中国人保
岗位信息
招聘岗位
人保财险公司-湖北分公司-综合类-理赔岗-2027届校招(襄阳)(J78354)
工作城市
湖北省·襄阳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-31
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
【车险理赔类】
1.按公司规定和业务流程对出险案件进行查勘定损,负责小额案件的快速处理工作;
2.核实事故经过及真实性,快速、准确、合理地核定保险事故损失,编制查勘报告,对风险案件进行上报;
3.负责现场施救任务以及其他服务项目的实施,记录并处理客户提出的意见;
4.负责查勘定损环节的客户信息、资料收集和维护,并将资料及时移交给其他相关的工作人员;
5.指引客户后续索赔流程,妥善解答和受理客户咨询与投诉。
【非车理赔类】
1.负责非车险非标准案件的理赔处理工作;
2.负责非车险非标准案件的现场查勘、单证收集、定损、立案;
3.负责非车险非标准案件的客户沟通、商务谈判、理算;
4.负责非车险非标准案件的残值处理和损余回收,对第三方机构的工作进行过程监控等;
5.负责对非车险非标准案件的疑难案件进行调查研究;
6.涵盖企财险、工程险、船舶险、特险、非融资信用保证险理赔等专业方向。
【人伤理赔类】
1.负责面向客户的人伤理赔咨询和服务工作,告知事故处理和理赔工作流程、注意事项等,宣导公司理赔政策和服务,建立与当事人之间的信任;
2.负责开展人伤跟踪工作,包括电话跟踪、住院探视、人伤后续跟踪、伤残跟踪、事故责任和保险责任跟踪等工作,收集案件信息和资料;
3.负责小额人伤案件处理或在线快速处理工作,将大额人伤案件引导到公司进行人伤调解处理;
4.负责人伤未决估损准确性管理、未决案件催办、引导评残、陪同鉴定、伤残复勘等工作;
5.维护医疗机构合作关系。
【人伤调解类】
1.负责收集、整理并制定本机构人伤案件调解和诉讼的规范和标准;
2.负责对授权范围内人伤案件制定调解方案,并在授权金额内组织开展调解;
3.协助制定诉讼案件的诉讼方案,并协助实施员工代理应诉或委托律师进行应诉;
4.负责人伤调解案件的数据统计分析工作;
5.协助做好人伤诉讼相关工作,包括诉讼质量评价考核、律师费用审核、合作律所采购等。
【农险理赔类】
1.负责农险案件的查勘、定损工作;
2.负责与农户对接,指导农户进行单证审核、定损及立案工作。
任职要求
1.学历要求: 本科及以上,2027届毕业生; 2.专业要求: 汽车维修、车辆工程、机械工程、交通运输、医学、法学、农林、理工类相关专业优先; 3.其他任职资格: (1)能熟练使用办公自动化设备及常用的办公软件; (2)具备一定的团队合作精神,具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力。
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述:“公司的氛围很好,年轻人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼领导的英文名,各种内容大多是任务制,不用担心没有经验,会有人带教慢慢熟悉流程,公司也会时不时展开培训会议。”
- 员工福利方面:“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企,成立于1949年,总部位于北京,旗下拥有10多家专业子公司,业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围:参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。
- 某分公司(人保财险南通市分公司)理赔岗位:实习期间工资不低于5000元/月;转正后月度税后收入在6K-15K之间,收入主体为月度绩效工资,根据查勘定损工作量和服务效能确定。
- 招聘网站统计(职友集,样本多为社会招聘):薪酬区间2K-20K/月,其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月;本科工资约12.5K/月,大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主(占比50%),可能不代表校招全部岗位。
- 薪资结构包括:基本工资+绩效工资+满年工资;奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利:实习期间缴纳五险一金;转正后缴纳五险两金(公积金、职业年金)和补充医疗保险;年休假根据工龄长短每年5-15天;节假日福利丰厚。
- 员工口碑描述:下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到:中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”,共1869个岗位,每人可投两个志愿,且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报:集团下属公司多、岗位多,需要谨慎选择两个志愿。
- 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”,晋升途径丰富,每年可通过“三师九员”考试提升职称,从初级理赔员可成长为高级核赔师;理赔管理岗位从优秀理赔员中产生,且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈:氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。
- 工作稳定性高:通过校招获得正式编制,成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大:2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。
- 岗位结构:根据招聘网站统计,销售类岗位占比最多(约50%),其次为客户服务类(23.3%)、人力资源类(20%)、金融类(20%)等。
- 理赔岗位属于热门方向之一,薪酬和晋升路径有竞争力。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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