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岗位信息

招聘岗位
(2027届校招)财富管理业务助理
工作城市
北京、河北省·石家庄
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

(一)互联网产品运营助理——零售客群发展中心 工作地点:北京 1、根据互联网金融平台的发展规划,协助完成客户端及员工端平台各业务功能的需求调研,辅助产品经理进行平台产品设计; 2、协助设计互联网产品方案,协助编写产品PRD需求文档; 3、协助对竞品进行分析,为公司互联网金融平台的建设与优化提出建议; 4、参与公司用户体系的优化和完善,通过各种运营手段与工具,协助提升用户的留存、活跃与转化及用户粘性和用户忠诚度; 5、协助制定公司线上获客增长运营策略,提升用户增长及转化。 (二)金融产品助理——产品及创新业务中心 工作地点:北京 1、协助进行金融产品及投顾产品相关研究工作及其他投研支持工作; 2、协助参与金融产品及投顾产品运营及其它服务支持工作; 3、协助支持售前、售中、售后全生命周期的金融产品及投顾产品服务要求; 4、协助对接分支机构关于金融产品和投顾产品的业务需求。 (三)高净值客户助理——高净值客群发展中心 工作地点:北京 1、参与策划、组织并协助执行高端客户论坛、行业峰会等品牌活动,包括前期筹备、现场协调及后期跟进等; 2、参与学习与第三方渠道拓展与维护合作关系,包括但不限于:工商协会、金融办、异业协会、企业家协会等; 3、协助挖掘高净值客户开发的成功经验和优秀案例,发现商机并能形成落地推广方案; 4、协助制作对客路演材料,收集客户交易过程中的具体需求并形成文档; 5、协助收集、整理和分析宏观经济、金融市场及特定行业数据,形成投资报告为投资决策提供支持; 6、协助参与并执行上市公司股权激励方案设计的基础环节工作。 (四)金融科技助理——高净值客群发展中心/产品及创新业务中心 工作地点:北京 1、理解财富管理业务流程,收集、分析并管理IT系统相关需求,参与协同业务与技术团队推动落地; 2、参与产品方案与原型设计,编写产品文档,优化用户体验,保障开发进度与交付质量; 3、协助跟踪系统运行与业务数据,评估效果并提出迭代优化与运营策略; 4、将人工智能、大数据等新技术应用于业务场景,协助推动数字化工具在业务中的创新应用。 (五)合规管理助理——分支机构合规管理部 工作地点:北京 1、协助收集涉及证券经纪业务相关的最新法律法规、监管规定及自律要求等信息,并根据工作需要做出汇总分析; 2、协助设计分支机构各项业务活动合规检查方案,并根据工作需要参与检查工作; 3、协助收集分析风险事件数据与相关监管案例,并结合受训员工的特点制作培训课件; 4、参与分支机构风险事件的应对与处理,协助编写风险处置方案; 5、协助完成相关业务数据与员工行为情况的分析,以及分支机构合规报告、备案等工作,并尝试根据分析结果提出业务监测指标设想与系统开发需求。 (六)办理审核方向(运营岗) 工作地点:北京 1、协助运营柜台业务的办理和审核; 2、协助进行集中运营柜台业务的系统测试; 3、协助业务办理人员及分支机构开展业务培训; 4、参与投教基地现场运营及讲解工作; 5、协助处理集中运营中心见证、咨询等其他业务; 6、遵守公司管理规定,完成部门交办的其他工作。 (七)运营助理方向(运营岗) 工作地点:石家庄 1、通过电话、在线等渠道,协助处理客户咨询与投诉; 2、协助为客户提供业务在线办理服务和审核客户资料; 3、协助进行老客户回访与客户关怀; 4、协助收集客户建议,优化客户服务体验; 5、遵守公司管理规定,完成部门交办的其他工作。 (八)断点营销方向(运营岗) 工作地点:北京 1、参与开户咨询辅导与转化; 2、参与制定开户断点服务标准化流程及合规方案; 3、参与系统建设与 AI 外呼策略,优化转化路径; 4、参与学习业务培训答疑,支持分支机构断点营销; 5、对标同业剖析流程话术,参与提升开户转化率; 6、遵守公司管理规定,完成部门交办的其他工作。

任职要求

(一)互联网产品运营助理——零售客群发展中心 2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 1、热爱证券及互联网行业,具备较强的逻辑思维、沟通能力、需求分析和判断能力; 2、能够熟练使用至少一种产品设计工具,如Axure、Visio、PhotoShop、Project等软件; 3、对证券市场、股票及基金交易规则有一定的了解和认识; 4、逻辑思维清晰,具有较强的数据分析和提炼总结能力,能分析关键问题和复杂问题、制定策略和推进执行; 5、具备一定跨团队合作及沟通能力。 (二)金融产品助理——产品及创新业务中心 2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 1、热爱证券及基金行业,具备较强的逻辑思维、沟通能力、需求分析和判断能力; 2、对资产配置、股票和金融产品有一定的认识和了解; 3、熟悉wind或其它同类金融资讯平台的使用方法,具备编程能力; 4、熟练使用办公软件,在文章、PPT或视频制作中有特长的优先; 5、踏实肯干,有较强的学习能力,热爱投资研究和财富管理事业。 (三)高净值客户助理——高净值客群发展中心 2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 1、逻辑思维清晰,具有较强的数据分析和提炼总结能力,能分析关键问题和复杂问题、制定策略和推进执行; 2、跨团队合作中能够保持良好的沟通和交流,积极推动项目进展; 3、良好的营销策划能力,善于在执行过程中运用各种方法、资源,灵活调整行动方案,以实现目标并拿到结果; 4、对证券市场、股票及基金交易规则有一定的了解和认识; 5、具备私人银行、品牌推广、咨询公司实习经验优先考虑。 (四)金融科技助理——高净值客群发展中心/产品及创新业务中心 2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 1、计算机、统计学、数学、金融、信息管理等相关专业优先; 2、熟悉需求分析、产品设计、项目管理流程,掌握常用办公及原型设计工具; 3、了解或具备一定的金融业务知识及软件产品管理、用户体验设计等经验; 4、具备良好的逻辑思维、沟通协作及问题解决能力,责任心强,主动学习,能在多任务环境中高效推进工作; 5、对金融业务与数字化转型有兴趣,关注行业与技术发展趋势。 (五)合规管理助理——分支机构合规管理部 2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 1、具备良好的法律法规及金融行业知识储备,对证券市场及交易规则有一定的了解和认识; 2、具有法律合规工作实习经验、金融机构合规工作实习经验、取得法律职业资格证书等相关资格者优先; 3、具有较强的风险意识与责任心,原则性强; 4、逻辑思维清晰,善于数据分析和提炼总结,能分析关键问题和复杂问题,提出系统设想与开发需求; 5、具有良好的团队合作精神、较强的学习能力和抗压能力。 (六)办理审核方向(运营岗)(七)运营助理方向(运营岗)(八)断点营销方向(运营岗) 2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校本科及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 1、金融、经济相关专业优先; 2、通过证券行业专业人员水平评价测试者、基金从业资格考试者优先; 3、对证券行业及相关业务感兴趣,具备较强的学习能力和沟通协调能力; 4、认真仔细,具有较强的责任心,具备良好的团队协作精神; 5、品行端正,无不良记录。

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京上海深圳西安全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
公司倡导"简单文化",同事关系、上下级关系融洽,工作上追求卓越、倡导勇于担当,不责任划分有待明确反馈、不得过且过。员工评价公司"站在巨人的肩膀上",与优秀同行共事能提升主观能动性。营业部整体年轻化,团队氛围活泼、简单、积极肯干、互相促进,干部队伍年轻化。团队成员普遍年纪相仿,办公氛围轻松有趣。公司安排密集的、不同领域的培训,从专业技能、综合能力、职场礼仪、团队管理等多方面提升员工实力。团建活动包括羽毛球、爬山、内部游戏、棋牌、瑜伽等。重庆分公司所辖区域共有12家营业部,均处所在区域中心城区或核心位置,出行便捷。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间上午08:30至下午05:00,双休,偶尔加班。财富管理培训生岗位同样标注双休。营业部岗位有绩效压力,但认真学习公司培训、积极探索与客户间的良好关系,基本可以完成。
💰 薪资待遇与年终奖
投行部门2024年1月降薪后月薪为3万元,此前为3.8万元/月,奖金降幅相对更大。其他业务部门(研究所、资管等)月薪为1.8万元。海南分公司财富管理培训生岗位月薪5000-6000元。公司设有年终奖,但具体月数未公开。
🎁 福利体系
公司提供五险一金及补充医疗保险(六险二金),另有定期体检、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、生日福利。财富管理培训生岗位标注有年假、双休、管理规范。
📋 校招流程经验
2027届财富管理人才校招流程为:网申(2026年9月-2027年4月)→笔试面试(2026年11月-2027年4月)→实习考核、录用(2027年1-6月)。招聘对象为2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校应届毕业生。面试一般为两轮:分公司一轮面试、营业部经理二轮面试。面试官和善,能清晰解答疑问,即使未能入职也能感受到被尊重和头部券商的企业文化。
🚀 投递建议与避坑指南
财富管理方向岗位优先考虑金融、财会、经济、法律等专业,通过证券行业专业人员水平评价测试者优先。面试中公司看重求职者的能力包括:求真求知的欲望、工作的主动性、对职业成就感的追求;学习精神(证券行业与日俱新,需保持求学若渴的热情);沟通能力(尤其是与陌生人顺畅交流的亲和力);抗压能力(面对挫折百折不挠,勇于承认和面对不足)。公司领导风格为给予能力相配的授权,同时让其承担对应责任。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面。有人力总监表示"即便是没有能够成功入职,也能充分感受到被尊重和头部券商的企业文化"。有员工认为公司平台很有发展前景,符合大多数初入职场员工的职业规划。合规风控类系统开发岗位员工表示"这里可以接触到证券行业最核心的数据,掌握各种证券产品的定价和计量,纯自主开发,能充分发挥业务和技术能力"。公司崇尚简单文化,同事关系融洽。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正在开展2027届财富管理人才专场校园招聘,财富管理方向是当前校招重点。招聘岗位包括理财规划师(财富管理方向)和财富管理培训生,主要职责为客户市场开发维护、产品销售、制定投资理财方案、投资者教育辅导等。招聘区域覆盖全国,设有313家分支机构。公司经纪业务处于行业前列,2020年证券经纪业务净收入44.20亿元(行业第8),公募基金代销只数保持全行业第1,客户托管证券市值4.31万亿元(行业第2)。系统开发方向(合规、风控类)亦有岗位需求。

ℹ️ 信息来源

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