1.培训讲师岗 工作职责： （1）负责业务人员培训方案的规划、组织和实施； （2）掌握多种培训课程的讲授技术，能独立承担培训课程； （3）根据项目需求参与各种培训课件的研发与授课，打造品牌课程； （4）为机构各层级业务培训的组织管理工作提供建设性指导和支持； （5）新人3个月转正率、13个月留存率的指标督导和推动。 2.督导岗 工作职责： （1）大型会议、活动的主持工作； （2）业务督导方案的策划、实施和推广； （3）业务进度的跟踪、反馈、督导和建议； （4）分支机构的数据收集及经营监控、督导； （5）阶段及常规会议的策划、组织、准备和召开。 3.辅导专员岗 工作职责： （1）对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播； （2）拟定职场训练计划，负责组织和实施机构内的培训工作； （3）组织与实施各种会议经营，督促业务达成； （4）跟进并分析日常经营关键业绩指标，推动目标达成； （5）业务管理制度的拟定和执行监控； （6）协助营销服务部负责人进行组织管理及推动。 4.人员管理岗 工作职责： （1）办理业务人员的入离职手续； （2）负责业务人员的晋升维持考核，定期进行人力的分析与业绩预警等； （3）负责业务团队的福利及品质管理； （4）负责业务人员的差勤管理及佣金发放、答疑等； （5）能够根据业务指标及佣金指标，为支公司工作重点提供切实有效的指导性分析。 5.综合内勤岗 工作职责： （1）资产管理工作； （2）单证征订、入库、出库、回销工作； （3）行销辅助品管理工作； （4）预算管理工作； （5）资金管理工作； （6）其他财务管理工作。

1.大学本科及以上学历； 2.熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件； 3.良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力； 4.较强的协调和解决问题能力，具备责任心和开拓创新精神； 5.上进心强，能承受一定的工作压力。