中信建投证券
岗位信息
招聘岗位
(2027届校招)固定收益业务助理
工作城市
上海、北京、广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
(一)债券销售方向 工作地点:北京、上海、深圳 协助销售业务具体实施,协助维护客户,挖掘客户投资交易需求,提供综合服务。 (二)投顾销售方向 工作地点:北京 协助部门投顾业务销售工作开展,完成相关项目材料的制作,协助进行国内投顾及资管业务发展最新情况的跟踪研究。 (三)投资业务方向 工作地点:北京 协助投资经理/投顾经理进行利率、信用、外汇、商品等FICC产品及其衍生品的交易安排,协助对冲交易的模型开发、策略研究、组合管理、产品设计等。 (四)投顾量化研究业务方向 工作地点:北京 协助研究权益类、固定收益类、大宗商品等各类风险资产的投资机会与其金融衍生品的相关量化模型(包括但不限于定价模型,波动率曲面模型,对冲策略和风险模型的研究工作); 协助进行量化策略的投研工作,包括但不限于量化择时模型,多因子模型,机器学习/人工智能算法在alpha挖掘与组合构建的应用,统计套利模型,大类资产配置模型,另类数据挖掘等研究方向。 (五)资金业务方向 工作地点:北京 协助资金交易主管及交易员根据部门融资需求,在银行间和交易所市场通过回购等交易融入资金,协助周报月报中资金利率分析相关部分的撰写。 (六)做市交易方向 工作地点:北京 协助做市交易主管与交易员完成银行间和交易所市场的做市报价工作,参与做市系统和策略的维护与改进以及做市业务的其他日常工作。 (七)金融科技方向 工作地点:北京 协助设计量化算法、AI算法,对本部门自训练大模型进行参数调优,协助对数字化平台运行的跟踪分析,与各业务条线对接,进一步协助实现部门数智化能力的提升。 (八)信用管理方向 工作地点:北京 协助审核部门投资交易的信用风险,调研企业、对行业和企业深入研究,协助维护数据库和完善信用分析体系,协助监测市场每日负面舆情、跟踪排查持仓信用风险、撰写持仓分析报告。 (九)业务管理方向 工作地点:北京 协助起草相关制度,对业务进行合规审核,进行市场风险、流动性风险、操作风险等各项风险管理,与公司法律合规、风险管理、稽核审计等部门沟通相关事宜,起草撰写相关文字材料。
任职要求
1、2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证; 2、经济金融类、财会类、法律类、数理统计类相关专业优先; 3、通过证券行业一般业务水平评价测试、CFA考试、CPA考试、国家统一法律职业资格考试者优先; 4、对固定收益类产品及其衍生品有较为深入的理解,具备强烈的责任心和工作热情,诚实守信,具有较强的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神,具备一定文字功底。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
公司倡导"简单文化",同事关系、上下级关系融洽,工作上追求卓越、倡导勇于担当,不责任划分有待明确反馈、不得过且过。员工评价公司"站在巨人的肩膀上",与优秀同行共事能提升主观能动性。营业部整体年轻化,团队氛围活泼、简单、积极肯干、互相促进,干部队伍年轻化。团队成员普遍年纪相仿,办公氛围轻松有趣。公司安排密集的、不同领域的培训,从专业技能、综合能力、职场礼仪、团队管理等多方面提升员工实力。团建活动包括羽毛球、爬山、内部游戏、棋牌、瑜伽等。重庆分公司所辖区域共有12家营业部,均处所在区域中心城区或核心位置,出行便捷。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间上午08:30至下午05:00,双休,偶尔加班。财富管理培训生岗位同样标注双休。营业部岗位有绩效压力,但认真学习公司培训、积极探索与客户间的良好关系,基本可以完成。
💰 薪资待遇与年终奖
投行部门2024年1月降薪后月薪为3万元,此前为3.8万元/月,奖金降幅相对更大。其他业务部门(研究所、资管等)月薪为1.8万元。海南分公司财富管理培训生岗位月薪5000-6000元。公司设有年终奖,但具体月数未公开。
🎁 福利体系
公司提供五险一金及补充医疗保险(六险二金),另有定期体检、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、生日福利。财富管理培训生岗位标注有年假、双休、管理规范。
📋 校招流程经验
2027届财富管理人才校招流程为:网申(2026年9月-2027年4月)→笔试面试(2026年11月-2027年4月)→实习考核、录用(2027年1-6月)。招聘对象为2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校应届毕业生。面试一般为两轮:分公司一轮面试、营业部经理二轮面试。面试官和善,能清晰解答疑问,即使未能入职也能感受到被尊重和头部券商的企业文化。
🚀 投递建议与避坑指南
财富管理方向岗位优先考虑金融、财会、经济、法律等专业,通过证券行业专业人员水平评价测试者优先。面试中公司看重求职者的能力包括:求真求知的欲望、工作的主动性、对职业成就感的追求;学习精神(证券行业与日俱新,需保持求学若渴的热情);沟通能力(尤其是与陌生人顺畅交流的亲和力);抗压能力(面对挫折百折不挠,勇于承认和面对不足)。公司领导风格为给予能力相配的授权,同时让其承担对应责任。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面。有人力总监表示"即便是没有能够成功入职,也能充分感受到被尊重和头部券商的企业文化"。有员工认为公司平台很有发展前景,符合大多数初入职场员工的职业规划。合规风控类系统开发岗位员工表示"这里可以接触到证券行业最核心的数据,掌握各种证券产品的定价和计量,纯自主开发,能充分发挥业务和技术能力"。公司崇尚简单文化,同事关系融洽。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正在开展2027届财富管理人才专场校园招聘,财富管理方向是当前校招重点。招聘岗位包括理财规划师(财富管理方向)和财富管理培训生,主要职责为客户市场开发维护、产品销售、制定投资理财方案、投资者教育辅导等。招聘区域覆盖全国,设有313家分支机构。公司经纪业务处于行业前列,2020年证券经纪业务净收入44.20亿元(行业第8),公募基金代销只数保持全行业第1,客户托管证券市值4.31万亿元(行业第2)。系统开发方向(合规、风控类)亦有岗位需求。
ℹ️ 信息来源
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