中国人保
岗位信息
招聘岗位
人保财险-贵州分公司-综合类-综合方向-2027届校招(省二级集中平台)(J79630)
工作城市
贵州省·贵阳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-03
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 费用核算管理:负责全省费用报销单据审核、账务核算、票据合规校验、费用台账管理。规范费用列支标准,严控报销风险,保障费用核算真实、准确、合规。
2. 总账账务处理:负责期末账务结转、凭证审核、往来清理、账务核对及关账工作。协助完成月度、季度、年度财务结账,保障全套账务处理完整规范、账账相符、账实相符。
3. 财会监督核查:协助开展日常财会监督、财务合规自查、账务质量检查、费用真实性核查。跟踪问题整改闭环,归集财务风险案例,夯实全省财务标准化、规范化管理基础。
4. 报表编制与数据分析:协助完成财务报表、管理报表、专项数据统计报送。开展财务数据比对、异动分析,形成基础分析材料,支撑经营决策及财务管控工作。
5. 制度执行与综合事务:严格执行财务制度、核算规范及内控管理要求。参与财务专项整治、账务提质、流程优化、基础规范建设等工作,完成上级交办的其他财务共享综合工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,按期取得毕业证、学位证。
2. 会计学、财务管理、审计学、财政学、税收学等财务财会类相关专业。
3. 具备初级会计职称、CPA、ACCA等财会类证书及在读备考人员优先。
4. 熟悉企业财务核算、费用报销、总账处理基本流程,具备扎实的财务专业功底。具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力、细致严谨,责任心强。
5. 严守财务纪律、合规意识强,原则性强,具备良好的执行力、学习能力和团队协作能力,能适应标准化、流程化财务岗位工作。
6. 政治品行端正,无违法违纪及不良征信记录,服从岗位轮岗及工作分配,愿意长期在财务条线稳定发展。
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
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🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述:“公司的氛围很好,年轻人多,扁平化管理,大家都是平等交流,在公司也是直呼领导的英文名,各种内容大多是任务制,不用担心没有经验,会有人带教慢慢熟悉流程,公司也会时不时展开培训会议。”
- 员工福利方面:“下午茶、节假日、生日等都会有很多特殊的礼物发送给大家。” - 中国人保为副部级央企,成立于1949年,总部位于北京,旗下拥有10多家专业子公司,业务覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招整体年包范围:参考材料提到“最高年包30w最低才10w”。
- 某分公司(人保财险南通市分公司)理赔岗位:实习期间工资不低于5000元/月;转正后月度税后收入在6K-15K之间,收入主体为月度绩效工资,根据查勘定损工作量和服务效能确定。
- 招聘网站统计(职友集,样本多为社会招聘):薪酬区间2K-20K/月,其中76.7%的岗位拿4.5-8K/月;本科工资约12.5K/月,大专约11K/月。该统计以销售类岗位为主(占比50%),可能不代表校招全部岗位。
- 薪资结构包括:基本工资+绩效工资+满年工资;奖金包括年终奖、专项奖、即时激励奖、荣誉表彰奖。
🎁 福利体系
- 人保财险南通分公司校招福利:实习期间缴纳五险一金;转正后缴纳五险两金(公积金、职业年金)和补充医疗保险;年休假根据工龄长短每年5-15天;节假日福利丰厚。
- 员工口碑描述:下午茶、节假日礼物、生日礼物等福利。
📋 校招流程经验
- 参考材料提到:中国人保集团校招包含“1个集团总部+N家分公司+8家成员单位”,共1869个岗位,每人可投两个志愿,且“两个志愿别投错”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意志愿填报:集团下属公司多、岗位多,需要谨慎选择两个志愿。
- 理赔岗位被描述为“薪酬为行业标杆”,晋升途径丰富,每年可通过“三师九员”考试提升职称,从初级理赔员可成长为高级核赔师;理赔管理岗位从优秀理赔员中产生,且定期面向优秀理赔人员招录见习经理。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈:氛围好、年轻人多、扁平化管理、不加班情况较多、有带教、福利多。
- 工作稳定性高:通过校招获得正式编制,成为保险央企正式员工。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模大:2026届校招集团总/分公司+8家成员公司共1869个岗位。
- 岗位结构:根据招聘网站统计,销售类岗位占比最多(约50%),其次为客户服务类(23.3%)、人力资源类(20%)、金融类(20%)等。
- 理赔岗位属于热门方向之一,薪酬和晋升路径有竞争力。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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