万辰集团
岗位信息
招聘岗位
【好想来】人力管培生（2027届）
工作城市
江苏省·南京、江苏省·泰州市·兴化
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-30
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.参与招聘、员工关系、薪酬绩效、培训发展等人力资源全模块工作； 2.在轮岗中逐步定岗，独立负责模块或专项（如管培生运营、组织诊断、人才培养等） 发展方向 1.HRBP 方向：对接业务线，人才盘点与诊断、组织氛围建设等 2.招聘方向：校招 / 社招全流程运营、渠道拓展与维护、面试组织与人才甄选 3.薪酬绩效方向：薪酬核算与数据分析、绩效体系运行、激励池设计与优化 4.培训发展（TD/LD）：培训体系搭建、管培生培养、人才画像与梯队建设 5.员工关系 ：入转调离流程、合规风险、员工活动与企业文化落地
任职要求
1.2027届本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.具备良好沟通表达与逻辑思维，熟练使用 Excel，掌握数据分析工具者优先； 3.亲和力强、保密意识好，能跨部门推动事项，结果导向、抗压力强； 4.认同公司价值观与行为规范，可接受调配与短期出差。
🏢 企业简介
总部福建
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
90后年轻团队为主，成员目标一致、互帮互助、和谐共事，相处融洽，无勾心斗角和拉帮结派现象。领导为人和善，赏罚分明、公平公正，专业能力强。公司设有完善培训机制，定时开课。销售类岗位存在业务竞争性，整体为拼搏奋斗型氛围。办公地点位于杭州西子智慧产业园新园区，配套完善，背靠国家森林公园。公司定期组织团建，并提供蛋糕下午茶等福利以增强团队凝聚力。
⏰ 加班情况与工作强度
公司不实行强制性加班，但员工作为销售行业从业者普遍会为完成个人及公司目标主动拼搏。HRBP（招聘方向）岗位目前实行单休制度。无弹性工作制及大小周相关信息。
🎁 福利体系
提供生日津贴、蛋糕下午茶及娱乐活动，定期组织团建。有完善培训机制，定时开课以提升员工专业度。办公园区配套完善，环境优越。五险一金缴纳比例、补贴、带薪年假等具体信息缺失。
📋 校招流程经验
2027届校园招聘于8月28日开启网申通道。管培生岗位作为主要招聘方向，依托宣讲会进行线下沟通。网申之后各环节信息缺失。
🚀 投递建议与避坑指南
招聘意向岗位集中在南京、上海，投递前需确认个人城市意向，并在简历中体现稳定性。管培方向覆盖前台、技术、中后台，投递时优先选择与自身专业或实习经历最匹配的方向，如供应链、大数据等，可有效提高简历通过率。建议关注宣讲会安排，到现场与企业直接沟通。需特别注意HRBP（招聘方向）相关岗位实行单休制度，投递前应评估自身接受度。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈积极：团队年轻化，氛围融洽，公平公正，领导与员工关系和谐，培训和福利体系完善。员工普遍认可公司环境与团队文化，评价中表现出较强的拼搏意愿和归属感。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招以管培生项目为核心，覆盖前台、技术、中后台多个方向。岗位集中在南京和上海。热门投递方向包括供应链、大数据等与专业及实习经历匹配度高的领域。扩招或缩招趋势及薪资趋势未披露。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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