1、协助整理人力资源政策文件，如制度修订草案 2、收集各部门 HR 需求数据，辅助编制基础报表 3、支持招聘 / 培训等模块，整理候选人简历或培训材料 4、协助员工社保、公积金等基础福利的信息核对工作 5、参与 HR 系统基础操作，如员工信息录入与更新

1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉 Excel 等办公软件，能基础处理数据与制表； 3、了解人力资源六大模块基本概念，有相关实习优先； 4、具备良好沟通力，能清晰传递基础 HR 相关信息。