中创新航
岗位信息
招聘岗位
供应商质量工程师（常州2026届）(J14471)
工作城市
江苏省·常州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-04-08
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责：
1、负责策划、实施供应商管理相关规定，以提升供应商系统管理水平；
2、负责年度供应商质量指标的监控、管理和达成，有效完成阶段性审核，持续改善以及历史问题闭环；
3、负责供应商的准入，质量体系审核，过程管控，变更管理等相关问题的跟踪分析；
4、主导重点供应商的持续改善项目，管理供应商质量并提出质量改进计划及监督实施，提升供应商的制造质量和交付能力；
5、主导供应商绩效评估，推动过程控制的问题反馈汇总、持续改善追踪；
6、定期召开供应商质量会议，对质量问题进行讨论确认，并制订有效的预防和改进对策；
7、定期横向沟通，拉通内部资源改善和解决关键痛点，让业务流更加顺畅，提升工作效率。
8、制定合理的检验计划、标准，编制负责的零部件的来料检验基准书
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.学历要求：本科及以上学历
2.专业要求：电气、电子、自动化、智能智造、能动机械等
3.语言要求：英语四级
🏢 企业简介
总部江苏常州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
关于中创新航公司文化与工作氛围的信息有限，且存在矛盾的表述： - （智联招聘职Q社区）中有员工评价称该公司为"伪国企"，描述为"公司管理流程有待完善，愿景规划较多公司"，并称"公司没有订单就想各种办法赶人走被迫员工离职"。
- （BOSS直聘）则显示公司有"团建聚餐"、"岗位晋升"等文化相关福利设置。
- （BOSS直聘招聘信息）中招聘方宣传为"国企新厂发展空间大"。
⏰ 加班情况与工作强度
- （BOSS直聘）明确信息：工作时间为上午08:30 - 下午05:30，双休、偶尔加班。
💰 薪资待遇与年终奖
披露的薪资信息主要针对一线普工/技工类岗位，而非白领/技术类校招岗位，具体如下： （BOSS直聘）信息：
- 武汉中航锂电（中创新航）普工等岗位：综合月收入6000元以上（6-8K/月）
- 基本岗位工资：2500-2900元/月
- 年发十三薪（即年终多发一个月工资）
- 常州基地：底薪2500元起（原文"基本底薪250"疑为笔误），18-35岁，男女不限
🎁 福利体系
（BOSS直聘）明确列出的福利项目：
- 交通补助
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
- 岗位晋升 （BOSS直聘）提到：
- 包吃（先吃后补）
- 包住宿（4-6人间，配套齐全） （智联招聘职Q）不同反馈：
- "节假日无任何福利礼品"
- "休息扣双倍工资" 注意：与在节假日福利上存在矛盾陈述。
📋 校招流程经验
（CSDN）提供的是通用秋招流程参考：简历制作与完善 → 多渠道简历投递（校招官网、校内招聘会、内推等）→ 面试邀约 → 综合测评/笔试 → 多轮面试（AI面、群面、技术面、业务负责人面、人事面）→ 谈Offer → 签订三方协议。 该流程为通用行业参考，非中创新航专属信息。
👥 员工口碑与离职率评价
存在明显的正面与不同评价并存： 正面：
- 双休、工作时间规律（08:30-17:30）
- 福利项目较全（餐补、班车、带薪年假、年终奖等） 负面：
- 有员工直接表示"离职率一直高"
- 被评价为"伪国企"
- "公司管理流程有待完善"
- "公司没有订单就想各种办法赶人走被迫员工离职"
- 该员工工作一年未加薪，称"懂得都懂"
📈 热门岗位方向与招聘趋势
（BOSS直聘）显示在招岗位：
- 普工/机修/质检（武汉、常州基地），需求较大，学历经验不限
- 另有"推荐引擎C++开发工程师"（北京海淀，20-40K，但要求5-10年经验，非校招岗） 从招聘信息看，中创新航作为动力电池生产企业，一线生产技术类岗位（普工、机修、质检）是主要招聘方向。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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