中信建投证券
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岗位信息

招聘岗位
(2027届校招)研究发展业务助理
工作城市
上海、北京、广东省·广州、深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

中信建投证券研究发展部为行业内第一梯队专业卖方研究机构,具备国际化视野。研究领域覆盖36个一级行业及海外市场,是第一批与基金公司、保险公司及全国社会保障基金理事会签约合作的证券研究机构。目前服务的机构客户包含社保及境内外公募基金、保险资管、银行、主权基金、证券类私募、股权类私募等主流买方机构。部门研究实力雄厚,历年新财富最佳分析师评比中,长期位居本土最佳研究团队前十。 一、研究 (总量、行业)助理方向 工作地点: 北京、上海、深圳 1、协助完成本研究领域的数据收集、整理,协助参与研究报告的撰写工作; 2、协助完成对基金、保险等机构客户的研究服务工作; 3、协助完成对内服务工作; 4、为研究团队中其他专业性工作提供支持。 二、研究销售方向 工作地点:北京、上海、广州、深圳 1、协助完成对所对接投资机构的研究服务工作; 2、协助与投资机构相关人员的日常联系,发送相关资讯; 3、参与组织各种调研、服务活动; 4、协助跟踪、收集和整理所对接投资机构的相关信息。 三、业务支持助理 (一)业务管理方向 工作地点:北京 1、协助研究发展部业务运行、人员管理、培训管理等工作的组织; 2、协助完成部分文字材料的撰写。 (二)数据治理方向 工作地点:北京 1、基于中台系统,协助搭建垂直行业数据库,为行业研究提供底层数据支持。 2、协助开发自动化分析系统、工具,提高分析师日常行研工作效率,促进行业研究工作的数字化、智能化。

任职要求

2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生,且在2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 一、研究 (总量、行业)助理方向 1、通过证券行业一般业务水平评价测试、CFA考试、CPA考试者优先; 2、具备全面的金融专业知识和扎实的研究领域专业功底; 3、有相关行研研究实习经验者优先; 4、有一定的文字功底、研究能力与表达能力,英文听说读写流利��优先。 专业要求: 1、总量研究领域:金融、经济等相关专业; 2、高端制造、医药及大健康、金融工程、电子、化工等行业研究领域,具备相关专业背景者优先。 二、研究销售助理 1、通过证券行业一般业务水平评价测试者优先; 2、具备全面的金融专业知识和专业学历背景; 3、具备较强的协调、沟通和表达能力,良好的人际关系维护能力。 三、业务支持助理 (一)业务管理方向 1、通过证券行业一般业务水平评价测试者优先; 2、具备较强的沟通、组织能力,较好的文字表达能力。 (二)数据治理方向 1、通过证券行业一般业务水平评价测试者优先; 2、计算机、数学、金融统计等相关专业; 3、熟悉MySql SqlServer等关系型数据库,掌握Pyhon、C#、Java等至少一门编程语言。

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京上海深圳西安全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
公司倡导"简单文化",同事关系、上下级关系融洽,工作上追求卓越、倡导勇于担当,不责任划分有待明确反馈、不得过且过。员工评价公司"站在巨人的肩膀上",与优秀同行共事能提升主观能动性。营业部整体年轻化,团队氛围活泼、简单、积极肯干、互相促进,干部队伍年轻化。团队成员普遍年纪相仿,办公氛围轻松有趣。公司安排密集的、不同领域的培训,从专业技能、综合能力、职场礼仪、团队管理等多方面提升员工实力。团建活动包括羽毛球、爬山、内部游戏、棋牌、瑜伽等。重庆分公司所辖区域共有12家营业部,均处所在区域中心城区或核心位置,出行便捷。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间上午08:30至下午05:00,双休,偶尔加班。财富管理培训生岗位同样标注双休。营业部岗位有绩效压力,但认真学习公司培训、积极探索与客户间的良好关系,基本可以完成。
💰 薪资待遇与年终奖
投行部门2024年1月降薪后月薪为3万元,此前为3.8万元/月,奖金降幅相对更大。其他业务部门(研究所、资管等)月薪为1.8万元。海南分公司财富管理培训生岗位月薪5000-6000元。公司设有年终奖,但具体月数未公开。
🎁 福利体系
公司提供五险一金及补充医疗保险(六险二金),另有定期体检、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、生日福利。财富管理培训生岗位标注有年假、双休、管理规范。
📋 校招流程经验
2027届财富管理人才校招流程为:网申(2026年9月-2027年4月)→笔试面试(2026年11月-2027年4月)→实习考核、录用(2027年1-6月)。招聘对象为2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校应届毕业生。面试一般为两轮:分公司一轮面试、营业部经理二轮面试。面试官和善,能清晰解答疑问,即使未能入职也能感受到被尊重和头部券商的企业文化。
🚀 投递建议与避坑指南
财富管理方向岗位优先考虑金融、财会、经济、法律等专业,通过证券行业专业人员水平评价测试者优先。面试中公司看重求职者的能力包括:求真求知的欲望、工作的主动性、对职业成就感的追求;学习精神(证券行业与日俱新,需保持求学若渴的热情);沟通能力(尤其是与陌生人顺畅交流的亲和力);抗压能力(面对挫折百折不挠,勇于承认和面对不足)。公司领导风格为给予能力相配的授权,同时让其承担对应责任。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面。有人力总监表示"即便是没有能够成功入职,也能充分感受到被尊重和头部券商的企业文化"。有员工认为公司平台很有发展前景,符合大多数初入职场员工的职业规划。合规风控类系统开发岗位员工表示"这里可以接触到证券行业最核心的数据,掌握各种证券产品的定价和计量,纯自主开发,能充分发挥业务和技术能力"。公司崇尚简单文化,同事关系融洽。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正在开展2027届财富管理人才专场校园招聘,财富管理方向是当前校招重点。招聘岗位包括理财规划师(财富管理方向)和财富管理培训生,主要职责为客户市场开发维护、产品销售、制定投资理财方案、投资者教育辅导等。招聘区域覆盖全国,设有313家分支机构。公司经纪业务处于行业前列,2020年证券经纪业务净收入44.20亿元(行业第8),公募基金代销只数保持全行业第1,客户托管证券市值4.31万亿元(行业第2)。系统开发方向(合规、风控类)亦有岗位需求。

ℹ️ 信息来源

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