天宇股份
校招民企

岗位信息

招聘岗位
总裁管培生
工作城市
浙江省·台州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-26

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.总裁管培生,是公司未来中坚管理人员的主要来源,由集团总裁亲自培养2-3年,最终成为某一领域的专家或团队领导者; 2.作为高潜人员,全程参与系统培养项目,并定期做好反思与总结; 3.按计划完成跨单位或部门轮岗,全面学习掌握轮岗部门/岗位的流程制度以及工作要点,且能够提出并实施合理化改进建议; 4.作为成员/负责人积极参与公司重点项目的实施与落地工作,并在过程中把控项目进度与相关工作质量,同时做好项目经验总结与反思; 5.及时完成总裁安排的各项重点工作/任务,并与总裁定期进行汇报与沟通。

任职要求

1.硕士博士及以上学历,化学、化工、制药工程等相关专业; 2.思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,并具有一定的报告撰写能力; 3.性格积极主动,内驱力强,沟通协调和团队协作能力佳; 4.为人诚信、正直、踏实、稳重。

🏢 企业简介

总部浙江台州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
关于天宇股份企业文化的直接信息有限,可提取的内容如下: - 重视产教融合与人才培养:2025年11月,天宇股份与重庆医药高等专科学校开展校企合作系列活动,包括座谈会、订单班讲座、"天宇工匠班"专场宣讲选拔。公司总裁助理兼总裁办主任吴春亮表示,公司将"大量投入资金、物资与人力资源,用心培养学生",体现对人才引进与培养的重视。 - 强调严谨细致的职业素养:在面向订单班学生的讲座中,企业方重点强调"严谨细致的职业素养和持续学习能力对医药从业者的重要性",并介绍了企业"人才培养体系与阶梯式成长通道"。 - 注重校企协同育人:公司高管团队亲自参与校园宣讲活动。2025年9月,集团总裁助理兼总裁办主任吴春亮、质量管理中心质量控制总工汪秀林、诺得药业营销中心副总经理刘冠群等多位高管出席沈阳药科大学专场宣讲,并与学院就人才联合培养、产学研融合等展开座谈,校方为公司高管颁发"'一站式'校家社育人导师聘书"。 - 校友文化:在沈阳药科大学活动中,诺得药业营销中心副总经理刘冠群、生产部车间副主任水林森均为该校校友,返校助力校企合作,侧面反映公司对校友关系的重视。
💰 薪资待遇与年终奖
- 年综合薪资:本科10-11万,硕士12-14万 - 基本月薪:本科6500元/月起,硕士8500元/月起 - 月度奖金:产量奖、消耗奖、责任制奖(平均1000元/月起) - 年终奖:≥1个月工资 - 另有年度调薪机制
🎁 福利体系
天宇股份自身福利信息未详细披露。以下为关联企业江西天宇化工(泰禾股份旗下)的福利信息,仅供参考: - 政府人才补贴 - 五险一金 - 商业保险 - 节假日福利(购物卡) - 生日福利 - 高温补贴 - 通讯补贴 - 免费工作餐 - 免费住宿(公寓) - 免费班车接送
📋 校招流程经验
简历投递 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → offer - 招聘对象:2025年毕业的本、硕、博高校毕业生 - 网申地址:https://tianyupharm.zhiye.com/Campus - 咨询电话:张女士 18972578309(微信同号) #
🚀 投递建议与避坑指南
可提炼的信息如下: - 校企合作院校学生有优势:公司与重庆医药高等专科学校、沈阳药科大学等院校建立了深度校企合作关系,设有"天宇班"订单班、"天宇工匠班"等专项培养项目。相关院校学生可通过学校渠道获得更多招聘信息和优先机会。 - 招聘岗位方向参考:以生产操作岗为例,公司人力资源经理在宣讲中强调该岗位"核心职责为保障药品质量、遵守GMP规范、优化生产流程",投递者可提前了解GMP相关知识和药品生产质量规范。 - 公司业务领域:天宇股份在特色原料药和制剂产品方面有突出业绩,应聘研发、质量、生产类岗位可提前了解公司在这些领域的技术布局。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025年11月仍在推进"天宇工匠班"专场宣讲选拔,面向2027届毕业生提前储备人才,说明其校招需求持续、储备意识较强 - 2026届校招于2025年9月启动,与2025届(2024年9月发布简章)相比节奏相近,校招常规化推进 - 整体薪酬2026年较上年增长约11%,呈上升趋势 #

ℹ️ 信息来源

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