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岗位信息
招聘岗位
(2027届校招)数据管理助理
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
(一)数据规划与治理方向 工作地点:北京 1、协助进行公司数据顶层规划、制定统一数据标准,参与公司客户、员工、产品主数据的数据源管理,负责主数据集成方案的落地;提升境内/境外实体主数据的质量; 2、协助进行设计、运营、完善公司数据运营平台管理体系,通过系统对数据资产进行管控;建设自动化数据盘点平台,建立数据资产目录,协助实现对数据资源的全面自动盘点和盘、管、用全流程管理; 3、协助公司提出的外采数据需求分析,防止冗余采购,提升外采数据共享水平; 4、协助相关部门的数据服务支持,提升数据资源管理能力。 (二)数据应用与推广方向 工作地点:北京 1、客户数据标签体系建设:协助团队完成公司级客户数据标签的梳理、规划、设计工作,配合完成数据清洗、口径统一、标签迭代优化,规范数据标准,保障客户数据的准确性、完整性和可用性,支撑业务精细化运营; 2、CRM产品迭代与AI能力落地:参与公司级CRM系统的功能规划、流程优化、交互体验设计;协助开展行业竞品调研、产品痛点分析,跟进产品优化方案落地;配合团队探索、引入适配业务的AI数据能力,赋能CRM业务提效; 3、数据看板与可视化建设:协助根据业务运营、企业管理需求,协助搭建、配置、优化各类业务主题、管理主题的数据驾驶舱与BI看板,保障数据可视化成果可落地、可复用,支撑业务决策。 (三)数据统计与报送方向 工作地点:北京 1、协助公司核心指标口径梳理与管理,搭建规范权威的数据源; 2、协助实现对公司数据报送任务的综合管理。完成对外报送任务的登记、提醒、监控和问题查验。收集对外报送数据,重要对外报送数据的比对校验,协助推动公司数据质量提升与报送自动化; 3、协助公司数据指标的质量管理和持续跟进,向公司内、外部提供数据指标分析; 4、协助设计、运营对外报送任务管理平台、指标标签平台; 5、协助公司数字化文化的宣传,参与支持公司数据分析师的培训。
任职要求
2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 (一)数据规划与治理方向 1、计算机科学、数据科学、大数据等相关专业优先; 2、熟练掌握SQL语言,能够独立编写查询语句、进行数据提取与清洗;掌握Python(如Pandas、NumPy库)或R等数据分析工具者优先; 3、了解数据治理、主数据管理、数据质量管理等相关理论与方法(如DCMM、DAMA等数据治理框架)者优先; 4、具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度,能够从数据中发现问题、提炼观点; 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,能够与业务部门、技术团队有效协同,推动数据治理工作落地; 6、工作态度认真负责,有较强的责任心和抗压能力,对数据治理工作有浓厚兴趣。 (二)数据应用与推广方向 1、计算机科学、数据科学、大数据等相关专业优先; 2、技能硬性要求:熟练掌握SQL,能够独立完成数据查询、简单数据清洗与数据统计。 3、工作特质:具备强烈的Owner意识,对待工作认真负责,注重细节、逻辑清晰,能够主动跟进工作进度、闭环落地各项任务,抗压力强。 4、加分项(非硬性):了解产品原型设计、BI看板工具(帆软、SmartBI等)、有CRM系统、数据标签、数据看板相关实习/项目经验、接触过AI数据工具者优先。 (三)数据统计与报送方向 1、计算机科学、数据科学、大数据等相关专业优先; 2、熟练掌握SQL语言,能够独立编写查询语句、进行数据提取与清洗;掌握Python(如Pandas、NumPy库)或R等数据分析工具者优先; 3、具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度,能够从数据中发现问题、提炼观点; 4、拥有优秀的学习能力,能够快速掌握新的工具和业务知识; 5、工作态度认真负责,有较强的责任心和抗压能力,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,能积极融入团队开展工作。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
公司倡导"简单文化",同事关系、上下级关系融洽,工作上追求卓越、倡导勇于担当,不责任划分有待明确反馈、不得过且过。员工评价公司"站在巨人的肩膀上",与优秀同行共事能提升主观能动性。营业部整体年轻化,团队氛围活泼、简单、积极肯干、互相促进,干部队伍年轻化。团队成员普遍年纪相仿,办公氛围轻松有趣。公司安排密集的、不同领域的培训,从专业技能、综合能力、职场礼仪、团队管理等多方面提升员工实力。团建活动包括羽毛球、爬山、内部游戏、棋牌、瑜伽等。重庆分公司所辖区域共有12家营业部,均处所在区域中心城区或核心位置,出行便捷。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间上午08:30至下午05:00,双休,偶尔加班。财富管理培训生岗位同样标注双休。营业部岗位有绩效压力,但认真学习公司培训、积极探索与客户间的良好关系,基本可以完成。
💰 薪资待遇与年终奖
投行部门2024年1月降薪后月薪为3万元,此前为3.8万元/月,奖金降幅相对更大。其他业务部门(研究所、资管等)月薪为1.8万元。海南分公司财富管理培训生岗位月薪5000-6000元。公司设有年终奖,但具体月数未公开。
🎁 福利体系
公司提供五险一金及补充医疗保险(六险二金),另有定期体检、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、生日福利。财富管理培训生岗位标注有年假、双休、管理规范。
📋 校招流程经验
2027届财富管理人才校招流程为:网申(2026年9月-2027年4月)→笔试面试(2026年11月-2027年4月)→实习考核、录用(2027年1-6月)。招聘对象为2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校应届毕业生。面试一般为两轮:分公司一轮面试、营业部经理二轮面试。面试官和善,能清晰解答疑问,即使未能入职也能感受到被尊重和头部券商的企业文化。
🚀 投递建议与避坑指南
财富管理方向岗位优先考虑金融、财会、经济、法律等专业,通过证券行业专业人员水平评价测试者优先。面试中公司看重求职者的能力包括:求真求知的欲望、工作的主动性、对职业成就感的追求;学习精神(证券行业与日俱新,需保持求学若渴的热情);沟通能力(尤其是与陌生人顺畅交流的亲和力);抗压能力(面对挫折百折不挠,勇于承认和面对不足)。公司领导风格为给予能力相配的授权,同时让其承担对应责任。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面。有人力总监表示"即便是没有能够成功入职,也能充分感受到被尊重和头部券商的企业文化"。有员工认为公司平台很有发展前景,符合大多数初入职场员工的职业规划。合规风控类系统开发岗位员工表示"这里可以接触到证券行业最核心的数据,掌握各种证券产品的定价和计量,纯自主开发,能充分发挥业务和技术能力"。公司崇尚简单文化,同事关系融洽。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正在开展2027届财富管理人才专场校园招聘,财富管理方向是当前校招重点。招聘岗位包括理财规划师(财富管理方向)和财富管理培训生,主要职责为客户市场开发维护、产品销售、制定投资理财方案、投资者教育辅导等。招聘区域覆盖全国,设有313家分支机构。公司经纪业务处于行业前列,2020年证券经纪业务净收入44.20亿元(行业第8),公募基金代销只数保持全行业第1,客户托管证券市值4.31万亿元(行业第2)。系统开发方向(合规、风控类)亦有岗位需求。
ℹ️ 信息来源
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