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岗位信息

招聘岗位
设备开发工程师(眉山2026届)(J14082)
工作城市
四川省·眉山
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-05-25

📋 岗位职责 / 任职要求

工作职责: 1、与研发工程师配合完成新材料及新工艺技术路线的制定;依据材料研发规划,进行设备设计与开发,进行模拟仿真实验,达成最有工艺路线; 2、结合材料合成工艺路线,对现有设备进行缺陷的设别与改进,制定改造方案,提高稳定性;协调设备开发团队人员,组织不同设备之间的协调管理,确保系统设备的运转稳定性; 3、设备相关标准化文件的制定;结合材料工艺路线及产品特性,进行在线监控的设计,提高产品稳定性; 4、关注行业动态,引进新技术及新工艺;关注行业动态,进行新技术及新工艺的市场调研分析; 5、掌握3D/2D绘图软件,以及PLC、液压、视觉系统技术; / 1、设备开发与优化:负责磷酸铁、磷酸铁锂生产线核心设备(如反应釜、喷雾干燥机、烧结窑炉、粉碎机、包覆设备等)的选型、技术协议制定、安装调试及验收工作; 2、工艺对接与改进:深入理解生产工艺,针对设备运行中出现的工艺问题,进行设备改进和优化,提升产品一致性、良品率和生产效率; 3、技术难题攻关:解决生产过程中设备相关的重大技术难题,进行故障分析(FA),制定并实施有效的预防和纠正措施; 4、新技术调研:跟踪行业前沿技术和设备发展动态,调研并引进新设备、新技术,推动生产线的自动化、智能化升级; 5、文档与培训:编写设备操作规程、维护保养手册等技术文档,并对生产、维护人员进行技术培训; 跨部门协作:与研发、生产、质量等部门紧密合作,确保设备满足产品开发和大规模生产的需要; 任职资格: 1、学历要求:硕士及以上学历; 2、专业要求:粉体材料科学与工程专业、材料科学与工程、化学工程与工艺、机械设计制造及自动化、热能工程、过程装备与控制工程、智能制造工程等相关专业; 3、语言要求:英语通过四级及以上;

🏢 企业简介

总部江苏常州

中创新航作为国内领先的新能源电池制造企业,专注于动力电池及储能系统研发与制造,业务覆盖新能源汽车、储能等核心赛道。公司总部位于江苏常州,隶属于央企体系,在信阳、江门、邯郸等多地布局生产基地与研发中心,形成辐射全国的产业网络。依托央企资源背景与持续的技术投入,公司在高能量密度电池、智能制造等领域建立竞争优势,产能规模与市场份额位居行业前列。对于应届生而言,可深度参与新能源材料、电化学、智能产线等前沿方向,在常州、江门等产业聚集城市获得技术研发与工程实践双轨成长路径,伴随清洁能源行业高速扩张拥有清晰职业前景。

📍 主要办公地点
江门邯郸常州信阳

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
关于中创新航公司文化与工作氛围的信息有限,且存在矛盾的表述: - (智联招聘职Q社区)中有员工评价称该公司为"伪国企",描述为"公司管理流程有待完善,愿景规划较多公司",并称"公司没有订单就想各种办法赶人走被迫员工离职"。 - (BOSS直聘)则显示公司有"团建聚餐"、"岗位晋升"等文化相关福利设置。 - (BOSS直聘招聘信息)中招聘方宣传为"国企新厂发展空间大"。
⏰ 加班情况与工作强度
- (BOSS直聘)明确信息:工作时间为上午08:30 - 下午05:30,双休、偶尔加班。
💰 薪资待遇与年终奖
披露的薪资信息主要针对一线普工/技工类岗位,而非白领/技术类校招岗位,具体如下: (BOSS直聘)信息: - 武汉中航锂电(中创新航)普工等岗位:综合月收入6000元以上(6-8K/月) - 基本岗位工资:2500-2900元/月 - 年发十三薪(即年终多发一个月工资) - 常州基地:底薪2500元起(原文"基本底薪250"疑为笔误),18-35岁,男女不限
🎁 福利体系
(BOSS直聘)明确列出的福利项目: - 交通补助 - 免费班车 - 团建聚餐 - 餐补 - 带薪年假 - 工龄奖 - 年终奖 - 五险一金 - 岗位晋升 (BOSS直聘)提到: - 包吃(先吃后补) - 包住宿(4-6人间,配套齐全) (智联招聘职Q)不同反馈: - "节假日无任何福利礼品" - "休息扣双倍工资" 注意:与在节假日福利上存在矛盾陈述。
📋 校招流程经验
(CSDN)提供的是通用秋招流程参考:简历制作与完善 → 多渠道简历投递(校招官网、校内招聘会、内推等)→ 面试邀约 → 综合测评/笔试 → 多轮面试(AI面、群面、技术面、业务负责人面、人事面)→ 谈Offer → 签订三方协议。 该流程为通用行业参考,非中创新航专属信息。
👥 员工口碑与离职率评价
存在明显的正面与不同评价并存: 正面: - 双休、工作时间规律(08:30-17:30) - 福利项目较全(餐补、班车、带薪年假、年终奖等) 负面: - 有员工直接表示"离职率一直高" - 被评价为"伪国企" - "公司管理流程有待完善" - "公司没有订单就想各种办法赶人走被迫员工离职" - 该员工工作一年未加薪,称"懂得都懂"
📈 热门岗位方向与招聘趋势
(BOSS直聘)显示在招岗位: - 普工/机修/质检(武汉、常州基地),需求较大,学历经验不限 - 另有"推荐引擎C++开发工程师"(北京海淀,20-40K,但要求5-10年经验,非校招岗) 从招聘信息看,中创新航作为动力电池生产企业,一线生产技术类岗位(普工、机修、质检)是主要招聘方向。

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