中国人保
岗位信息
招聘岗位
人保财险-贵州分公司-综合类-产品方向-2027届校招(贵阳分公司区县级机构)(J79284)
工作城市
贵州省·贵阳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-03
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 个人渠道业务支撑:协助开展县域个人车险、个人非车产品推广、渠道维护、一线业务辅导、续保跟踪、基础数据整理,配合完成个人条线业务发展任务。
2. 团体机构业务落地:协助对接辖区企业、商户、机关团体客户,配合开展商团险种宣传、资料收集、承保辅助、售后跟进,支撑对公基础业务落地。
3. 车险基础经营落实:协助落实车险属地经营政策、合规承保要求、市场情况摸排、一线业务督导,配合做好县域车险业务品质管控及日常��营工作。
4. 农险及乡村业务经办:协助开展辖区农业保险摸排、政策宣传、农户对接、承保辅助、资料整理、灾后服务跟进,保障县域农险及乡村振兴保险业务有序开展。
5. 健康险业务基础运营:协助开展健康险产品宣导、渠道培训、客户咨询解答、业务台账登记、基础品质管控,配合落实健康险属地推广工作。
6. 数据汇总与综合事务:负责日常业务数据统计、台账更新、基础材料报送、一线业务支撑;根据轮岗安排参与市场推广、客户服务、基层帮扶及上级交办的各项业务工作。
任职要求
1.本科及以上学历,中共党员(含预备党员)优先,保险、金融、经济、营销、农林、管理类相关专业优先,综合素质良好、踏实肯干者可不限专业。
2.工作踏实认真、耐心细致、执行力强,具备良好的服务意识、团队意识和合规意识,能适应县域基层常态化业务开展节奏。
3.具备基本的文字整理、数据统计和沟通表达能力,学习能力强,愿意扎根基层,能够快速适应县域多险种、多岗位基础业务工作。
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述:“公司的氛围很好,年轻人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼领导的英文名,各种内容大多是任务制,不用担心没有经验,会有人带教慢慢熟悉流程,公司也会时不时展开培训会议。”
- 员工福利方面:“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企,成立于1949年,总部位于北京,旗下拥有10多家专业子公司,业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围:参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。
- 某分公司(人保财险南通市分公司)理赔岗位:实习期间工资不低于5000元/月;转正后月度税后收入在6K-15K之间,收入主体为月度绩效工资,根据查勘定损工作量和服务效能确定。
- 招聘网站统计(职友集,样本多为社会招聘):薪酬区间2K-20K/月,其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月;本科工资约12.5K/月,大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主(占比50%),可能不代表校招全部岗位。
- 薪资结构包括:基本工资+绩效工资+满年工资;奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利:实习期间缴纳五险一金;转正后缴纳五险两金(公积金、职业年金)和补充医疗保险;年休假根据工龄长短每年5-15天;节假日福利丰厚。
- 员工口碑描述:下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到:中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”,共1869个岗位,每人可投两个志愿,且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报:集团下属公司多、岗位多,需要谨慎选择两个志愿。
- 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”,晋升途径丰富,每年可通过“三师九员”考试提升职称,从初级理赔员可成长为高级核赔师;理赔管理岗位从优秀理赔员中产生,且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈:氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。
- 工作稳定性高:通过校招获得正式编制,成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大:2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。
- 岗位结构:根据招聘网站统计,销售类岗位占比最多(约50%),其次为客户服务类(23.3%)、人力资源类(20%)、金融类(20%)等。
- 理赔岗位属于热门方向之一,薪酬和晋升路径有竞争力。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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