中创新航
校招民企

岗位信息

招聘岗位
设备工程师(2026届)(J14488)
工作城市
江苏省·常州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-04-13

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.负责设备的控制参数设置及优化,负责设备的持续改善,提升设备综合能力,持续优化设备运行状态; 2.负责设备技术文件的编制、培训,维保计划、方案优化、实施,设备维修技术标准的制定及优化; 3.负责设备疑难技术问题的分析及处理,常见故障的总结,负责对操作人员进行培训指导,提高设备技能; 4.负责设备改造项目方案制定,负责新工艺、新设备的调试及验收,参与工艺质量攻关项目的策划与实施; 5.负责定期评审设备的零部件安全库存量,合理申报备件控制维修成本; 6.负责设备的安全标准化建设和运行。

任职要求

- 拥有机械、电子、电气、自动化、控制工程等专业相关领域的本科及以上学历; - 熟悉锂离子电池生产工艺流程,了解电池性能测试方法; - 具备较强的分析解决问题的能力,能够独立处理复杂的技术问题; - 良好的沟通能力和团队协作精神,能够在快节奏环境中高效工作; - 对安全生产有深刻理解,遵守各项安全规章制度。

🏢 企业简介

总部江苏常州
📍 主要办公地点
江门邯郸常州信阳

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
关于中创新航公司文化与工作氛围的信息有限,且存在矛盾的表述: - (智联招聘职Q社区)中有员工评价称该公司为"伪国企",描述为"公司管理流程有待完善,愿景规划较多公司",并称"公司没有订单就想各种办法赶人走被迫员工离职"。 - (BOSS直聘)则显示公司有"团建聚餐"、"岗位晋升"等文化相关福利设置。 - (BOSS直聘招聘信息)中招聘方宣传为"国企新厂发展空间大"。
⏰ 加班情况与工作强度
- (BOSS直聘)明确信息:工作时间为上午08:30 - 下午05:30,双休、偶尔加班。
💰 薪资待遇与年终奖
披露的薪资信息主要针对一线普工/技工类岗位,而非白领/技术类校招岗位,具体如下: (BOSS直聘)信息: - 武汉中航锂电(中创新航)普工等岗位:综合月收入6000元以上(6-8K/月) - 基本岗位工资:2500-2900元/月 - 年发十三薪(即年终多发一个月工资) - 常州基地:底薪2500元起(原文"基本底薪250"疑为笔误),18-35岁,男女不限
🎁 福利体系
(BOSS直聘)明确列出的福利项目: - 交通补助 - 免费班车 - 团建聚餐 - 餐补 - 带薪年假 - 工龄奖 - 年终奖 - 五险一金 - 岗位晋升 (BOSS直聘)提到: - 包吃(先吃后补) - 包住宿(4-6人间,配套齐全) (智联招聘职Q)不同反馈: - "节假日无任何福利礼品" - "休息扣双倍工资" 注意:与在节假日福利上存在矛盾陈述。
📋 校招流程经验
(CSDN)提供的是通用秋招流程参考:简历制作与完善 → 多渠道简历投递(校招官网、校内招聘会、内推等)→ 面试邀约 → 综合测评/笔试 → 多轮面试(AI面、群面、技术面、业务负责人面、人事面)→ 谈Offer → 签订三方协议。 该流程为通用行业参考,非中创新航专属信息。
👥 员工口碑与离职率评价
存在明显的正面与不同评价并存: 正面: - 双休、工作时间规律(08:30-17:30) - 福利项目较全(餐补、班车、带薪年假、年终奖等) 负面: - 有员工直接表示"离职率一直高" - 被评价为"伪国企" - "公司管理流程有待完善" - "公司没有订单就想各种办法赶人走被迫员工离职" - 该员工工作一年未加薪,称"懂得都懂"
📈 热门岗位方向与招聘趋势
(BOSS直聘)显示在招岗位: - 普工/机修/质检(武汉、常州基地),需求较大,学历经验不限 - 另有"推荐引擎C++开发工程师"(北京海淀,20-40K,但要求5-10年经验,非校招岗) 从招聘信息看,中创新航作为动力电池生产企业,一线生产技术类岗位(普工、机修、质检)是主要招聘方向。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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