二三、中核华辰等众多成员企业。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
中国核工业集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干,承担国防建设和经济社会发展的双重使命。集团秉持"责任、安全、创新、卓越"的企业核心价值观,致力于成为世界核领域发展的引领者。集团内推行优胜劣汰制度,考核靠后的员工会被调岗降薪甚至待岗,并非传统意义上"一劳永逸"的铁饭碗。集团总部位居北京西城区,涉密岗位有严格管理规范,整体氛围强调责任感与安全合规意识。
💰 薪资待遇与年终奖
| 单位/岗位类型 | 学历要求 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 在京下属单位 | — | 平均18-20万 |
| 非京地区各单位 | — | 8万-15万不等 |
| 中核二二 | 硕士 | 约15万 |
| 中核二二 | 双一流及以上重点本科 | 约14万 |
| 核动力研究设计院 | 博士 | 30万-40万 |
| 核动力研究设计院 | 硕士 | 20万-30万 | 部分校招岗位在招聘信息中展示的月薪范围为15000-19999元。年终奖月数与股票期权情况未在公开招聘公告中披露。
🎁 福利体系
提供五险一金、带薪年假,另有餐补、住房、交通等多种补贴,以及节日福利、员工关怀和文化活动等,福利体系覆盖员工生活多个方面。具体缴纳比例和各项补贴金额未在公告中逐一列明。
📋 校招流程经验
投递流程为:网申→素质测评→笔试→面试→offer发放→入职。秋季校园招聘大致在每年9月开启,校招总规模较大,每年招聘人数在8000人以上,例如2027届秋季校园招聘启动后,在地大专场即放出3000人规模的招聘岗位。秋招期间每人最多可申请5个职位。笔试环节并非所有岗位统一开展,由各招聘单位自主确定是否组织,以通知为准。面试由用人单位组织,一般为一轮或两轮,面试围绕简历、岗位认知、职业规划展开,会有专业类题目;总部及涉外部门面试包含英文环节。网申和笔试统一组织,面试及后续环节以各单位为主实施。
🚀 投递建议与避坑指南
招聘选拔注重应聘者的在校表现、奖励荣誉情况,以及专业与岗位的匹配度,简历中应重点突出这几方面。专业要求与岗位一一对应,投递前需确认自身专业是否符合目标岗位要求。秋招期间每人最多只能申请5个职位,名额有限,应慎重选择志愿单位与岗位后再提交。涉密岗位通常有较长服务期协议约束,签约前须充分了解岗位是否涉密、服务期年限及违约赔偿等具体条款。
👥 员工口碑与离职率评价
集团整体员工规模约为17-18万人,离职率不到5%,属于低流动性的稳定型央企。但涉密岗位存在较强的约束机制:签约服务期可长达10年,提前离职需赔偿50万-200万元;核级焊工等特殊工种离职后5年内不得进入外资核电企业,形成行业壁垒。集团内部并非绝对"铁饭碗",已推行考核淘汰机制,连续考核靠后的员工面临调岗、降薪乃至待岗,重大过错则会被辞退。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
校招规模每年保持在8000人以上,招聘需求持续旺盛,属于大规模扩招的央企之一。集团拥有1400余家成员单位,业务覆盖核科技工业全产业链,是国内唯一的核燃料生产商、供应商和服务商,也是核工程建设和核环保产业的国家队,天然铀产品专营供应商。2024至2027届期间,校招连续多年保持数千至万人量级的招聘体量,对核工程、核技术、核燃料循环、工程建设等方向的人才需求较大。集团连续20年、7个任期获国资委考核A级,资产规模约1.7万亿元,处于持续扩张态势。
ℹ️ 信息来源
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