【27国际管培生】运营部： 1、一阶段：按带教计划，统一学习培养 2、二阶段：基于能力匹配定一个方向（下述3个方向~）继续深入学习 3、有关挑战点：①跨文化背景团队合作，英语会作为工作语言哦~②前期不会涉及海外工作，但转正或1年后，结合工作需要会涉及到海外出差(几天-几个月)或者外派(1年)！海外期间会提供相应的补贴以及保障员工安全。 一、运营支持方向-工作职责 1、人员管理：从人员选育用留等多维度切入，协助运营负责人进行国际地区门店团队的精细化管理，确保门店人才培养体系正常推进，助力人才梯队搭建，并针对相关问题提出解决方案； 2、商品管理：联动总部（如商品中心、供应链中心等）与国际地区门店，多渠道支持门店营销模式，做好库存管理、商品管理与陈列管理等多板块的标准优化，指引与监督方案的落地执行，并就流程中的问题提出解决方案； 3、门店管理：监控终端门店经营、服务、现场环境以及财务管理等维度，真实反馈门店运营状况，就实际中出现的问题做好共性与个性总结，并提出解决方案。协助运营负责人优化各工作流程，以提升门店运营水平。 4、跨部门协作优化：作为运营部门人员，了解总部部门间关系和需求，处理合作项目时，融合运营端业务实际，做好部门间工作协调从而保障职能与业务，使业务运营效率提升。 二、拓展方向-工作职责 1、统筹和负责所管辖区域的开店计划，负责公司门店选址及商场谈判，对负责区域开店指标负责； 2、收集各国家区域市场信息、销售数据，商圈竞争品牌的分布信息等； 3、开发和维护大中型商场的合作关系，负责全国商场进驻谈判和战略合作； 4、对开业3个月后经营门店店铺进行资产优化，推动门店店铺降低经营成本，最大优化店铺Ebitda。 三、品牌方向-工作职责 1、根据营销项目和业务需求，基于KKV品牌特性、行业市场洞察分析和媒体渠道研究，对KKV品牌的投放媒体、位置、形式、活动、产品等输出优秀的媒体策略方案，并根据策略方案独立完成KKV品牌核心Campaign，独立输出文案创意，推动营销策略落地和执行； 2、了解各类媒体的（TikTok、Ins等）的策略玩法，完成KKV媒介资源整合、媒介数据分析、竞品分析报告，消费者媒体偏好研究及市场信息研究并形成相应的报告方法论。

1、 26，27届毕业生，本科及以上学历，管理系、市场营销、金融、国际贸易、商务英语、外语等相关专业优先； 2、 未来能接受海外工作，长期出差； 3、 能使用英语进行日常交流，多语言背景为加分项，具备相关证书优先；有阿拉伯语，马来语，越南语，泰语的优先； 4、 认可新零售行业，对门店管理及运营有浓厚兴趣； 5、 性格外向，沟通表达及协调能力强，具备强主动反馈意识、抗压能力； 6、 熟练使用各类办公软件。