中信建投证券
岗位信息
招聘岗位
(2027届校招)中信建投资本管理有限公司业务助理
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
中信建投资本管理有限公司为中信建投证券股份有限公司全资子公司,成立于2009年7月31日,注册资本人民币35亿元,是首批证券公司直接投资业务试点机构。中信建投资本专业从事私募投资基金管理业务,在协会备案的管理规模达800亿元,在创业投资和股权投资领域已投资超过400家企业,助力其中40多家被投企业登陆资本市场。 中信建投资本始终贯彻“诚实守信、勤勉尽责”的理念和“客户利益优先”的精神,汇聚专业的投资团队和优质的项目资源,坚持稳健的经营风格,致力成为卓越的投资机构。 工作地:北京 (一)股权投资助理方向 1、协助投资经理完成投资项目开发、投资管理、投后管理等工作,负责前期沟通、项目尽调、数据收集和可行性分析等; 2、对核心投资决策文件、交易文件、立项投决的行业组意见的质量进行部门内部控制、复核,同时承担投资风险预警职能,为投资经理的投资决策提供支持; 3、协助处理部门的各类综合性事务工作; 4、提出初步投资建议和投后管理建议。 (二)投后业务助理方向 1、开展投后跟踪与访谈:组织定期及不定期现场访谈,记录并归档访谈纪要; 2、协调投后赋能资源对接:联动外部投资机构、银行及产业链上下游资源,响应并协助落实被投企业在融资、业务合作等方面的需求; 3、组织投后复盘与经验总结:参与筹备投后分析会,收集并分析被投企业相关数据; 4、参与风险事项处理:协助评估项目风险等级,复核估值合理性;在业绩对赌、回购等条款触发时,参与相关方协商与谈判。 (三)财务助理方向 1、协助完成基金日常财务核算工作,包括账务处理、凭证整理、费用报销审核等基础财务事项; 2、协助编制月度、季度财务报表及管理报表,支持基金财务信息披露与内部汇报; 3、参与财务档案管理、合同归档、税务资料整理等合规性工作,确保财务流程规范有序; 4、完成财务部交办的其他事务,包括财务系统数据录入、内外部沟通协调等支持性工作。
任职要求
2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 (一)股权投资助理方向(二)投后业务助理方向 1、具备新能源、高端装备、生物医药、半导体、新材料等理工、金融、法律复合专业背景优先; 2、具备CPA/CFA/FRM资格者,通过国家统一法律职业资格考试、基金从业资格考试者优先;具备相关岗位工作实习经历者优先; 3、有一定文字功底,善于总结归纳 ;积极进取,有较强的协调沟通能力和团队精神。 统一法律职业资格考试、基金从业资格考试者优先; 4、具备相关岗位工作实习经历者优先。 (三)财务助理方向 1、财务管理、会计等相关专业背景,具备CPA资格、通过基金从业资格考试者优先; 2、具备相关岗位工作实习经历者优先。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
公司倡导"简单文化",同事关系、上下级关系融洽,工作上追求卓越、倡导勇于担当,不责任划分有待明确反馈、不得过且过。员工评价公司"站在巨人的肩膀上",与优秀同行共事能提升主观能动性。营业部整体年轻化,团队氛围活泼、简单、积极肯干、互相促进,干部队伍年轻化。团队成员普遍年纪相仿,办公氛围轻松有趣。公司安排密集的、不同领域的培训,从专业技能、综合能力、职场礼仪、团队管理等多方面提升员工实力。团建活动包括羽毛球、爬山、内部游戏、棋牌、瑜伽等。重庆分公司所辖区域共有12家营业部,均处所在区域中心城区或核心位置,出行便捷。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间上午08:30至下午05:00,双休,偶尔加班。财富管理培训生岗位同样标注双休。营业部岗位有绩效压力,但认真学习公司培训、积极探索与客户间的良好关系,基本可以完成。
💰 薪资待遇与年终奖
投行部门2024年1月降薪后月薪为3万元,此前为3.8万元/月,奖金降幅相对更大。其他业务部门(研究所、资管等)月薪为1.8万元。海南分公司财富管理培训生岗位月薪5000-6000元。公司设有年终奖,但具体月数未公开。
🎁 福利体系
公司提供五险一金及补充医疗保险(六险二金),另有定期体检、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、生日福利。财富管理培训生岗位标注有年假、双休、管理规范。
📋 校招流程经验
2027届财富管理人才校招流程为:网申(2026年9月-2027年4月)→笔试面试(2026年11月-2027年4月)→实习考核、录用(2027年1-6月)。招聘对象为2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校应届毕业生。面试一般为两轮:分公司一轮面试、营业部经理二轮面试。面试官和善,能清晰解答疑问,即使未能入职也能感受到被尊重和头部券商的企业文化。
🚀 投递建议与避坑指南
财富管理方向岗位优先考虑金融、财会、经济、法律等专业,通过证券行业专业人员水平评价测试者优先。面试中公司看重求职者的能力包括:求真求知的欲望、工作的主动性、对职业成就感的追求;学习精神(证券行业与日俱新,需保持求学若渴的热情);沟通能力(尤其是与陌生人顺畅交流的亲和力);抗压能力(面对挫折百折不挠,勇于承认和面对不足)。公司领导风格为给予能力相配的授权,同时让其承担对应责任。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面。有人力总监表示"即便是没有能够成功入职,也能充分感受到被尊重和头部券商的企业文化"。有员工认为公司平台很有发展前景,符合大多数初入职场员工的职业规划。合规风控类系统开发岗位员工表示"这里可以接触到证券行业最核心的数据,掌握各种证券产品的定价和计量,纯自主开发,能充分发挥业务和技术能力"。公司崇尚简单文化,同事关系融洽。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正在开展2027届财富管理人才专场校园招聘,财富管理方向是当前校招重点。招聘岗位包括理财规划师(财富管理方向)和财富管理培训生,主要职责为客户市场开发维护、产品销售、制定投资理财方案、投资者教育辅导等。招聘区域覆盖全国,设有313家分支机构。公司经纪业务处于行业前列,2020年证券经纪业务净收入44.20亿元(行业第8),公募基金代销只数保持全行业第1,客户托管证券市值4.31万亿元(行业第2)。系统开发方向(合规、风控类)亦有岗位需求。
ℹ️ 信息来源
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