上海医药
校招央国企

岗位信息

招聘岗位
物流专员(J12556)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、运输管理方向: 优化运输与配送流程,围绕运营指标制定整改方案并推动落地; 负责承运商全生命周期管理,组织年度KPI考核与绩效评估; 协助TMS系统运维,参与需求梳理、系统测试与上线支持; 参与运输方案设计及标准化操作流程(SOP)制定。 2、仓储管理方向: 负责仓储运营数据的收集、整理、统计与初步分析; 参与业务流程优化,提升作业效率、库存准确率与服务质量; 参与新仓/新项目的规划、建设及运营启动,推动标准化落地。 3、设备系统方向: 负责日常各类系统或设备的运行管理,及时处理异常情况; 参与制定设备技改等优化方案,并共同实施方案落地; 负责快速熟悉公司业务流程,结合公司AI战略,推动各业务场景大模型应用落地的相关技术问题分析、算法设计及功能上线; 协助参与新项目、新业务相关方案的规划,以及各类系统智能化、数字化转型工作的搭建、流程优化等。 4、 三方业务方向: 维护现有三方客户,及时响应新增需求并提供定制化解决方案; 负责项目合同、质保协议等商务文件签署与归档管理; 参与新项目作业流程制定,统筹项目上线后的日常运营、跟踪与优化; 建立客户档案与沟通机制,协调内部资源,保障项目交付与盈利目标。

任职要求

1、学历要求:本科及以上 2、专业要求:供应链管理���物流工程、交通运输、管理科学与工程、自动化、电气、信息技术、人工智能、计算机科学、软件工程等 3、其他技能要求:具有较好的英语水平,能流利地听说读写;熟练使用office等办公软件。

🏢 企业简介

总部上海

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
提到,上海医药集团倡导“创新、诚信、合作、包容、责任”的核心价值观,致力于“持之以恒、提升民众的健康生活品质”,目标成为“受人尊敬、拥有行业美誉度的领先品牌药制造商和健康领域服务商”。这从集团层面体现了对创新、责任和合作文化的重视。 子公司层面的信息更为具体: - (上药控股有限公司员工点评):提到“氛围活跃”、“同事很nice”、“人际关系好”,但也指出“制度不规范”、“工作压力大”。同时提到“领导都很好”、“同事氛围也挺活跃,都很关心人”,但“作为新人会给予比较大的压力让你进步”。 - (上海朝晖药业有限公司员工点评):提到“同事之间关系很好”,但“领导不理解,只是听信一人之言”、“领导之间不和睦”、“个别组的领导会背地里搞小动作”、“大领导居然还是会维护个别人”。 总体来看,上海医药及旗下公司在团队氛围上普遍评价为同事关系融洽,但管理层面存在制度规范性和领导风格差异较大的情况。集团文化强调创新与责任,但具体到子公司,实际工作氛围可能因部门、团队而异。
⏰ 加班情况与工作强度
直接涉及加班强度的信息主要来自子公司员工点评: - (上药控股):明确提到“工作压力大”,且“周末一堆事,数据还非常多要去处理”。可见周末加班和数据处理工作较为常态化。 - (上海朝晖药业):点明“加班多”、“工作量大”。 仅从现有信息判断,上海医药旗下部分公司(如上药控股、朝晖药业)存在明显的加班现象,强度较高。
💰 薪资待遇与年终奖
但有以下间接信息: - (上药控股)提到“公司福利待遇好,年终补贴都比较多”,说明年终奖或年终补贴在员工感知中属于中上水平,但未给出月数或具体金额。 - (镁信健康,非上海医药直接运营主体,但属于关联领域)显示其“78.3%的岗位拿10-30K”,但这不能代表上海医药的薪资水平,因此不宜直接采用。
🎁 福利体系
关于上海医药福利体系的信息有限: - (上海市医药学校,隶属上海医药集团,但为事业单位性质)面向社会公开招聘,属于事业单位人员招聘,其福利可能参照事业单位标准,但这与上海医药集团的企业校招福利体系不同,不能简单等同。
📋 校招流程经验
- (上药控股甘肃有限公司)发布了2025年10月24日的校园招聘宣讲会信息,地点为榆中校区博雅楼221。但
🚀 投递建议与避坑指南
的员工点评提供了一些可供借鉴的信息: - (上药控股):有员工指出“开始的培训机制也不完善,需要自己去琢磨”,但“领导都很好”,新人会被给予较大压力以促进成长。这意味着如果选择该公司,需要做好快速独立面对工作的准备,但团队支持尚可。 - (上海朝晖药业):有员工反映“领导不理解”、“领导之间不和睦”、“个别组领导背后搞小动作”,导致“组内流动性很大”。这提示在投递时可能需要提前了解具体部门或团队的领导风格,避免进入管理问题较多的团队。 - 强调上海医药为世界500强、全国医药企业第二,研发投入较高,适合关注创新药和医药商业领域的学生。
👥 员工口碑与离职率评价
直接的口碑评价来自两家子公司: - (上药控股):正面评价包括“福利待遇好”、“同事很nice”、“氛围活跃”、“领导都很好”;不同评价包括“制度不规范”、“工作压力大”、“培训机制不完善”、“需要垫资,市场越大垫资越多”。 - (上海朝晖药业):不同评价较多,“领导不理解”、“领导之间不和睦”、“组内流动性很大”,但“同事之间关系很好”。离职率方面明确提到“流动性很大”,说明该子公司员工流失情况较突出。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
关于上海医药招聘趋势的信息有限: - 提到上海医药主营业务覆盖医药工业与商业,2023年营业收入2602.95亿元,研发总投入26.02亿元,研发人员1600余名,创新药管线扩张,同时医药商业分销网络覆盖全国。这暗示研发类、商业运营类岗位可能是重点方向。 - (镁信健康,非上海医药直接)显示该公司2026年招聘较2025年下降3%,历年招聘量逐年下降,但这不代表上海医药的情况。

ℹ️ 信息来源

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