中国人保
岗位信息
招聘岗位
人保寿险-山东分公司-综合类-销售支持岗-2027届校招(济南)(J80342)
工作城市
山东省·济南
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-14
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责地市公司续期推动,落实区域续期管理制度,推动指导手册落地应用,承接区域续期业务目标及考核,做好追踪督导与定期分析。 2.负责承接省公司续期激励方案,开展本地市宣导、追踪进度与兑现;组织续期培训,梳理续期数据报表。 3.负责落实保全员管理制度,协同做好本地市保全员管理及培训,推动做好孤儿单服务与新单开拓。 4.负责按照新单品质管控要求,落实省公司管理细则,追踪关键指标,推动新单品质提升。 5.负责按照个险合规制度,指导本地时机构宣导执行销售行为、业务及诚信品质管理,配合开展风险排查整改、反洗钱及消保工作,对接内外部检查、对接审计巡视、配合处理客户投诉。 6.负责承接省公司系统应用及线上客户经营平台推广要求,做好推动落地,组织内外勤系统应用培训,定期收集基层系统应用问题并反馈省公司。 7.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历;
2.经济、金融、保险、管理、理工类等相关专业;
3.有良好的沟通、协调能力,较强的综合分析能力和文字表达能力;坚持原则、敢于担当,政治素质和组织观念强,为人公道、作风正派,具有较强的责任心和奉献意识。
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
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🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述:“公司的氛围很好,年轻人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼领导的英文名,各种内容大多是任务制,不用担心没有经验,会有人带教慢慢熟悉流程,公司也会时不时展开培训会议。”
- 员工福利方面:“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企,成立于1949年,总部位于北京,旗下拥有10多家专业子公司,业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围:参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。
- 某分公司(人保财险南通市分公司)理赔岗位:实习期间工资不低于5000元/月;转正后月度税后收入在6K-15K之间,收入主体为月度绩效工资,根据查勘定损工作量和服务效能确定。
- 招聘网站统计(职友集,样本多为社会招聘):薪酬区间2K-20K/月,其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月;本科工资约12.5K/月,大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主(占比50%),可能不代表校招全部岗位。
- 薪资结构包括:基本工资+绩效工资+满年工资;奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利:实习期间缴纳五险一金;转正后缴纳五险两金(公积金、职业年金)和补充医疗保险;年休假根据工龄长短每年5-15天;节假日福利丰厚。
- 员工口碑描述:下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到:中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”,共1869个岗位,每人可投两个志愿,且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报:集团下属公司多、岗位多,需要谨慎选择两个志愿。
- 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”,晋升途径丰富,每年可通过“三师九员”考试提升职称,从初级理赔员可成长为高级核赔师;理赔管理岗位从优秀理赔员中产生,且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈:氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。
- 工作稳定性高:通过校招获得正式编制,成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大:2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。
- 岗位结构:根据招聘网站统计,销售类岗位占比最多(约50%),其次为客户服务类(23.3%)、人力资源类(20%)、金融类(20%)等。
- 理赔岗位属于热门方向之一,薪酬和晋升路径有竞争力。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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