中信建投证券
岗位信息
招聘岗位
(2027届校招)运营管理助理
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
在公司愿景的引领下,运营管理部一直以实现高质量发展为目标,致力于打造“准确、规范、高效、持续”的业内一流运营平台体系,服务和赋能于公司的发展。运营管理部多年来以客户为中心,以交易结算运营为核心职能,不断丰富扩展而形成了服务公司各业务条线的运营、管理、风控等职能,包括账户管理、登记托管、清算交收、会籍管理、权限参数管理、自营支持、管理人运营、机构客户服务等。 工作地点:北京 (一)金融科技助理方向 1、协助部门SI(信息技术专家)进行业务系统的调研、整理,规划部门系统的整体架构; 2、协助部门各业务组提出系统开发需求,并配合信息技术部落地实施; 3、协助部门SI进行部门业务整体需求的整理、提交、跟踪及落实; 4、协助部门SI开发部门业务自动化、监控、核对、统计等需求,优化业务流程,提升运营自动化水平,提高运行支持效率; 5、协助部门各业务组完成相关业务的清算、核对,业务数据的收集、研究、统计和挖掘,以及部门内部系统维护及技术支持; 6、完成部门交办的其他工作。 (二)运营助理方向 1、参与制定部门相关业务管理细则与操作流程; 2、协助公司各类账户的开立、变更、注销、报备及管理,办理客户证券的登记、确权、非交易过户、转让等业务; 3、协助公司各业务资金制单、头寸调拨、结算资金核对与管理、日间盯市、份额管理、交收确认与风险控制,完成与结算机构、存管银行、基金公司等的交收工作; 4、协助完成公司相关业务的日常估值、盈亏核算及统计报告,及时编制、核对、报送各类统计报表; 5、协助按照业务流程和操作手册完成日常的法人和柜台清算; 6、协助根据各结算机构的要求,完成新业务上线测试,对日常工作所涉相关业务系统提出功能完善需求,参与系统升级测试; 7、协助公司创新业务的运行支持,加强业务风
任职要求
1、2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证; 2、计算机技术、信息技术,或具有IT技术基础的金融、税务、会计、财经等相关专业优先; 3、了解证券行业相关法律法规及业务规则、了解各结算机构的结算业务规则优先; 4、具有良好的团队精神和沟通协调能力,较强风险防范意识和抗压能力,良好的数据统计分析能力者优先; 5、熟练掌握各类办公软件。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
公司倡导"简单文化",同事关系、上下级关系融洽,工作上追求卓越、倡导勇于担当,不责任划分有待明确反馈、不得过且过。员工评价公司"站在巨人的肩膀上",与优秀同行共事能提升主观能动性。营业部整体年轻化,团队氛围活泼、简单、积极肯干、互相促进,干部队伍年轻化。团队成员普遍年纪相仿,办公氛围轻松有趣。公司安排密集的、不同领域的培训,从专业技能、综合能力、职场礼仪、团队管理等多方面提升员工实力。团建活动包括羽毛球、爬山、内部游戏、棋牌、瑜伽等。重庆分公司所辖区域共有12家营业部,均处所在区域中心城区或核心位置,出行便捷。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间上午08:30至下午05:00,双休,偶尔加班。财富管理培训生岗位同样标注双休。营业部岗位有绩效压力,但认真学习公司培训、积极探索与客户间的良好关系,基本可以完成。
💰 薪资待遇与年终奖
投行部门2024年1月降薪后月薪为3万元,此前为3.8万元/月,奖金降幅相对更大。其他业务部门(研究所、资管等)月薪为1.8万元。海南分公司财富管理培训生岗位月薪5000-6000元。公司设有年终奖,但具体月数未公开。
🎁 福利体系
公司提供五险一金及补充医疗保险(六险二金),另有定期体检、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、生日福利。财富管理培训生岗位标注有年假、双休、管理规范。
📋 校招流程经验
2027届财富管理人才校招流程为:网申(2026年9月-2027年4月)→笔试面试(2026年11月-2027年4月)→实习考核、录用(2027年1-6月)。招聘对象为2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校应届毕业生。面试一般为两轮:分公司一轮面试、营业部经理二轮面试。面试官和善,能清晰解答疑问,即使未能入职也能感受到被尊重和头部券商的企业文化。
🚀 投递建议与避坑指南
财富管理方向岗位优先考虑金融、财会、经济、法律等专业,通过证券行业专业人员水平评价测试者优先。面试中公司看重求职者的能力包括:求真求知的欲望、工作的主动性、对职业成就感的追求;学习精神(证券行业与日俱新,需保持求学若渴的热情);沟通能力(尤其是与陌生人顺畅交流的亲和力);抗压能力(面对挫折百折不挠,勇于承认和面对不足)。公司领导风格为给予能力相配的授权,同时让其承担对应责任。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面。有人力总监表示"即便是没有能够成功入职,也能充分感受到被尊重和头部券商的企业文化"。有员工认为公司平台很有发展前景,符合大多数初入职场员工的职业规划。合规风控类系统开发岗位员工表示"这里可以接触到证券行业最核心的数据,掌握各种证券产品的定价和计量,纯自主开发,能充分发挥业务和技术能力"。公司崇尚简单文化,同事关系融洽。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正在开展2027届财富管理人才专场校园招聘,财富管理方向是当前校招重点。招聘岗位包括理财规划师(财富管理方向)和财富管理培训生,主要职责为客户市场开发维护、产品销售、制定投资理财方案、投资者教育辅导等。招聘区域覆盖全国,设有313家分支机构。公司经纪业务处于行业前列,2020年证券经纪业务净收入44.20亿元(行业第8),公募基金代销只数保持全行业第1,客户托管证券市值4.31万亿元(行业第2)。系统开发方向(合规、风控类)亦有岗位需求。
ℹ️ 信息来源
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