1、负责承接年度战略分解，开展部门重点工作； 2、系统识别工厂运营过程损失点，输出改善课题（CIP改善项目)，通过系统方法、路径进行改善； 3、依据工厂目标，规划产线产能，根据设备理论节拍，管理产线线平衡； 4、输出产线人员定额编制，监控工厂实际人效数据，结合自动化改造制定人员优化方案，降低工厂人效成本 5、协助布局车间产线，输出layout损失布局图，分析与规划改善生产过程损失是与浪费； 6、规划车间5S布局，通过（整理、整顿、清扫、清洁、素养）五个步骤进行工厂的5S管理； 7、根据TPM方法论输出AM改善路径，提升人员技能，保障产线的基础维护到位； 8、输出合理化建议方案宣贯、赋能、收集、评估及验证各部门所提合理化建议； 9、制造人才体系搭建，系统识别与培养公级司改善项目专家，支撑工厂人才保障供应链； 10、孵化精益改善工具课程，丰富公司知识库，开展专项组织培训，从战略角度助力人员能力提升。

1. 本科及以上学历，2025年应届毕业生； 2. 英语口语流利，持有英语CET-4/CET-6/雅思/托福有效证书者优先； 3. 适应能力、抗压能力、学习能力强，善于沟通表达； 4. 专业方向：管理类（优先质量管理类）、微电子、半导体物理材料、凝聚态物理、物理、化学、工业工程、化学工程、机械工程及自动化、机械电子工程、能源工程、动力工程等相关专业优先。