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岗位信息

招聘岗位
(2027届校招)机构业务助理
工作城市
上海、北京、广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

机构业务部以客户为中心,了解、挖掘、培育和管理机构客户的需求,根据客户需求匹配和销售公司相应的产品和服务,从而实现机构客户的有效开发,完成公司机构业务的总体目标。 部门主要职责为:机构客户开发销售;构建、完善公司机构客户交易服务平台,为机构客户提供优质高效的PB交易服务、算法交易服务、投资管理服务、客户交易解决方案和咨询服务等;公募产品、私募产品的引进;各类机构客户的需求管理和服务推动等。 (一)客户开发方向 工作地点:北京、上海、深圳 1、以机构客户为中心,协同公司内外部资源,协助推动与各类金融机构客户(包括银行、银行理财子公司、私募基金、信托、保险、保险资管、公募及其子公司、央国企财务公司及投资公司、AMC及AIC机构等)的开发与服务工作; 2、协助对接进行专业机构客户的交易综合服务; 3、协助对接机构客户的资产配置需求,包括但不限于公募、私募、信托等各类金融产品; 4、协助进行机构客户开发及服务过程中所涉及材料的制作、数据整理及会晤安排等工作。 (二)机构金融科技方向(主经纪商) 工作地点:北京 1、协助完善主经纪商(PB)系统的建设与优化,开展针对银行理财子、量化私募等机构客户的支持工作,包括但不限于交易执行、运营管理和数据统计等; 2、协助解决PB交易相关问题,协助开展PB交易平台的推广路演、为客户提供一站式整体解决方案; 3、协助跟进、汇总机构客户和分支机构对PB交易的需求,参与协调公司前后台人员解决业务、技术与合规问题; 4、协助完善PB系统交易风险监控模型,定期撰写风险分析报告; 5、协助维护客户关系,提供机构客户开发与售前售后服务。 (三)机构金融科技方向(算法交易) 工作地点:北京 1、通过深度学习及强化学习的方法,协助对市场的微观结构、高频数据进行整理分析,构建有效交易因子,并为交易执行提供智能信号; 2、协助进行新算法的开发,改善已有算法策略的执行效率和交易绩效; 3、协助挖掘客户潜在需求,完善优化交易成本分析工具; 4、协助整理市场增减持相关数据,发掘潜在业务机会,为客户开发提供数据支持。 (四)基金评估与研究方向 工作地点:北京 1、为大型金融机构的资产配置提供研究支持和投顾方案,协助进行FOF组合构建; 2、协助调研优秀资产管理机构,对各类投资策略进行深入研究,维护知识库; 3、协助整理公募、私募产品数据,进行模型构建与定量分析,编制评估报告; 4、协助进行基金绩效分析的模型搭建与优化,进行收益归因; 5、协助更新各类资产数据,开发宏观因子,研究大类资产配置轮动; (五)产品引进方向 工作地点:北京 1、协助对宏观、行业、政策、市场机会、供需情况等持续跟踪分析,深挖大类资产配置及市场方向; 2、协助产品经理对拟代销产品开展尽职调查、商务条款谈判、合同制作、公司内部审批等上线前的相关引进工作; 3、针对融资债权类产品,协助产品经理对被投标的资产,包括融资企业信用、所处行业、现金流预测等开展尽职调查工作,标的资产形式主要包括非标准化债权资产、ABS资产等; 4、协助开拓与市场各类优秀管理人的合作,丰富公司产品线; 5、在机构业务经理的指导下,协助销售部门为产品路演、宣传等工作提供支持; 6、协助产品经理开展产品售后跟踪工作。 (六)上市公司机构业务服务方向 工作地点:北京 1、协助开拓并维护上市公司股东; 2、在机构业务经理的指导下,协助开拓及服务过程中涉及的商务接洽、方案设计及统筹落地。 3、协助挖掘目标客户潜在价值、提供多元化产品定制服务。 (七)大类资产配置投资咨询方向 工作地点:北京 1、定期跟踪资本市场行情走势、重点行业发展动态及宏观政策导向,梳理货币政策、行业监管政策等核心信息,编撰专业市场简讯,为投顾团队决策提供数据与信息支持; 2、协助投资顾问开展投研工作,辅助搭建与优化产品投资策略框架,推动投资方案的研讨、设计与落地筹备工作; 3、协助投资顾问挖掘市场优质资产及金融产品(包括但不限于ABS、债券、ETF、公/私募基金等)的投资机会,整合投研素材与市场数据,撰写投研报告,助力构建优质投资白名单,并协助开展尽职调查工作; 4、配合产品经理完成产品全周期运作监测、数据复盘及日常运营跟踪,保障产品管理工作有序推进; 5、完成投资顾问安排的其他业务支持与投研辅助工作。

任职要求

2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 (一)客户开发方向 1、经济类、管理类专业优先; 2、熟悉机构客户开发技巧,对金融同业机构业务有一定的了解; 3、通过财务、法律及金融类专业技能考试者优先; 4、熟练应用办公软件; 5、具备高度的责任感和奉献精神,出色的沟通和研究分析能力,善于团队合作。 (二)机构金融科技方向(主经纪商) 1、金融工程、统计、计算机等专业优先; 2、具有良好的金融学、计算机等知识基础与分析技能; 3、熟练掌握至少一门编程语言,包括 C/C++、C#、Java或Python等,有较强的编程能力; 4、具有优秀的业务开拓、创新能力、良好的沟通协调能力、服务意识和人际关系处理技巧,熟练使用各类办公软件; 5、熟悉基本的金融品种,包括股票、可转债、期货、期权等; 6、对证券市场有基本的了解。 (三)机构金融科技方向(算法交易) 1、金融工程、统计、计算机等专业优先; 2、具有良好的金融学、计算机等知识基础与分析技能; 3、熟练掌握至少一门编程语言,包括 C/C++、C#、Java或Python等,有较强的编程能力; 4、具有优秀的业务开拓、创新能力、良好的沟通协调能力、服务意识和人际关系处理技巧,熟练使用各类办公软件; 5、熟悉基本的金融品种,包括股票、可转债、期货、期权等; 6、对证券市场有基本的了解。 (四)基金评估与研究方向 1、金融、经济、数学、计算机等专业优先; 2、对证券投资基金、资产配置投资有相关了解; 3、数理基础扎实,动手能力强,有一定的数据分析和建模能力; 4、能熟练使用Excel、Python等工具进行数据分析,有一定的AI交互经验; 5、具有良好的职业道德、分析能力、沟通协调能力、团队协作能力、责任心强、认真细致。 (五)产品引进方向 1、数学、经济、会计等专业优先; 2、了解各类金融产品的特点,具备财务及统计测算等相关专业技能,具有一定的市场洞察力,并有自己的判断和见解; 3、具备一定的计算机操作技能,能熟练使用Excel、Python等工具进行数据分析; 4、精通财务分析建模、数理统计等方法优先; 5、具有良好的职业道德、分析能力、沟通协调能力、团队协作能力,责任心强、认真细致。 (六)上市公司机构业务服务方向 1、会计、财务、金融、法律等专业优先; 2、熟练使用Excel、PPT等办公工具; 3、具备较强研究报告撰写、方案设计、文件制作等公文写作能力; 4、熟悉财务分析方法优先; 5、具有良好的职业道德,分析能力、沟通协调能力、团队协作能力强,工作认真细致、责任心强。 (七)大类资产配置投资咨询方向 1、数学、经济、会计、金融等专业优先; 2、了解各类金融产品的特点,对市场的信息敏感度高,具有较强的市场动向和业务方向的研判能力; 3、具备一定的计算机操作技能,能熟练使用Excel、Python等工具进行数据分析; 4、具备较强的数理量化分析能力、学习能力和文字表达能力; 5、有较强的沟通协调能力及创新能力,团队合作意识强,抗压力强。

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京上海深圳西安全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
公司倡导"简单文化",同事关系、上下级关系融洽,工作上追求卓越、倡导勇于担当,不责任划分有待明确反馈、不得过且过。员工评价公司"站在巨人的肩膀上",与优秀同行共事能提升主观能动性。营业部整体年轻化,团队氛围活泼、简单、积极肯干、互相促进,干部队伍年轻化。团队成员普遍年纪相仿,办公氛围轻松有趣。公司安排密集的、不同领域的培训,从专业技能、综合能力、职场礼仪、团队管理等多方面提升员工实力。团建活动包括羽毛球、爬山、内部游戏、棋牌、瑜伽等。重庆分公司所辖区域共有12家营业部,均处所在区域中心城区或核心位置,出行便捷。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间上午08:30至下午05:00,双休,偶尔加班。财富管理培训生岗位同样标注双休。营业部岗位有绩效压力,但认真学习公司培训、积极探索与客户间的良好关系,基本可以完成。
💰 薪资待遇与年终奖
投行部门2024年1月降薪后月薪为3万元,此前为3.8万元/月,奖金降幅相对更大。其他业务部门(研究所、资管等)月薪为1.8万元。海南分公司财富管理培训生岗位月薪5000-6000元。公司设有年终奖,但具体月数未公开。
🎁 福利体系
公司提供五险一金及补充医疗保险(六险二金),另有定期体检、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、生日福利。财富管理培训生岗位标注有年假、双休、管理规范。
📋 校招流程经验
2027届财富管理人才校招流程为:网申(2026年9月-2027年4月)→笔试面试(2026年11月-2027年4月)→实习考核、录用(2027年1-6月)。招聘对象为2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校应届毕业生。面试一般为两轮:分公司一轮面试、营业部经理二轮面试。面试官和善,能清晰解答疑问,即使未能入职也能感受到被尊重和头部券商的企业文化。
🚀 投递建议与避坑指南
财富管理方向岗位优先考虑金融、财会、经济、法律等专业,通过证券行业专业人员水平评价测试者优先。面试中公司看重求职者的能力包括:求真求知的欲望、工作的主动性、对职业成就感的追求;学习精神(证券行业与日俱新,需保持求学若渴的热情);沟通能力(尤其是与陌生人顺畅交流的亲和力);抗压能力(面对挫折百折不挠,勇于承认和面对不足)。公司领导风格为给予能力相配的授权,同时让其承担对应责任。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面。有人力总监表示"即便是没有能够成功入职,也能充分感受到被尊重和头部券商的企业文化"。有员工认为公司平台很有发展前景,符合大多数初入职场员工的职业规划。合规风控类系统开发岗位员工表示"这里可以接触到证券行业最核心的数据,掌握各种证券产品的定价和计量,纯自主开发,能充分发挥业务和技术能力"。公司崇尚简单文化,同事关系融洽。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正在开展2027届财富管理人才专场校园招聘,财富管理方向是当前校招重点。招聘岗位包括理财规划师(财富管理方向)和财富管理培训生,主要职责为客户市场开发维护、产品销售、制定投资理财方案、投资者教育辅导等。招聘区域覆盖全国,设有313家分支机构。公司经纪业务处于行业前列,2020年证券经纪业务净收入44.20亿元(行业第8),公募基金代销只数保持全行业第1,客户托管证券市值4.31万亿元(行业第2)。系统开发方向(合规、风控类)亦有岗位需求。

ℹ️ 信息来源

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