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岗位信息

招聘岗位
(2027届校招)衍生品交易业务助理
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

(一)量化研究方向 工作地点:北京 1、协助衍生品定价模型、衍生品创新结构、对冲策略以及风险模型的研发工作; 2、协助研究场内做市策略,及其他自营量化策略; 3、协助研究股票、债券、基金、金融衍生品等资产的投资机会,并设计相关投资方案; 4、运用 Python 等编程语言,协助对量化策略进行历史数据回测,通过模拟交易评估策略的绩效表现,并根据回测结果提出优化建议; 5、协助进行现有量化模型的日常监测和维护,及时发现模型运行过程中出现的问题,如数据异常、模型参数异常等,并协助进行修复和调整。 (二)量化开发方向 工作地点:北京 1、协助设计、开发、优化高性能量化投资交易系统,提升系统交易效率和稳定性; 2、协助算法交易开发、提升交易性能和策略收益; 3、协助量化策略开发、程序实现及相关测试、运行。 (三)投研助理方向 工作地点:北京 1、在投资经理指导下,开展股票、商品、FOF、ABS、REITs、国债期货等各类证券品种的研究,深入分析标的基本面、市场趋势及风险特征,基于研究成果形成投资标的推荐建议,为投资决策提供支撑; 2、协助投资经理跟踪宏观经济指标、行业政策及金融市场动态,及时捕捉对投资策略有影响的关键变量与潜在机会; 3、协助推动业务模式的创新,开发设计新产品新结构; 4、协助进行投后跟踪工作。

任职要求

2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 (一)量化研究方向 1、金融工程、金融数学、数量经济学、统计学、应用数学等相关专业优先; 2、熟悉金融市场各交易品种,具备一定的衍生品结构和定价知识; 3、熟练掌握一种或以上的计算机编程语言,逻辑清晰,对数字敏感性强; 4、做事严谨认真、有条理,有较强的多任务处理能力和执行能力,逻辑思维能力强; 5、诚实守信,具有良好的沟通能力和团队合作精神。 (二)量化开发方向 1、信息、计算机或理工类相关专业优先; 2、至少熟练掌握一门面向对象编程语言,具备优秀的编程能力; 3、熟悉操作系统相关知识,具备数据结构和算法实现的相关经验。 (三)投研助理方向 1、金融、经济、数学、统计、金融工程等相关专业优先; 2、具备扎实的金融市场基础知识,了解股票、债券、衍生品等品类的定价逻辑与市场特性; 3、具有较强的逻辑思维、数据敏感性及文字表达能力,责任心强,能高效完成团队协作任务。

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京上海深圳西安全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
公司倡导"简单文化",同事关系、上下级关系融洽,工作上追求卓越、倡导勇于担当,不责任划分有待明确反馈、不得过且过。员工评价公司"站在巨人的肩膀上",与优秀同行共事能提升主观能动性。营业部整体年轻化,团队氛围活泼、简单、积极肯干、互相促进,干部队伍年轻化。团队成员普遍年纪相仿,办公氛围轻松有趣。公司安排密集的、不同领域的培训,从专业技能、综合能力、职场礼仪、团队管理等多方面提升员工实力。团建活动包括羽毛球、爬山、内部游戏、棋牌、瑜伽等。重庆分公司所辖区域共有12家营业部,均处所在区域中心城区或核心位置,出行便捷。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间上午08:30至下午05:00,双休,偶尔加班。财富管理培训生岗位同样标注双休。营业部岗位有绩效压力,但认真学习公司培训、积极探索与客户间的良好关系,基本可以完成。
💰 薪资待遇与年终奖
投行部门2024年1月降薪后月薪为3万元,此前为3.8万元/月,奖金降幅相对更大。其他业务部门(研究所、资管等)月薪为1.8万元。海南分公司财富管理培训生岗位月薪5000-6000元。公司设有年终奖,但具体月数未公开。
🎁 福利体系
公司提供五险一金及补充医疗保险(六险二金),另有定期体检、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、生日福利。财富管理培训生岗位标注有年假、双休、管理规范。
📋 校招流程经验
2027届财富管理人才校招流程为:网申(2026年9月-2027年4月)→笔试面试(2026年11月-2027年4月)→实习考核、录用(2027年1-6月)。招聘对象为2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校应届毕业生。面试一般为两轮:分公司一轮面试、营业部经理二轮面试。面试官和善,能清晰解答疑问,即使未能入职也能感受到被尊重和头部券商的企业文化。
🚀 投递建议与避坑指南
财富管理方向岗位优先考虑金融、财会、经济、法律等专业,通过证券行业专业人员水平评价测试者优先。面试中公司看重求职者的能力包括:求真求知的欲望、工作的主动性、对职业成就感的追求;学习精神(证券行业与日俱新,需保持求学若渴的热情);沟通能力(尤其是与陌生人顺畅交流的亲和力);抗压能力(面对挫折百折不挠,勇于承认和面对不足)。公司领导风格为给予能力相配的授权,同时让其承担对应责任。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面。有人力总监表示"即便是没有能够成功入职,也能充分感受到被尊重和头部券商的企业文化"。有员工认为公司平台很有发展前景,符合大多数初入职场员工的职业规划。合规风控类系统开发岗位员工表示"这里可以接触到证券行业最核心的数据,掌握各种证券产品的定价和计量,纯自主开发,能充分发挥业务和技术能力"。公司崇尚简单文化,同事关系融洽。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正在开展2027届财富管理人才专场校园招聘,财富管理方向是当前校招重点。招聘岗位包括理财规划师(财富管理方向)和财富管理培训生,主要职责为客户市场开发维护、产品销售、制定投资理财方案、投资者教育辅导等。招聘区域覆盖全国,设有313家分支机构。公司经纪业务处于行业前列,2020年证券经纪业务净收入44.20亿元(行业第8),公募基金代销只数保持全行业第1,客户托管证券市值4.31万亿元(行业第2)。系统开发方向(合规、风控类)亦有岗位需求。

ℹ️ 信息来源

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