中信建投证券
岗位信息
招聘岗位
(2027届校招)证券金融业务助理
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
证券金融业务是典型的资本中介业务,定位于以“标的证券”和“客户信用”的管理为基础,通过“资金”和“证券”的融通,来满足客户投资、融资和理财等多样化需求,主要包括融资融券业务、股票质押式回购交易业务、约定购回式证券交易业务和股权激励行权融资等业务。融资融券业务旨在满足客户的交易型需求,为客户提供了投资二级市场的利器。股票质押式回购交易业务和约定购回式证券交易业务主要服务于实体经济的融资需求,股票质押旨在满足客户的中、长期融资需求,是大股东的理想融资工具,同时也能为追求固定收益的资金持有者提供高收益的理财产品;约定购回业务旨在满足持有流通股的中小型客户的短期、快速融资需求。股权激励行权融资业务旨在为上市公司高管及核心骨干提供一整套的股权激励+行权融资服务,为金融行业服务实体经济提供了新的切入点。 (一)研究服务岗助理 工作地点:北京 1、协助建立及完善证券金融业务投研服务体系,优化迭代内部管理系统; 2、协助组织闭门会、一对一会议及上市公司调研等各类对客投研服务活动; 3、协助进行证券金融业务内部培训推广与服务支持; 4、协助完成部门安排的其它工作。 (二)模型开发岗助理 工作地点:北京 1、协助进行公司金融科技模型开发、管理及优化; 2、协助进行客户交易行为研究及相关建模; 3、协助进行债券、基金等担保品研究及应用分析; 4、协助进行公司金融科技产品研发设计; 5、协助完成部门安排的其它工作。 (三)综合法务岗助理 工作地点:北京 1、协助进行证券金融业务标准协议及申请表单、个性化协议、公告通知文本起草及审核; 2、协助进行证券金融业务的合规审查与评估,包括项目模式、新媒体、新业务产品、材料审查等; 3、协助进行证金业务相关诉讼、仲裁、和解相关材料准备; 4、协助完成部门安排的其它工作。
任职要求
2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 (一)研究服务岗助理方向 1、统计学、数学、经济学、金融学、会计学、法学等相关专业优先,有复合专业背景者优先; 2、形象气质良好,具备扎实的专业功底,有较强的逻辑思维能力、文字表达能力、沟通协调能力及证券分析能力,精通1种以上编程语言或统计分析工具软件(如Python、SQL、VBA、R等)者优先; 3、品行端正,积极主动,细心认真,踏实稳重,有较强的组织性、纪律性,遵守交易各项规章制度。 (二)模型开发岗助理方向 1、金融科技、人工智能、金融工程、金融学、经济学、数学、统计学、会计学等相关专业优先,有复合专业背景者优先; 2、形象气质良好,具备扎实的专业功底,有较强的逻辑分析能力、数据处理能力及独立建模能力,精通1种以上编程语言或统计分析工具软件(如Python、SQL、VBA、R等); 3、品行端正,积极主动,细心认真,踏实稳重,有较强的组织性、纪律性,遵守交易各项规章制度。 (三)综合法务岗助理方向 1、法学等相关专业优先,有复合专业背景者优先; 2、形象气质良好,具备扎实的专业功底,有较强的逻辑思维能力、文字表达能力、沟通协调能力,通过国家统一法律职业资格考试者优先; 3、品行端正,积极主动,细心认真,踏实稳重。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
公司倡导"简单文化",同事关系、上下级关系融洽,工作上追求卓越、倡导勇于担当,不责任划分有待明确反馈、不得过且过。员工评价公司"站在巨人的肩膀上",与优秀同行共事能提升主观能动性。营业部整体年轻化,团队氛围活泼、简单、积极肯干、互相促进,干部队伍年轻化。团队成员普遍年纪相仿,办公氛围轻松有趣。公司安排密集的、不同领域的培训,从专业技能、综合能力、职场礼仪、团队管理等多方面提升员工实力。团建活动包括羽毛球、爬山、内部游戏、棋牌、瑜伽等。重庆分公司所辖区域共有12家营业部,均处所在区域中心城区或核心位置,出行便捷。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间上午08:30至下午05:00,双休,偶尔加班。财富管理培训生岗位同样标注双休。营业部岗位有绩效压力,但认真学习公司培训、积极探索与客户间的良好关系,基本可以完成。
💰 薪资待遇与年终奖
投行部门2024年1月降薪后月薪为3万元,此前为3.8万元/月,奖金降幅相对更大。其他业务部门(研究所、资管等)月薪为1.8万元。海南分公司财富管理培训生岗位月薪5000-6000元。公司设有年终奖,但具体月数未公开。
🎁 福利体系
公司提供五险一金及补充医疗保险(六险二金),另有定期体检、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、生日福利。财富管理培训生岗位标注有年假、双休、管理规范。
📋 校招流程经验
2027届财富管理人才校招流程为:网申(2026年9月-2027年4月)→笔试面试(2026年11月-2027年4月)→实习考核、录用(2027年1-6月)。招聘对象为2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校应届毕业生。面试一般为两轮:分公司一轮面试、营业部经理二轮面试。面试官和善,能清晰解答疑问,即使未能入职也能感受到被尊重和头部券商的企业文化。
🚀 投递建议与避坑指南
财富管理方向岗位优先考虑金融、财会、经济、法律等专业,通过证券行业专业人员水平评价测试者优先。面试中公司看重求职者的能力包括:求真求知的欲望、工作的主动性、对职业成就感的追求;学习精神(证券行业与日俱新,需保持求学若渴的热情);沟通能力(尤其是与陌生人顺畅交流的亲和力);抗压能力(面对挫折百折不挠,勇于承认和面对不足)。公司领导风格为给予能力相配的授权,同时让其承担对应责任。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面。有人力总监表示"即便是没有能够成功入职,也能充分感受到被尊重和头部券商的企业文化"。有员工认为公司平台很有发展前景,符合大多数初入职场员工的职业规划。合规风控类系统开发岗位员工表示"这里可以接触到证券行业最核心的数据,掌握各种证券产品的定价和计量,纯自主开发,能充分发挥业务和技术能力"。公司崇尚简单文化,同事关系融洽。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正在开展2027届财富管理人才专场校园招聘,财富管理方向是当前校招重点。招聘岗位包括理财规划师(财富管理方向)和财富管理培训生,主要职责为客户市场开发维护、产品销售、制定投资理财方案、投资者教育辅导等。招聘区域覆盖全国,设有313家分支机构。公司经纪业务处于行业前列,2020年证券经纪业务净收入44.20亿元(行业第8),公募基金代销只数保持全行业第1,客户托管证券市值4.31万亿元(行业第2)。系统开发方向(合规、风控类)亦有岗位需求。
ℹ️ 信息来源
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