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岗位信息

招聘岗位
人保财险-贵州分公司-综合类-产品方向-2027届校招(六盘水分公司)(J79288)
工作城市
贵州省·六盘水
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-03

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1. 个人渠道业务管理:协助开展个人渠道各类保险产品运营、业务督导、渠道赋能、险种结构优化,跟踪个人条线经营指标达成,推动个人车险、个人非车业务合规稳健发展。 2. 团体机构业务管理:协助负责商团、机构条线产品运营、承保政策落地、项目跟进、风险筛查、业务复盘分析,做好对公业务品质管控与基层机构业务支撑工作。 3. 车险业务经营管控:协助落实车险经营政策、承保规范、费用管控、市场调研及竞品分析,监测车险业务数据异动,开展车险条线质效提升与合规督导工作��� 4. 农险与乡村振兴业务管理:协助开展农业保险、乡村振兴相关保险产品推广、政策宣导、业务督导、数据统计、合规核查,助力属地农险业务规范落地与提质增效。 5. 健康险业务运营管理:协助开展健康险产品运营、规则落地、业务监测、品质管控、培训宣导及客户权益管理,落实健康险条线风险防控与经营管理要求。 6. 数据经营与综合专项工作:负责多险种经营数据统计、台账更新、指标分析、材料报送;根据轮岗安排参与专项整治、产品培训、市场推广、基层帮扶,完成上级交办的各类业务管理综合工作。

任职要求

1. 本科及以上学历,能够按期取得毕业证、学位证。 2. 保险学、金融学、经济学、统计学、市场营销、农林经济、工商管理、医学、法律等相关专业优先,综合素质优秀者可不限专业。 3. 具备良好的数据敏感度、逻辑分析、市场研判及文字撰写能力,沟通协调、学习适应、统筹执行能力突出,可适配多险种、多业务条线轮岗培养。 4. 工作严谨细致、责任心强、执行力突出,具备较强的合规经营意识、市场思维、服务意识和团队协作能力,适应业务管理常态化工作节奏。 5. 政治立场坚定,品行端正、作风务实,无违法违纪行为、无不良征信记录,认同公司企业文化及经营管理制度。

🏢 企业简介

总部北京

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述:“公司的氛围很好,年轻人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼领导的英文名,各种内容大多是任务制,不用担心没有经验,会有人带教慢慢熟悉流程,公司也会时不时展开培训会议。” - 员工福利方面:“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企,成立于1949年,总部位于北京,旗下拥有10多家专业子公司,业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围:参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。 - 某分公司(人保财险南通市分公司)理赔岗位:实习期间工资不低于5000元/月;转正后月度税后收入在6K-15K之间,收入主体为月度绩效工资,根据查勘定损工作量和服务效能确定。 - 招聘网站统计(职友集,样本多为社会招聘):薪酬区间2K-20K/月,其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月;本科工资约12.5K/月,大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主(占比50%),可能不代表校招全部岗位。 - 薪资结构包括:基本工资+绩效工资+满年工资;奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利:实习期间缴纳五险一金;转正后缴纳五险两金(公积金、职业年金)和补充医疗保险;年休假根据工龄长短每年5-15天;节假日福利丰厚。 - 员工口碑描述:下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到:中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”,共1869个岗位,每人可投两个志愿,且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报:集团下属公司多、岗位多,需要谨慎选择两个志愿。 - 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”,晋升途径丰富,每年可通过“三师九员”考试提升职称,从初级理赔员可成长为高级核赔师;理赔管理岗位从优秀理赔员中产生,且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈:氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。 - 工作稳定性高:通过校招获得正式编制,成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大:2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。 - 岗位结构:根据招聘网站统计,销售类岗位占比最多(约50%),其次为客户服务类(23.3%)、人力资源类(20%)、金融类(20%)等。 - 理赔岗位属于热门方向之一,薪酬和晋升路径有竞争力。

ℹ️ 信息来源

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