1、根据公司各渠道定位及发展要求，结合各机构情况，全力推动达成渠道整体年度各项指标达成； 2、结合公司年度预算，制定各子渠道指标的销售目标及任务，落实公司各子渠道工作要求，做好各项指标经营分析； 3、掌握行业市场动态，建立并完善销售政策，推动全省团队渠道各子渠道人力、项目开拓等相关指标达成； 4、围绕总分公司预算指标，制定全省团队渠道各子渠道激励方案并进行追踪推动督导，确保各项指标达成； 5、按照总部渠道专业化发展要求，持续推动销售队伍各项培训、荣誉体系工作及督导； 6、全省渠道基本法管控及业务人员考核等工作，优化基本法实施细则，推动销售队伍组建、有效增员及提升人均产能； 7、掌握行业市场动态，建立并完善销售政策和销售目标的调整及达成，细化销售任务指标，逐一推动目标达成。

1.本科及以上学历，保险学、金融学等相关专业优先； 2.具有至少一段保险公司实习经历； 3.具有较好的沟通协调、分析学习、风险防范、抗压能力，诚实守信，客观理智，严谨细致，遵从规范。